【建築事業本部建築営業部:企画課】土日祝休み/年休123日/賞与年2回/プライム市場上場の野村不動産HD

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ビルリニューアルの提案やオフィスビルに入居するテナントに対し、プランニング、デザイン提案を行いC工事の受注を狙う。グループ会社の事業展開する店舗のプランニング、デザイン提案の実施。

クライアントとのプランニング、デザイン打ち合わせ~プレゼンテーション。各種建材メーカー、什器メーカーとの調整。社内施工部署との業務連携。Vectorworks、Photoshop、Illustratorなどによる資料作成作業。PCのOSはWindows10。服装はオフィスカジュアル。

■プロジェクト事例:

■配属先情報
建築事業本部 企画課への配属を予定。工事や現場管理は別部署にて対応。

■\中途入社者の声/
...入社したきっかけ「空間デザインやインテリアの提案は好きだが、ワークライフバランスを保ち自分の生活も大事にしたい」 今回募集する建築営業部は2021年の4月に発足され3年が経つ部署です。企画課においてはそれまであまり会社が取り組んでこなかったデザイン提案の強化、内政化を目的としているチームです。
デザイン提案のできる管理会社としてのブランディングを目指しながら共に働けるメンバーを探しています。

【不景気にも強い企業体質】
不動産管理会社の中にあるデザイン部隊です。一般的な内装設計施工会社とは違い、管理ビル案件の業務が主になりBC工事をまとめて対応するため、安定した案件供給があります。

【社風】
歴史があり、社員数も多いため古い体質がありましたが、今まさに時代に合わせて改革が起き、様々な取り組みがなされています。
組織改革、時間外労働の削減、サテライト型シェオフィスの活用、服装の自由化、D&Iの促進など、社員の働きやすさを考え日々進歩している状況です。
メンバー
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等)
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

応募資格

【必須】オフィス、ビル共用部リニューアル、店舗などの空間デザイン経験者。
WindowsにおけるVectorworks、Photoshop、Illustratorの作業経験者。
必須英語スキル:不要

試用期間

<試用期間>
3ヶ月

就業場所

・東京都 新宿区
・東京都 港区
・神奈川県横浜市保土ヶ谷区

■勤務地備考:上記の他、周辺支店へ配属の可能性有

リモートワークについて:◎モバイルPC貸与予定、在宅勤務推進中。

就業時間・休憩

9:30~18:00
■所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業:有

休日・休暇

土日祝休み
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
年間休日 123日

賃金

<予定年収>
430万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~355,000円

<月給>
233,000円~355,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記は月20h程度の残業を含む
■昇給:年1回
■その他手当:住宅手当、家族手当
■評価制度:明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
■モデル年収:
入社3年目(30才)年収550万円
入社6年目(33才)年収650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
■賞与:年2回(5~5.5ヶ月程度)

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
退職金制度:有
寮・社宅:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

◎PC20時シャットダウン。◎野村不動産グループがウェルネス経営を推進。

受動喫煙対策

禁煙
屋内全面禁煙
対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回 筆記試験:有(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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