技術士の資格を活かす【三重県津市/土木設計技術者】|シニア積極採用!無理なく働く◎残業ゼロ|転勤なし×土日休み|ベテランの知恵が「道」や「橋」を作る

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌏21世紀の国土づくり、それが私たちの使命です。

当社は、官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラ整備を支える建設コンサルタント会社です。

少子高齢化やインフラ老朽化、自然災害対策、環境配慮など、社会課題が大きく変化する中で、公共インフラに求められる役割も高度化しています。
その中で当社は、建設コンサルタントとしての中立性・独立性を大切にしながら、これまで培ってきた技術力・実績・品質を強みに、社会資本整備へ貢献しています。

また、限られた予算の中でも最大限の効果を生み出せるよう、技術提案力や品質向上、DX活用にも注力。
「インフラをつくる」だけでなく、「守り、未来へつなぐ」ことを使命として取り組んでいます。

👷今回は、専門的な知識をお持ちのシニア世代の方を募集します。
「長年培ったスキルを眠らせたくない」「無理のない範囲で、
プロとして社会に貢献し続けたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。

【仕事内容】
官公庁(国土交通省・自治体等)案件を中心とした土木設計業務を担当いただきます。
橋梁・鋼構造物・コンクリート構造物分野の案件を多く手がけており、補修・補強設計など、インフラの長寿命化や安全性向上に貢献できます。
■ 主な設計分野
・橋梁・鋼構造物・コンクリート構造物(48%)
・河川・砂防・海岸・ダム(33%)
・道路(15%)
・農業土木 など(4%)

■ 主な案件内容
・新設設計・計画業務(70%)
・維持管理・補修・更新・長寿命化対応(20%)
・災害復旧・防災関連業務(10%)

【具体的な業務内容】
■ CADを使用した設計図面の作成
👉道路・河川・橋梁・上下水道など、社会インフラに関する設計図面を作成します。
・道路設計
車道幅員、歩道配置、交差点形状などの設計図面作成
・河川・橋梁設計
護岸形状や橋梁構造、周辺地形を考慮した配置計画
・図面修正・加工
打ち合わせ内容や現地状況を踏まえた既存図面の修正・ブラッシュアップ

■ 設計計算・数量計算(Excel活用)
👉安全性・施工性・コスト面を考慮した設計計算を行います。
・設計計算
構造物の強度、水圧・荷重に対する安全性の確認
・数量計算
コンクリート数量、鉄筋数量など工事に必要な材料数量の算出

■ 報告書・資料作成(Word・Excel活用)
👉発注者へ設計内容を説明するための各種資料を作成します。
・設計報告書作成
設計方針や検討内容、適用基準などを整理
・打ち合わせ資料作成
比較案や検討資料、会議資料などの作成

■ 現地調査・データ整理
👉実際に現地へ赴き、設計に必要な情報収集も行います。
・現場踏査
地形・地質・周辺環境など現地状況の確認
・写真整理・データ整理
調査写真や現地データを整理し、設計資料として活用します

【担当する主なフェーズ】
👉特に、技術提案書作成や予備設計・詳細設計など、計画・設計の中核フェーズで強みを発揮していただくことを期待しています。
・ 概略・予備設計
・ 詳細設計
・ 施工計画・積算
・ 維持管理計画・点検調査
・ 技術提案書作成

■ DX・ICT活用/使用ツール
👉各種デジタルツールを活用し、業務効率化・品質向上を推進しています。
・BIM/CIM
V-nasClair、STRAXcube など
・電子納品支援ソフト
電納ヘルパー
・2次元CAD
V-nas、AutoCAD LT
・構造計算・構造解析ソフト 各種

【案件規模と担当の目安】
■ 案件規模について
👉案件は中規模案件を中心に、幅広い規模に対応しています。
《大規模案件》
金額:3,000万円以上
工期:6ヶ月~1年程度
※基本的に1案件を複数名で担当
《中規模案件(中心)》
金額:300万円~3,000万円程度
工期:3ヶ月~1年程度
※複数案件を並行して担当するケースあり
《小規模案件》
金額:50万円~300万円程度
工期:1ヶ月~3ヶ月程度
※比較的短期案件として複数対応

■ チーム体制と担当件数の目安
👉1案件あたりの平均アサイン人数:2~3名程度
・管理技術者(主担当):1~3件程度を並行して担当
・担当技術者(実務担当):1~3件程度を並行して担当
※繁忙期でも最大3件程度が目安です

■技術士の主な役割
・管理技術者:全体方針の決定、顧客協議、成果全体の統括
・照査技術者:成果品の品質チェック・レビュー
・担当技術者:設計計算、図面作成、報告書作成などの実務対応

■ 外注・協力会社の活用
・調査、解析、図面作成などの定型業務は外注を活用
・一方で、技術者自身が関わる実務(作図・計算等)も多く、全体の約50%程度を担当します

【組織構成・資格者数】
■ 年齢構成
👉ベテラン技術者が多数在籍しており、豊富な知見・技術を学べる環境です。
20代:1名/30代:4名/40代:3名/50代:4名/60代:5名/70代:4名(再雇用・顧問含む)

■ 有資格者数
👉資格保有者が多数在籍しており、高い技術力と品質水準を強みとしています。
・技術士(建設部門):6名在籍
・RCCM保有者:部署全体の約38%
・1級土木施工管理技士:部署全体の約38%

【キャリアパス・評価制度】
■ 評価基準(イメージ)
👉売上だけでなく、技術力や品質、若手育成への貢献も重視する評価制度です。
・売上・受注実績:約3割
・技術力・品質(成果品品質・表彰実績等):約4割
・マネジメント・後進育成:約3割

■ 中途入社者の活躍事例
👉実力・経験次第で、早期にマネジメントポジションを目指せる環境です。
・40歳/技術士保有者
入社時:設計部副部長
入社3年目:取締役 兼 設計部副部長
入社8年目:取締役 兼 設計部部長へ昇進

■ 直近の中途採用実績
👉官公庁出身者やベテラン技術者も活躍しています。
・60代/前職:官公庁/保有資格:技術士(道路)

🌟 この仕事のポイント…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・技術士(基本給に反映)

【必要なPCスキル】
・ワードを用いた文章作成、エクセルを用いた表計算(簡単なもの)
【歓迎】
下記の経験をお持ちの方は優遇いたします!
・土木設計(CAD使用)

試用期間

2ヶ月
使用期間中の労働条件:同条件

就業場所

本社:三重県津市上浜町
近鉄名古屋線:江戸橋駅から徒歩5分
※マイカー通勤可/駐車場有

就業時間・休憩

8:20~17:30
休憩:70分

時間外労働

こちらのシニア層のポジションに関しまして残業ゼロ!
★無理なく働ける環境です

休日・休暇

・年間休日数:124日
・完全週休二日制
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

賃金

基本給:30万円~60万円
・通勤手当:3万円限度
■賞与
年2回
賞与月数:計0.5ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度(勤続3年以上)
・厚生年金基金
・確定給付年金
・再雇用制度(上限65歳まで)
・勤務延長あり
■手当
・通勤手当:実費支給(上限あり月額30,000円)
・家族手当:配偶者・子 1人につき8,000円

受動喫煙対策

1屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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