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建設・設備管理 / 静岡県

【浜松市中央区/電気保安管理/年収308万円~347万円】第一種電気主任技術者/年間休日120日・土日祝休み/遠鉄グループで福利厚生充実

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 再雇用制度あり
  • 土日休み
  • フレックス制
  • 社宅/家賃補助制度あり
  • 産休/育休実績あり
  • 学歴不問
給与
年収 308万円〜347万円
勤務地
静岡県
雇用形態
契約社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事安定感抜群の遠鉄グループ企業:地元で信頼の厚い遠鉄グループの一員として、充実した待遇と手厚い福利厚生のもとで安心して長く
  • 時間【勤務時間】
  • 給与年収 308万円〜347万円

この仕事について

安定感抜群の遠鉄グループ企業:地元で信頼の厚い遠鉄グループの一員として、充実した待遇と手厚い福利厚生のもとで安心して長く活躍できます。

この求人のポイント

勤務地
静岡県
年収の目安
初年度 308万円〜347万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます(定年60歳/勤務延長70歳まで)

勤務地エリアの情報

静岡県のイメージ
静岡県
582件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▼▲▼ 職務内容 ▼▲▼
【オススメポイント・魅力】
🌟 安定感抜群の遠鉄グループ企業:地元で信頼の厚い遠鉄グループの一員として、充実した待遇と手厚い福利厚生のもとで安心して長く活躍できます。
🌟 土日祝休み&年間休日120日:夜勤もなく完全週休2日制(土日祝)のため、生活リズムを崩さずにプライベートや家族との時間を大切にできます。
🌟 柔軟に働けるフルフレックス制度:標準勤務時間9:00~18:00のフルフレックス制を導入しており、業務の進捗に合わせて柔軟なスケジュール調整が可能です。

【企業概要・事業の特徴】
・1999年に遠州鉄道株式会社の100%子会社として設立され、ビル管理・清掃、マンション管理、指定管理など多彩な事業を展開。
・静岡県西部エリアを中心に地域密着のサービスを提供し、グループの総合力とノウハウを生かした安定した経営基盤を確立。
・ビルサービス事業部をはじめ、高い専門性と信頼性でお客様の多様なニーズに応え続けています。

【具体的な仕事内容】
・高圧受変電設備の点検および保守管理業務全般を担当。
・得意先(施設・ビル等)を巡回し、月次点検・年次点検の実施。
・官公庁への各種届出書類の作成および届出業務。
・設備等の異常時の対応および各種報告書の作成。

【環境・働き方の特徴】
・勤務地:静岡県浜松市中央区丸塚町(担当エリアへの巡回あり)。
・勤務時間:フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯 9:00~18:00/休憩60分/夜勤なし)。
・平均残業時間:月20時間程度。
・休日・休暇:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日(年末年始休暇あり)。
応募資格
【必須資格】
・第一種電気主任技術者
・普通自動車運転免許
【必須経験】
電気主任技術者免状(三種以上)取得し、自家用電気工作物の維持、管理に3年以上従事していた方
試用期間
【試用期間】
1ヶ月
就業場所
【勤務地詳細】
静岡県浜松市中央区丸塚町
就業時間・休憩
【勤務時間】
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働
【月平均残業時間詳細】
20時間
休日・休暇
【休日詳細】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、その他
賃金
【給与詳細】
▼想定年収
308万円~347万円

▼月給
22万500円~24万8000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給月額は固定手当を含めた表記です
■賞与
【賞与詳細】
年2回(2か月分)
待遇・福利厚生
【福利厚生詳細】
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額8,500円)
家族手当:こども手当(配偶者は無し)
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■利用可能な託児所(遠鉄グループ保育園)
■制服貸与 他
■正社員の場合退職金制度あり(3年目より)
■職務給制度:あり(求める役割・能力を...
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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