仕事内容と労働条件

仕事内容

......● 新設部門の立ち上げメンバーへ!管理職への道が広がるチャンス●......
2026年6月に新設された管工事部門で、将来の管理職候補を募集します。
部門の立ち上げ期から携わるパイオニア人材として、これまでの経験を活かしながら、新たな組織づくりを担うポジションです。
管理職のポストも豊富にあり、実力や実績次第で早期のキャリアアップも可能。
これからの部門を支える中核人材として、次のステージへ挑戦できるチャンスです。🚀

【仕事の内容】 📝
管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■ 具体的な実務
・施工図面および各種提出書類の作成
・資材調達(手配作業を中心とした準備)
・現場の4大管理(安全・工程・品質・原価管理)

■ 現場管理の体制
・担当案件:
年間1〜3件程度。
通常は1案件に集中し、多くても3案件までの受け持ちに留めることで、
一人ひとりの業務負担をコントロールしています。
・エリア:
岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。

【働く環境と社風】
■ 安定した経営基盤と信頼性
中電工グループの一員として、公共案件を中心に安定した受注実績があります。
景気に左右されにくい事業基盤があり、ベテラン層が安心して長く働ける環境です。
■ 定着率90%を支える就業環境
直近10年間の社員定着率は90%。現場はフレッシュで風通しが良く、
人間関係のストレスが少ない「ざっくばらんで穏やかな社風」が根付いています。
■ 充実の待遇と休日数
年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。
賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、
これまでの技術・経験を高く評価し還元します。

🌸地域の生活インフラを支えるやりがいと、
仲間との信頼関係が「定着率90%」という高い数字に表れています。
岡山に根ざした安定環境と、穏やかな社風の中で、あなたの確かな経験を存分に発揮してください。
グループの強固な基盤が、セカンドキャリアの充実を全力でバックアップします。✨🤝

応募資格

〈必須〉
・管工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
【歓迎】
〈歓迎〉
・施工管理業務経験者

*施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。

試用期間

6ヶ月

就業場所

〈本社〉

岡山県 岡山市中区 平井の2
JR 山陽本線 岡山駅

*マイカー通勤可:
任意保険の加入が必要です。
駐車場利用条件:有料4,150円~5,000円/月
*直行直帰可能(社内承認要)

【転勤について】
事前に本人への意思確認を実施いたします。

就業時間・休憩

固定時間制
4月~9月 8:30〜17:30 労働時間:8時間 休憩:60分
10月~3月 8:30〜17:00 労働時間:7.5時間 休憩:60分

休日・休暇

◾️年間休日数:120日以上
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・会社指定日(5月1日)
・計画休日(上期:2日・下期:2日)
◾️その他
・年次有給休暇:上期入社:20日、下期入社:10日付与

賃金

・基本給:26〜40万円
・昇給:年1回(4月)
┗上司〜役員による評価制度
■賞与
年2回(6・12月):約5ヶ月分

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・介護保険加入
・団体保険:
一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通・普通傷害保険/成人病・疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険)
・財形・積立貯蓄制度:
給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄・積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄)
・親会社(中電工)の従業員株式投資会へ加入可
※出資額に応じ5%か10%の助成金あり
・時短制度 (全従業員利用可)
・自転車通勤可 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり
・携帯電話、PC貸与(施工管理者のみ)
・退職金制度
〈定年:60歳〉

【転勤補足】*事前に本人への意思確認を実施いたします。
・会社負担:荷造り運搬費用
・個人負担:駐車料/電気・ガス・水道代/子供の転校等に伴う諸費用
・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。
※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。
※物件に応じ個人負担金要。
家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先~家族居住先)を支給。
■手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・役職手当
・保有資格手当
施工管理技士資格:月額6,000円
第1種電気工事士資格:月額3,000円
・深夜勤務手当(22時~翌朝5時までの間に業務従事した場合)1回2,000円
・住宅手当
・次世代育成手当
◾️部長/課長等のライン職位以外の者のうち、該当者へ下記支給
少人数グループでの施工管理、部下育成が十分に担当できる方
┗施工管理課長毎月23,000円(保有資格手当も支給)

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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