【首都圏エリア】【公共施設常駐設備管理員】土日祝休み/フレックス制/年休123日/転勤なし/プライム市場上場の野村不動産HD_c67960

仕事内容と労働条件

仕事内容

野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。

・オフィスビル/学校などの総合管理
・ビル設備の保守/点検
・修繕工事など見積書の作成
工事の実施/立会い 等
※常駐型は宿直勤務がある場合あり

【例】新宿野村ビル宿直勤務概要

◇勤務時間
9:30~翌9:20 (昼休憩:1時間 夕休憩:30分 仮眠時間:7時間)
※仮眠時間は作業立会いや不具合対応などで変動する場合あり

◇勤務体制
宿直勤務者3名(リーダー1名、メンバー2名)×5班体制によるシフト勤務

◇主な業務内容
リーダー:点検作業報告書類のチェック、作業者への業務指示、設備監視業務
メンバー:各種点検作業、設備不具合対応、顧客要望事項対応(苦情処理)

◇月間勤務スケジュール
概ね一ヵ月あたり6~7回程度の宿直勤務となる。※個々の休暇取得などにより、変動あり
宿直勤務以外の出勤日については、日勤勤務となり点検作業や協力会社作業の立会い、
設備担当業務などに従事する。

【同社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。
長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
メンバー
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等)
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

応募資格

・建築関連従事者(ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社)で何らかの技術系の経験をお持ちの方

試用期間

1ヶ月

就業場所

・大阪エリア(配属地未定)

・首都圏エリア

就業時間・休憩

09:30〜18:00

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。

休日・休暇

土日休み
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休))

年間休日 123日

賃金

想定年収:400 万~ 650 万
■賞与
2回

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
退職金制度:有

受動喫煙対策

対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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