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仕事内容と労働条件

仕事内容

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★成長を強力にバックアップ!運用・保守エンジニアとしての新たな一歩を応援します!★
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◆【仕事内容】ITインフラの安定稼働を支えるプロフェッショナル
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クライアント企業のITシステムが日々当たり前に動く状態を維持する、社会貢献度の高いポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。

◎システム監視・パフォーマンス管理
異常がないかの常時チェック

◎障害対応
万が一のトラブル時の初期対応

◎メンテナンス・セキュリティ
定期点検や安全性の維持

◎ログ管理・分析
稼働データの蓄積と改善に向けた分析

◆【サポート体制】先輩のフォローがあるから「未経験・微経験」でも安心
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「スキルに自信がない」という方の不安を払拭する環境を整えています。

◎チーム配属の徹底
必ずテクノプロの先輩がいるプロジェクトへ配属されるため、いつでも質問・相談が可能です。

◎希望重視の配属
現在のスキルだけでなく、「将来どうなりたいか」というキャリアビジョンや働き方の希望を考慮して配属先を決定します。

◆【キャリアの幅】ステップアップを叶える多彩なプロジェクト例
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あなたの成長段階に合わせて、幅広い案件の中から最適な環境を用意しています。

◎基幹システム・アプリ運用
企業の核となるシステムの支援

◎インフラ・ネットワーク
社内インフラのサポートデスクや監視業務

◎Web・データベース
サイト運用やデータ移行サービス

◎ユーザーサポート
製品ヘルプデスクやコールセンター業務

応募資格

【微経験】
■ITエンジニア経験 6ヶ月以上

【ミドル】
■ITインフラやシステムの運用・保守業務経験 3年以上

【シニア】
■ITインフラやシステムの運用・保守業務経験5年以上
【歓迎】
【歓迎するスキル等】
■ITエンジニア経験 6ヶ月以上
・何らかのシステム開発経験がある方
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方

■ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が3年以上ある方
ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が5年以上ある方
・パフォーマンス管理、セキュリティ管理の経験がある方
・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方
・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方

試用期間

試用期間は2ヶ月あり(労働条件の変更はなし)

就業場所

■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、
浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、
高松、松山、福岡、熊本

※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。

■開発センター11ヶ所

■本社

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー35階

就業時間・休憩

【勤務時間】
・就業時間は9:00~18:00(実働8時間)
・時間外労働は平均11.4時間

休日・休暇

・完全週休2日制
(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年間休日:122日
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休暇
・入社時休暇 (上限3日)
・災害時休暇 (年5回、最大5日) など

有給休暇については、夏季取得推奨日が設定されております。

賃金

【経験によって異なります】
■ITエンジニア経験 6ヶ月以上
月給21.5万~30万円

■システム開発経験 3年以上
月給24万~40万円

■システム開発経験 5年以上
月給25万~50万円

月給に加え、下記が支給されます。
・残業手当(1分単位で全額支給)
・通勤手当
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類)
・赴任手当
・テレワーク手当

◎賞与:年2回(前年度実績約4.0ヵ月分)支給
※決算賞与を支給する場合あり

◎昇給:年1回(7月)実施

給与:年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
・約140種類の資格取得報奨金制度あり
■賞与
◎賞与:年2回(前年度実績約4.0ヵ月分)支給
※決算賞与を支給する場合あり

◎昇給:年1回(7月)実施

待遇・福利厚生

・社会保険完備
(厚生・健康・雇用・労災・介護
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・定年再雇用
・財形貯蓄制度
・寮社宅制度
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP(カウンセリング)サービス

◆教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・自己啓発支援
・資格取得補助 等

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
■手当
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類)
・赴任手当
・テレワーク手当
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
※ただし、実際の就業場所(常駐先等)により異なる場合がございます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ WEB適正テスト ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト、試験:あり(WEB適性テスト) ・面接形態）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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