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建設・設備管理 / 東京都

【港区芝大門(全国現場常駐)】太陽光・系統用蓄電所の設備施工管理/1級電気工事施工管理技士/CAD図面作成要/年俸最大1,200万円

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 定年65歳以上
  • 土日休み
  • フレックス制
給与
年収 800万円〜1200万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事脱炭素化・再生可能エネルギー事業を推進し、大型太陽光発電所や蓄電池を活用した再エネ事業を展開しているグリーンエネルギー企
  • 時間【勤務時間】
  • 給与年収 800万円〜1200万円

この仕事について

脱炭素化・再生可能エネルギー事業を推進し、大型太陽光発電所や蓄電池を活用した再エネ事業を展開しているグリーンエネルギー企業です。用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、O&M、電力小売りまで自社一気通貫体制を確立してい

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 800万円〜1200万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます(定年なし)

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
2690件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【企業概要・事業の特徴】
脱炭素化・再生可能エネルギー事業を推進し、大型太陽光発電所や蓄電池を活用した再エネ事業を展開しているグリーンエネルギー企業です。用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、O&M、電力小売りまで自社一気通貫体制を確立しています。

【具体的な仕事内容】
全国にある同社保有・運営の太陽光発電所・系統用蓄電所の現場に常駐し、現場の“まとめ役”として施工管理・安全管理・品質管理全般をご担当いただきます。

現場マネジメント:現場の工程・安全・品質管理、協力会社への指示・工程調整

実務・検査対応:各種点検・検査対応、トラブル発生時の現場一次対応

指導・サポート:若手施工管理メンバーのサポート・現場指導

【環境・働き方の特徴】

勤務形態:コアタイムなしの完全フレックスタイム制(7:00〜22:00)。全社平均残業時間は月12時間程度です。

休日:年間休日125日(土日祝休み)。有給休暇は半年に10日付与されます。

オススメポイント・魅力(箇条書き)

【1級電気工事施工管理技士を活かして年収800万〜1,200万円!業界最高峰の年俸制】
これまでの電気施工管理の実務経験・技術力を高く還元!年俸800万4,000円〜12,000,000円(月給66.7万円〜100万円)のハイクラス待遇でお迎えします。

【70歳まで打診可&定年なし!ベテラン技術者が生涯現役で活躍できる環境】
定年制度がなく、70歳まで応募可能!長年培った施工管理の実務経験や現場仕切りのスキルを活かし、長期間安心して活躍できます。

【最先端の系統用蓄電所・特高太陽光の現場常駐リーダー】
脱炭素社会の実現に向け急成長する再エネ・蓄電池プロジェクトの現場常駐メンバーとして、実務と判断を牽引するやりがいのあるポジションです。
応募資格
【応募条件】
【必須資格】
1級電気工事施工管理技士
・電気関連の施工管理経験
・一級電気工事施工管理技士
・CAD(白紙から図面が書けること。)
・全国出張が可能であること
試用期間
【試用期間】
6ヶ月
就業場所
【勤務地詳細】
東京都港区芝大門246 豊国ビル
就業時間・休憩
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:無)
・所定労働時間8時間00分
・フレキシブルタイム:7:00〜22:00(所定日数×8時間)
時間外労働
【月平均残業時間詳細】
12時間(直近1年間)
休日・休暇
【休日詳細】
年間 125日
(内訳) 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日
賃金
【給与詳細】
年収 8,004,000 円 - 12,000,000円

年俸制(分割回数12回)年俸 8,004000円〜12000000円
月給 :667,000〜1,000,000円
【内訳】
・基本給(月):388,073〜941,176円
・固定残業代(月) :253,672円〜
・深夜残業手当(月):24,255円〜58,824円

*固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
*年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ
■賞与
【賞与詳細】
現行支給なし
待遇・福利厚生
【福利厚生詳細】
・書籍購入、セミナー参加費用補助
・フリードリンク有(本社のみ)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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