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建設・設備管理 / 千葉県

【千葉県木更津市/建築施工管理/462万円~728万円】1級建築施工管理技士/年間休日126日・土日祝休み/平均残業20時間以内・資格取得支援制度あり

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 土日休み
給与
年収 462万円〜728万円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事年間休日126日&完全週休2日制:土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを
  • 時間【勤務時間】
  • 給与年収 462万円〜728万円

この仕事について

年間休日126日&完全週休2日制:土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを整えて働けます。

この求人のポイント

勤務地
千葉県
年収の目安
初年度 462万円〜728万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます

勤務地エリアの情報

千葉県のイメージ
千葉県
731件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▼▲▼ 職務内容 ▼▲▼
【オススメポイント・魅力】
🌟 年間休日126日&完全週休2日制:土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを整えて働けます。
🌟 手厚いサポート体制:資格取得支援制度や研修制度が充実しており、受検料支援や報奨金支給などを通じてスキルの向上をサポートします。
🌟 官公庁案件中心の安定基盤:国土交通省や地方自治体など公共事業の元請け案件が多く、社会貢献度の高い大規模な事業に携われます。

【企業概要・事業の特徴】
・官公庁(国土交通省や地方自治体等)のオフィスまたは現場事務所にて、公共事業の円滑な推進を支える技術支援を行っています。
・発注元からの元請け案件を中心に手掛けており、高い社会貢献度と安定した経営基盤を誇ります。
・終身雇用制度や最長2年の育児休業など、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
・公共土木工事や建築設備等の施工管理業務全般を担当します。
・発注元(官公庁等)との打合せ、近隣住民への説明業務を行います。
・現場の安全管理、進捗確認、写真管理、各種申請・報告書類の作成を実施します。
・工事監督支援や積算補助、用地補償に関する各種調査・算定業務に携わります。
・測量・調査部門と連携し、精度の高い施工管理を行います。

【環境・働き方の特徴】
・勤務地:千葉県木更津市富士見(※詳しい勤務地は面接時に確認となります)
・勤務時間:08:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業時間:月平均20時間以内
・休日:年間休日126日(完全週休2日制:土・日・祝、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有休10日)
応募資格
【必須資格】
1級建築施工管理技士
普通一種
施工管理、内装工、設備工、ビル管理など、建物に関わる実務経験者
試用期間
【試用期間】
3ヶ月
就業場所
【勤務地詳細】
千葉県木更津市富士見
就業時間・休憩
【勤務時間】
08:30~17:30(1日あたり所定労働時間08時間)
時間外労働
【月平均残業時間詳細】
20時間以内
休日・休暇
【休日詳細】
休日
休日:126日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他()
有給休暇:有(10日)(必ず取得いただきます。)
賃金
【給与詳細】
▼想定年収
462万円~728万円

▼月給
33万円~52万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給月額は固定手当を含めた表記です
■賞与
【賞与詳細】
年2回
待遇・福利厚生
賃金形態
形態:月給制
備考:月給\380,000~\730,000 基本給\360,000~\690,000を含む/月
■賞与実績:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間
有
期間:3ヶ月
備考:変更無
休日:126日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他()
有給休暇:有(10日)(必ず取得いただきます。)
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)

その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
その他制度:家族手当(10,000円~)/職責手当(2,000円~)
制度備考:■資格取得支援有(別休暇扱い)
※会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回
■ストレスチェック
■育児休業(最長2年)
■終身雇用制度あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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