【ローコード開発エンジニア】リモートワーク8割以上 /月間平均残業時間約10時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せしたいお仕事】
ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。
また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。
・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

【ローコード開発で実現できる世界】
■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会

【なぜ当社がするのか?】
創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
このような悲劇を繰り返したくはありません。

だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。
そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。

また、ユーザーが真に求めることは、
・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる
・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること
です。
当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。

【プロジェクト内容※一例です※】
受注システム:要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了
生成型AI :プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

【ローコード開発に携わったエンジニアの声】
・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった(40代男性)。
・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと(AI、プロセスマイニングの利用等)ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。
より幅広い技術・知識の習得を楽しめる!(30代男性)
・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる(30代女性)。
・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった!(20代女性)

【事業責任者からのメッセージ】
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
当社ではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
・「日本で新しいマーケットを開拓する」
・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
こういった想いをもったメンバーがたくさんいます!
このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております!
メンバー
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。

新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。

今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。

▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績)

応募資格

【必須】
なんらかのシステム開発/導入経験1年以上
(Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど...
「この経験しかないんだけど大丈夫?」と思っても、まずはご相談ください)
【歓迎】
【尚可】
・Microsoft Office365を用いた開発/導入経験1年以上
(Power Apps、Power Automate、Power BI、VBA、Azure等)
・ローコード・プラットフォームを用いた開発/導入経験1年以上
(Servicenow、Pega、Outsystems、Appian、Intra-mart、Wagby等)

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります(3~6ヶ月)

就業場所

本社:東京本社:東京都中央区新川 新川三幸ビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。

【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分

就業時間・休憩

9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
月間平均残業時間約10時間(2023年年間実績)

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
休日:完全週休2日(土・日・祝日)

休暇:年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業

賃金

【想定年収】 年俸450万円~1,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【給与例】
基本給244,500円~ 固定残業代96,500円~を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

待遇・福利厚生

【各手当・制度補足】
通勤手当:最大5万円(正社員)
社会保険:補足事項なし

【教育制度・資格補助補足】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催

【その他補足】
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援(フィットネスクラブ割引)

受動喫煙対策

禁煙
屋内全面禁煙
対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1~2回 ■選考フロー:書類選考⇒面接(エンジニア部門責任者)⇒オファー面談/内定 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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