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建設・設備管理 / 東京都

【東京都中央区/施工管理/750万円~800万円1級建築施工管理技士/清水建設100%子会社の安定した経営基盤/年間休日124日・土日祝休み/残業月平均20時間・働きやすい環境

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 再雇用制度あり
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 750万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事清水建設100%子会社の圧倒的な安定基盤:大手ゼネコンである清水建設のグループ企業として、事務所、学校、病院、データセン
  • 時間【勤務時間】
  • 給与年収 750万円〜800万円

この仕事について

清水建設100%子会社の圧倒的な安定基盤:大手ゼネコンである清水建設のグループ企業として、事務所、学校、病院、データセンターなど多彩な建物の維持管理・リニューアル工事を手掛け、安定した事業展開と着実な成長を続けています。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 750万円〜800万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます(再雇用制度(65歳まで))

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
2690件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▼▲▼ 職務内容 ▼▲▼
【オススメポイント・魅力】
🌟 清水建設100%子会社の圧倒的な安定基盤:大手ゼネコンである清水建設のグループ企業として、事務所、学校、病院、データセンターなど多彩な建物の維持管理・リニューアル工事を手掛け、安定した事業展開と着実な成長を続けています。
🌟 ワークライフバランスの充実した環境:年間休日124日で完全週休2日制(土日祝)を採用。月平均残業時間も約20時間と少なめで、プライベートの時間を大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。
🌟 資格と手当でスキルをしっかり還元:これまでに培った1級建築施工管理技士の資格と実務経験を高く評価し、年収750万円〜800万円の好条件を用意。資格取得手当や手厚い制度でキャリアアップをサポートします。

【企業概要・事業の特徴】
・清水建設の100%子会社として、建造物の生涯にわたるビル管理およびリニューアル工事、耐震補強工事などを手がけています。
・省エネルギーやCO2削減といった環境課題に対応できる高度な技術とノウハウを蓄積しています。
・大手グループの信頼と安定した受注基盤により、着実な事業拡大を継続しています。

【具体的な仕事内容】
・マンション、オフィスビル、大学、病院、ホテル、商業施設などのリニューアル工事(修繕・改修・耐震補強・設備更新等)における施工管理全般(現場管理・現場巡回・現場応援等)を担当します。
・協力会社の手配、安全管理、品質管理、工程管理、現場の総合調整を行います。

【環境・働き方の特徴】
・勤務地:東京都中央区京橋(本社)
・勤務時間:8:30~17:10(実働7時間40分、休憩1時間)
・平均残業時間:月20時間程度
・休日:完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇(年間休日124日)
応募資格
■応募資格
<必須条件>
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
・実務経験が 5 年以上ある方
・ゼネコンでの勤務経験者
試用期間
【試用期間】
6ヶ月
就業場所
【勤務地詳細】
東京都中央区京橋 ぬ利彦ビル南館
就業時間・休憩
【勤務時間】
8:30~17:10
時間外労働
【月平均残業時間詳細】
20時間
休日・休暇
【休日詳細】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇
賃金
<予定年収>
750万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。
■昇給:年1回(過去実績:5,000円/月~10,000円/月)
■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
【賞与詳細】
4か月分
待遇・福利厚生
【福利厚生詳細】
<その他補足>
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
■社員総会
■人事考課制度(年2回)
■契約保養所
■再雇用制度(65歳まで)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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