【徳島】シニア歓迎1級土木施工管理/官公庁案件100%の安定性。年間休日127日×県内案件のみ。県外からの移住も引越し代全額補助で応援。柔軟な働き方についても相談可能な職場です。

仕事内容と労働条件

仕事内容

🍀 1920年代の創業から100年の実績を誇り、
徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。
「当社の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。
100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、
未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。

〈主な業務内容〉
徳島県内における土木工事(公共案件100%)の施工管理業務をお任せします。
現在は、維持・管理業務の割合も多くなっています。
・工程・安全管理: 工期遵守と現場の安全確保の徹底
・業者調整: 下請け業者様などの手配・調整業務
・監督業務: 現場の統括および品質管理
・地域密着: 徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません

〈環境・待遇〉
休日・休暇: 年間休日127日(土日祝休み)。
有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。
・働き方の柔軟性:
職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。
ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。
・給与、手当:
これまでの経験を評価し、前年収を考慮した条件を提示。
遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。
・幅広い世代:
現在20代〜60代の技術者が活躍中。中核人材として長く働ける職場環境です。

🏠 当社で働くポイント
・公共案件100%と徳島限定の勤務体系:
官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。
また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。
地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。

・建設業界トップクラスの休日数と制度:
年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、
技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。
一部リモートワークの活用など、現場状況や職務に合わせて柔軟に働ける体制づくりを進めています。

・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待:
土木部門の世代交代を見据えた採用であり、
将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。
1級土木施工管理技士としての専門知見を、
徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。

🌸 「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」
私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。
前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、
技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。
100年の信頼が息づく当社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、
心よりお待ちしております。💫

応募資格

【必須】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
・土木施工管理の実務経験がある方
・コミュニケーション能力のある方

試用期間

3ヶ月
┗条件変更なし

就業場所

■事業所名
本社
■住所
徳島県徳島市松町榎原外
■アクセス
JR 牟岐線 地蔵橋駅 徒歩18分

*自転車通勤可
*マイカー通勤可/従業員専用駐車場あり

就業時間・休憩

08:00~17:00
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

休日・休暇

◾️年間休日数:127日
〈内訳〉
・完全週休二日制
・現場休暇(最大1週間)
・夏季休暇
・年末年始
◾️その他休暇
・年次有給休暇(有給40日まで持ち越し可)

賃金

<想定年収>
420万円〜650万円
<月給>
300,000円~464,000円

※固定残業代(40時間分)を含む
■賞与
年3回:計2ヶ月

待遇・福利厚生

・社会保険完備(社会・雇用・労災・健康・厚生・財形)
・在宅勤務 (一部従業員利用可)
・リモートワーク可 (一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・退職金あり
■手当
・残業手当(固定残業代超過分支給)
・地域外出身手当:5,000円/日

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回予定 *筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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