【和歌山 / 土木施工管理】転勤なし・直行直帰OK。昭和7年創業、リピート率90%。残業月平均20h・社用車貸与。テニスコート等のスポーツ施設建設にも強み。🏁

仕事内容と労働条件

仕事内容

🍀 地域社会に貢献し、信頼される企業を目指して。
当社は昭和7年の創業以来、
和歌山県湯浅町にて建築・土木工事を通じて地域社会に貢献してきました。
一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設建設を得意分野としています。
創立53周年を迎え、リピート率は約90%。
安定した経営基盤のもと、これまでの実務経験を活かして活躍いただける方を募集します。

📄 業務内容
和歌山県内を中心とした現場において、土木施工管理業務全般を行っていただきます。

〈具体的な職務範囲〉
・現場管理:
一般土木工事や、得意分野であるテニスコート等のスポーツ施設建設における施工管理。

・エリア: 和歌山県内がメイン(転勤なし)。

・効率的な事務作業:
日次報告書の作成は原則不要。
毎週月曜日のみ週次の報告書を作成し、メール送付にて業務報告を行います。
事務負担を軽減し、残業時間削減につなげています。

〈働き方と環境〉
・直行直帰が基本:
通勤や現場移動のために社用車を貸与。
会議のために月に1~2回のみ会社へ出勤するスタイルです。

・残業月平均20時間:
遅い日でも19時には帰宅している状況です。

・出張サポート:
本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、
自宅から直行直帰が困難な場合に限り、会社負担で宿を用意し、
出張費(1日2,000円程度)を支給します。

🏠 当社で働く魅力(共通事項)
🔹 安定した経営基盤と実績:
昭和7年創業の歴史と、地元での高い知名度によりリピート率は約90%。
毎年安定した受注があり、今後も安定的な経営が予想されます。

🔹 相談しやすくスキルを磨ける環境:
先輩社員に相談しやすいアットホームな雰囲気で、
仲の良いメンバーで業務後にサッカーを楽しむなど、風通しの良い職場です。

🔹 多角的な事業展開:
土木・建築の総合建設業として、一般土木やスポーツ施設建設のほか、
マンション管理なども手がけており、地域に根ざした多角的な事業運営を行っています。

🌸 「顧客の立場になった物づくりを、和歌山で」
「安心で満足を提供し、成長を通して地域社会に貢献する」
私たちはこの品質方針を大切に、誠実な物づくりを続けています。
直行直帰がメインの柔軟な働き方で、あなたの施工管理経験を地域のために活かしませんか。
向上心を持ち、共に歩んでいただけるあなたをお待ちしています。🤝✨

応募資格

〈必須〉
・現場施工管理の経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・パソコンの基本操作(書類作成)
【あれば尚可】
〈歓迎〉
・土木施工管理技士資格を保有している方

試用期間

4ヶ月

就業場所

和歌山県
〈本社〉
和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429
JR紀勢本線「湯浅駅」から車で5分

※現場は基本、和歌山県内です。
※基本的には現場事務所へ直接行っていただくため、直行直帰できる案件です。
※マイカー通勤可

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

就業時間・休憩

8:00~17:00
休憩時間:60分

*1年単位の変形労働時間制

時間外労働

月平均 月平均:20時間程度時間

休日・休暇

◾️年間休日数:111日
※2027年4月以降、年間休日を120日以上に引き上げる予定です。
・週休2日制
※月に1回程度、土曜出勤あります。
・その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年次有給休暇(6か月経過後付与:10日)
・育児休業
・介護休業(取得実績あり)
・看護休暇
・特別休暇(冠婚葬祭等)

賃金

・想定年収:500万円〜800万円
・月額(基本給):312,500円~500,000円
・昇給あり
・固定残業代:39,970~54,651円(月16~25時間で計算)
┗2027年4月より固定残業代を廃止し、基本給アップや各種手当へ組み替え予定です。

*給与は経験・実績・スキルにより考慮いたします。
*月給に固定手当を含みます。
賞与:年2回(4~6ヶ月分を想定)

待遇・福利厚生

・残業手当
・現場手当:月額50,000〜60,000円程度
※直行直帰を行う監督への手当
・能力手当
・通勤手当:上限月額20,000円
・資格手当:(1級)15,000円/(2級)5,000円
・役職手当
・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・寮社宅:入居可能住宅(※単身用)(※一部本人負担)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(4年以上)
・勤務延長あり
・社用車(ライトバン等)貸与/ガソリン代支給

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

その他・特記事項

会社の定める業務

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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