【経験1年~】【 ソフトウェアエンジニア 】定着率9割組込ソフト開発経験1年以上の方歓迎!入社3年目で年収600万円も可能!「徹底的に、エンジニア。」を掲げる国内最大大手メーカーと

仕事内容と労働条件

仕事内容

◥◣圧倒的なスケールと最先端技術に触れる、組み込みソフトウェア開発 ◢◤
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当社のお客さまとなる、自動車、自動車部品、家電、医療機器などの日本を代表する大手メーカーの
開発現場において、組込エンジニアとして高度な開発業務に従事していただきます。

☑ 携わるプロジェクト例(一例)
・車載系制御システム開発、車載ECU開発、車載ECUテスト設計
・自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置などの制御開発
・防衛系製品向け制御開発、通信系システム向け制御開発
・IoT画像処理制御開発、画像認識アルゴリズム開発支援(テレワーク)

☑ 取引先企業(大手メーカー直取引多数)
SUBARU、本田技術研究所、トヨタ自動車、デンソーテン、ヤマハ発動機、富士フイルム、デンソー、
TOTO、三菱重工業、日本電気(NEC)、日立製作所、オリンパス、三菱電機など、
名だたるトップクラス企業が舞台となります。

☑ 本求人の魅力(ターゲット層への訴求)
・【最適な環境へのアサイン】
配属先は、これまでの組込ソフト開発のスキルやご経験(C、C++、VC++など)、今後のキャリアパス、
働き方のご希望を最大限に考慮して決定いたします。

・【万全のサポート体制】
どの配属先にもテクノプロの頼れる先輩エンジニアが在籍しており、技術的な壁に直面した際にもいつでも
質問や相談ができる確固たる環境が整っています。

・【確実なキャリアアップ】
将来的に技術のスペシャリストとしての道を極めることも、プロジェクトマネージャーなどの

応募資格

【必須要件】
■何らかの組込ソフト開発の経験1年以上 (規模は不問)
→C、C++、VC++ など
【歓迎】
【歓迎条件】
■リーダー経験ある方

試用期間

◆試用期間/有 (2カ月)
※期間中の労働条件に変更はございません

就業場所

■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、
浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、
高松、松山、福岡、熊本

※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。

■開発センター11ヶ所

■本社
・
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー35階

就業時間・休憩

・9:00~18:00
実働:8時間 休憩:12:00~13:00
・時間外労働あり(平均11.4時間)

☆テレワーク手当が支給され、リモートワークを含めた就業場所の変更も可能です
☆全国に拠点を持ち、勤務地の希望を伺って決定します

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

休日:土日祝休み
年間休日:122日

◆完全週休2日制・土日祝
(※祝日のある周波土曜日出勤の場合あり)
◆年末年始
◆有給休暇
(夏季取得推奨日アリ)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆入社時休暇
(上限3日)
◆災害時休暇
(年、5回最大5回)
など。

賃金

・月給 220,000 円 - 500,000円+残業代全額支給+賞与2回+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

【年収例】
・30歳・・・ 500万円(サブリーダー職/入社3年目)
・34歳・・・ 600万円(リーダー職/入社3年目)
・40歳・・・ 800万円(マネージャー職/入社9年目)
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による

◆昇給/年1回 (7月)
■賞与
◆賞与/年2回 (昨年度賞与実績:4ヶ月分)
加えて業績に応じて決算賞与が支給される場合がございます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
◆総合福祉団体定期保険
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆定年再雇用あり
◆財形貯蓄制度
◆寮社宅制度
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆引越費用補助
◆慶弔見舞金制度
◆パパママ育児応援金制度
◆企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
◆社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆労働組合有
◆EAP(カウンセリング)サービス
◆教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・ 自己啓発支援
・資格取得補助 等

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
■手当
【手当】
◆通勤手当
◆残業手当(1分単位、全額支給)
◆役職手当
◆資格取得報奨金(約140種類)
◆赴任手当
◆テレワーク手当

受動喫煙対策

☆原則屋内禁煙
※ただし、就業場所により異なる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ↓ ・WEB適正テスト ↓ ・一次面接 ↓ ・最終面接 ↓ ・内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト、試験:あり(WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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