【経験半年~】【インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)】定着率9割プライム上場グループで一生モノのスキルを取引先800社超・140種の資格手当で成長をサポート◎年休122日・

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤ 「徹底的に、エンジニア。」 東証プライム上場企業を中心とした800社超の取引と、
140種類の資格手当があなたの成長を確約します ◥◣

☑ 【圧倒的な事業基盤と差別化された成長環境】
ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、国内19拠点、8ヶ所の開発センターを展開し、
7,200名以上の従業員を擁する当社。
東証プライム上場企業を中心とした800社以上の優良企業とのプロジェクトを通じ、最先端のテクノロジーに
触れられるのが最大の強みです。

☑ 【万全の教育体制とキャリアサポート】
「着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制」をコンセプトに、全従業員が利用できる
「Winラーニング」「Winスクール」を運営しています。

さらに、技術者とキャリアデザインアドバイザー(CDA)が定期的に面談を実施。
常に将来を見据えたキャリアプランの道しるべを提供し、あなたの成長を強力にバックアップします。
約140種類にも及ぶ資格取得報奨金制度をご用意し、Oracle、LPI、Microsoft、Ciscoなどのベンダー資格や
国家資格の取得を会社として全力で支援しています。

☑ 【各層に深く刺さる、あなただけの働き方】
▶ 微経験の方へ: 「ITエンジニア経験が半年あればOK!」現場には必ず頼れる先輩がいます。安定した環境のもと、
万全の教育体制で基礎からしっかり学び、インフラエンジニアとしての確かな一歩を踏み出せます。

▶ ミドルの方へ: クラウド(AWS/Azure)構築やプロジェクトマネジメントなど、さらにワンランク上のスキルへ
挑戦可能。正当な評価と収入を得ながら、最先端技術に触れて市場価値を爆発的に高められる環境です。

▶ シニアの方へ: 培ってきた高度な技術力と経験を存分に発揮できるステージをご用意しています。
現場の第一線で活躍し続けることはもちろん、若手エンジニアの育成に携わることで、組織全体に貢献できる
大きなやりがいを感じられます。

「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」
その想いを、充実の待遇と安定した基盤を持つ当社で実現しませんか?

応募資格

【必須要件】
<微経験>
【MUST】
・ITエンジニアとして経験が6ヶ月以上ある方

【WANT】
・何らかのインフラシステム構築経験がある方
・システム開発、アプリケーション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方

<ミドル>
【MUST】
・インフラシステムの構築経験が3年以上ある方

【WANT】
・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・クラウドシステムの構築経験がある方
・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方

<シニア>
【MUST】
・インフラシステムの構築経験が5年以上ある方

【WANT】
・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。
・プロジェクトマネージャー経験がある方
・クラウドシステムの構築経験がある方
・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方
【歓迎】
☆目標に向かって成長する努力を続けられる方
☆コミュニケーションを大切にできる方

【シニア層】
☆今後もエンジニアとして開発現場で活躍していきたい方
☆自分の保有する技術を活用して後進の育成に携わりたい意欲のある方

試用期間

【試用期間】
・2カ月
・労働条件の変更なし

就業場所

■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、
浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、
高松、松山、福岡、熊本

※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。

■開発センター11ヶ所

■本社
・
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー35階

就業時間・休憩

・9:00~18:00
実働:8時間、休憩:12:00~13:00
・時間外労働あり(平均11.4時間)

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

◆完全週休二日制・土日祝
(※祝日のある周波土曜日出勤の場合あり)
◆年末年始
◆有給休暇
(夏季取得推奨日アリ)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆入社時休暇
(上限3日)
◆災害時休暇
(年、5回最大5回)
など。

賃金

【年収例】
・30歳・・・ 500万円(サブリーダー職/入社3年目)
・34歳・・・ 600万円(リーダー職/入社3年目)
・40歳・・・ 800万円(マネージャー職/入社9年目)
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による

◆昇給 1回/年 (7月)
■賞与
□賞与回数:2回
□昨年度賞与実績:4ヶ月分

待遇・福利厚生

◆総合福祉団体定期保険
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆定年再雇用あり
◆財形貯蓄制度
◆寮社宅制度
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆引越費用補助
◆慶弔見舞金制度
◆パパママ育児応援金制度
◆企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
◆社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆労働組合有
◆EAP(カウンセリング)サービス
◆教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・ 自己啓発支援
・資格取得補助 等

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
■手当
◆通勤手当
◆残業手当(1分単位、全額支給)
◆役職手当
◆資格取得報奨金(約140種類)
◆赴任手当
◆テレワーク手当

受動喫煙対策

☆原則屋内禁煙
※ただし、就業場所により異なる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ↓ ・一次面接 ↓ ・二次面接 ↓ ・最終面接 ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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