ベテラン有資格者募集【福井・越前/建築施工管理】これまでの経験を次世代に引き継ぐ。年休126日×自社ワンストップ体制×堅実経営の優良企業。大型工事から住宅まで、ISO裏付けの確かな

仕事内容と労働条件

仕事内容

🍀福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。

「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。

〈主な業務内容〉
建築現場(商業施設、社屋、マンション、住宅等)における施工管理業務全般を、
まずはサポート業務から担当していただきます。
・安全、巡回: 工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認
・書類作成: 安全関係書類の作成、施工記録の整理等の事務作業
・教育、管理: 社員の安全教育の実施、工程管理・品質向上のためのチーム連携
・ワンストップ連携: 自社の設計士や営業と連携し、お客様のニーズを把握した上での施工管理

〈当社の強み〉
3つのISOによる信頼:
品質(H12年)、環境(H13年)、労働安全衛生(H16年)のISO認証を継続運用。
国際標準の管理体制で技術を磨けます。

・技術提案力:
3Dパースや参考建物の見学など、お客様が完成イメージを持ちやすいよう創意工夫を凝らす社風です。

🏠 当社で働くポイント
・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制:
設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置。
他社に頼らないスピード感と、コスト面での柔軟な提案が可能です。未経験からでも、
建物ができる全ての工程を身近で学べるため、技術者としての視野が広がります。

・「人が自慢」チームワークを駆使した大型案件への挑戦:
福井県内および東京支店にて、商業施設やマンションなどの大型物件を多数手がけています。
単独で責任を負うのではなく、持ち前のチームワークを駆使して品質向上に取り組むため、
サポートを受けながら着実に成長できます。

・一生のお付き合いを支える、アフターフォローの精神:
「建築は建てて終わりではない」という考えのもと、担当者による定期訪問を実施。
設計段階からニーズを把握しているため、施工後もお施主様から頼られる存在です。
技術力だけでなく、誠実な人間力を大切にする環境です。

🌸 メッセージ
土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。
そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。
真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。

私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

応募資格

〈必須〉
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
【歓迎】
〈尚可〉
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・安全管理者としての勤務経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

福井県越前市本保町
福武線 家久駅より徒歩7分
*マイカー通勤可/無料駐車場有

就業時間・休憩

8時00分〜17時00分
休憩時間:60分

時間外労働

月平均20時間

休日・休暇

◾️年間休日数:126日
・完全週休二日制
・年末年始
・夏季休業
◾️その他休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

賃金

<想定年収>
684万円〜

・固定残業代:11時間分支給
・昇給あり:1.00%〜2.00%(前年度実績)
■賞与
年2回
┗3ヶ月分

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生、財形)
・確定給付年金
・特別弔慰金制度
・退職金共済
・退職金(勤続3年以上)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・勤務延長あり
・育児休業
〈定年:60歳〉
■手当
・役職手当:〜120,000円
・時間外手当
・通勤手当
・都市勤務手当
・遠隔地手当
・資格手当
・家族手当

受動喫煙対策

喫煙室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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