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建設・設備管理 / 福井県

【福井県福井市/電気設備施工管理/年収500万〜700万】1級電気工事施工管理技士/残業月平均10時間程度・年間休日120日/出張ほぼなし・定年65歳/和気あいあいとした好環境

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 定年65歳以上
  • 土日休み
  • 産休/育休実績あり
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
福井県
雇用形態
正社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事残業月平均10時間程度&プライベート充実:業界内でも非常に少ない「月平均10時間程度」の残業時間。年間休日120日(週休
  • 時間【勤務時間】
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

残業月平均10時間程度&プライベート充実:業界内でも非常に少ない「月平均10時間程度」の残業時間。年間休日120日(週休2日・土日祝休みベース)と合わせ、ワークライフバランスを重視して働けます。

この求人のポイント

勤務地
福井県
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます(定年65歳)

勤務地エリアの情報

福井県のイメージ
福井県
171件福井県の掲載求人
1,098円福井県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▼▲▼ 職務内容(仕事内容) ▼▲▼

【オススメポイント・魅力】
🌟 残業月平均10時間程度&プライベート充実:業界内でも非常に少ない「月平均10時間程度」の残業時間。年間休日120日(週休2日・土日祝休みベース)と合わせ、ワークライフバランスを重視して働けます。
🌟 アットホームで明るく活気のある社風:年の差や社歴に関わらず気兼ねなく相談でき、休憩時間や終業後は和気あいあいとした雰囲気。仕事とプライベートのメリハリを大切にする職場環境です。
🌟 地元密着型で転勤なし&出張ほぼなし:福井県福井市(本社)を拠点とし、転勤はありません。宿泊を伴う出張もなく(年1回程度・日帰り中心)、地元に根を張って安定したキャリアを築けます。
🌟 シニア層まで安心して働ける体制(定年65歳):定年65歳を設定しており、社宅対応や家族手当・資格手当など各種福利厚生も手厚く整備されています。

【企業概要・事業の特徴】
・福井県を拠点に、電気設備工事や空調設備工事の設計・施工を一貫して手掛ける設備工事企業。
・社員同士のコミュニケーションが活発で、一人ひとりが責任とやりがいを持って活躍できる風通しの良い組織文化が魅力です。

【具体的な仕事内容】
・電気設備工事および空調設備工事における施工管理業務全般を担当します。
・現場マネジメント:工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・予算管理。
・図面・設計対応:JW CADを使用した図面調整、電気工事の設計業務、職人・外注業者への指示出し。

【環境・働き方の特徴】
・本社(福井県福井市若杉)所属。
・勤務時間:8:00〜17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)。
・働き方:転勤なし。残業月平均10時間程度。出張は年1回程度(宿泊伴わず)。
応募資格
【応募条件】
【必須資格】
普通一種,1級電気工事施工管理技士
▼必須経験
・JW CADが使える方
・電気工事の設計業務の経験がある
・施工管理職として5年以上の経験

▼歓迎経験
・新築、民間物件の経験
ご自身も実際に施工されていた経験
試用期間
【試用期間】
6ヶ月
就業場所
【勤務地詳細】
福井県福井市若杉
就業時間・休憩
【勤務時間】
8:00〜17:00
・所定労働時間:8時間
・月平均労働日数:22日
時間外労働
【月平均残業時間詳細】
10時間程度
休日・休暇
【休日詳細】
・年間休日120日
・休日(土曜日、日曜日、祝日、その他)
・土曜出勤が月に1~2回程度
・週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇:10日(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数)
・育児休暇取得実績あり
賃金
【給与詳細】
▼想定年収
500万円~700万円

▼月給
35,7万円~50万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給月額は固定手当を含めた表記です
■賞与
【賞与詳細】
・年2回(6月、12月)<br>・2か月分
待遇・福利厚生
【福利厚生詳細】
・資格手当
・通勤手当
・家族手当
・残業手当
・休日出勤手当
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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