【iOS/Androidエンジニア】リモートワークOK/土日祝休み/転勤無し/SHIFTグループの安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

2000文字オーバー
メンバー
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。

新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。

今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。

▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績)

応募資格

【必須】※以下すべての条件を満たす方
・Java or C# or VB.NETでの開発経験1年以上
・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上
【歓迎】
【尚可】
・HTML、Javascript、Typescript、C#、PL/SQL、MSP、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc.の開発経験
・JIRAやRedmineに携わった経験
・アジャイルでの開発経験

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります(3~6ヶ月)

就業場所

本社:東京本社:東京都中央区新川 新川三幸ビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。

【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

就業時間・休憩

9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

休日・休暇

土日祝休み
休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業

賃金

想定年収400万円~700万円程度
年俸制(分割回数12回)
基本給213,700円~ 固定残業代85,800円~を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

待遇・福利厚生

▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援!
▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★)
▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能!
▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる!チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★
▼キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、
「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい!そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

受動喫煙対策

禁煙

対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考 ⇒ 面接(人事) ⇒ 面接(エンジニア部門責任者) ⇒ オファー面談/内定 ※面接は1回になる場合がござい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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