【ITコンサルタント】電通グループ/リモートワークOK/フレックスタイム制/転勤なし_c38658

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 500万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事働き方、休暇、出産・育児・介護を支える制度など、社員を支える制度を整えています。会社・シェアオフィス(※2021年5月時
時間09:30〜17:30
給与年収 500万円〜1500万円

この仕事について

働き方、休暇、出産・育児・介護を支える制度など、社員を支える制度を整えています。会社・シェアオフィス(※2021年5月時点で4つのシェアオフィス事業者と契約)・在宅勤務と自由な働き方を取り入れることができる「リモートワー

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 2000文字オーバー
メンバー
【ワークライフバランス】
働き方、休暇、出産・育児・介護を支える制度など、社員を支える制度を整えています。会社・シェアオフィス(※2021年5月時点で4つのシェアオフィス事業者と契約)・在宅勤務と自由な働き方を取り入れることができる「リモートワーク制度」にとどまらず、「リモート勤務手当」も用意。環境整備などに必要な費用に対して手当を支給しています。「リフレッシュ休暇」は、勤続年数に応じて長期休暇を取得できる制度です。出産・育児に関するサポートも充実していますので、長期にわたって安心して働いていただくことができます。

【メンバーの多様性】
国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループ社員との協働ができる環境です。様々な専門性を持った社員が数多く在籍しています。広告代理店、コンサルティングファーム、SIer、メガベンチャー、事業会社、インターネット企業など、出身業界は様々です。コンサルティングファームで豊富な経験を積んできた人、データやテクノロジー分野の世界的エキスパート、マス広告でのプロモーションのスキルに長けている人、デジタルに特化した強みを持つ人などとコラボレーションすることで、自分自身の可能性を高めることができます。

【優秀なメンバー】
様々な業界・職種のトップクラスのプレイヤーが集まっている会社です。「デジタルトランスフォーメーション」「データ/テクノロジー」「コマース」「クリエーティブ」「メディア&コミュニケーション」「統合デジタルマーケティング」「グローバル」それぞれの事業領域でスペシャリストが在籍しています。世界的なAIコンペの入賞者、国内外での広告賞の受賞者、戦略コンサルタントとして高い実績を挙げてきた人、最先端データ活用のスペシャリストなど、数多くのタレントが所属しています。
応募資格: ◆必須要件
・データ基盤開発における一般的なプロセスの理解および実務経験
試用期間: 6ヶ月
就業場所: 東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
就業時間・休憩: 09:30〜17:30

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
休日・休暇: 土日祝休み
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
賃金: 年収 : 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(3月・9月)
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険:電通健康保険組合
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2~3回(目安)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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