【東京都】【28卒】 急成長中ベンチャー/初任給38.2万円で圧倒的自己成長が実現可能!入社半年でリーダーへスピーディーなキャリアップや多様なキャリアチェンジも叶う

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、2013年1月に設立され、
「日本を下から支える」をミッションに、
通信事業を中心とした革新的なサービスを提供しています。

主力事業である「誰でもスマホ」は、
過去の滞納や信用問題で契約が難しい方々にも
審査なしで利用できる格安スマホサービスです。

クレジットカードを持たない方にも対応可能な「コンビニ決済」を導入し、
多くの人々に通信の機会を提供しています。

この取り組みは、全国1,000以上の行政機関や福祉施設とも連携し、
通信手段が制限されている方々の自立支援や生活の安定をサポートしています。
また、使いやすさに配慮した通信機器の提供やサービス開発を通じて、
幅広いニーズに応えることで、社会のデジタル格差解消に貢献しています。
サービスのリリースから1年8ヶ月で4万人を超える方にご利用頂けております。

当社は、通信インフラを通じて社会課題を解決し、
誰もが平等に情報へアクセスできる未来を目指しています。

<ビジネスの特長>
・行政と密接に関わる公共性の高さ
・新規参入が難しいほどに確立されたビジネスモデルによる安定性
・自ら社会課題を解決する仕組みを構築していく貢献性の高さ
・代理店も全国に拡大中!

☆法務省からの表彰実績あり!
☆日経新聞、YAHOOニュース等メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
☆お客様からの感謝の手紙が月間100通くらい届きます!

「理念・ビジョン」に関すること
【『スマホ』で社会貢献?】
突然ですが、通信困窮者という言葉をご存知でしょうか?

様々な事情からスマホを持てず、
「連絡先がない=社会的信用が低い」と捉えられ、
社会から孤立をしている人々がそう呼ばれています。

当社はあらゆる方が格安でスマホ持てる『誰でもスマホ』を提供しており、
社会的な課題である通信困窮者を救済する仕事をしています。

このサービスは法務省から表彰されたこともあり、
行政と連携して本格的に社会課題解決を推進しております。

【私たちの理念】
~日本から貧困をなくす~
日本を下から支えようとする企業は実はすごく少ないんです。
富裕層向けのサービスばかりに目をむける企業が多い中で、
弊社は""困っているけど、困っていると言えない人""
がいるのを我々は知っているからこそ、
その人たちを救えるようなサービスを提供したいと考えて
事業を行っております。

日本は少子高齢化社会であるということが
悪い影響すべての端を発してるのではないかと考えています。
一人でも多くの人が『誰でもスマホ』を利用いただくことで、
働けるようになり、生活に活気がでて、自立できる人が増えることで、
日本を支えることにもつながるのではないかと考え、
事業を発展させるため邁進しております。

【自己成長】
当社の社員は「誰かの役に立ちたい」という想いを持つ人ばかり。
「誰かの役に立つだけでなく、社会の役に立っている実感がある」
と、仕事のやりがいを感じてくれてています。

また「成長できる環境で活躍したい」と考える社員も多数。
明確な目標に向かってキャリアを積み重ねることができます。

お客さま対応の経験を詰んだ後は
・マーケティング
・人事
・チームマネジメント
・社内SE
など幅広いキャリアチェンジのチャンスが。

また、成長過程の会社だからこそ新たなポジションが生まれる可能性も多く、
さまざまなポジションを経験し、
自分の適正を見つける機会が当社にはあります。

労働環境
年間休日120日以上, フレックス勤務

応募資格

【2028年に卒業予定の方】
◎説明会からのスタートとなります。
◎システム上ファイルの添付が必要なため、職務経歴書欄にも履歴書を添付ください。
→履歴書には【学部・学科】の記載をお願いいたします。

<オンライン説明会日程>
2026年10月19日(月) 17::00
2026年10月22日(木) 17::00
2026年10月28日(水) 17::00
2026年10月29日(木) 17::00
2026年11月4日(水) 16::00
2026年11月9日(月) 17::00
2026年11月12日(木) 17::00

試用期間

6か月

就業場所

【勤務地詳細】
東京都豊島区東池袋 NTT新池袋ビル9階
池袋駅出口、東池袋駅6・出口より徒歩10分

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

【勤務時間】
09:00~18:00

休日・休暇

【休日詳細】
休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇

その他の休日休暇
年休125日&完全週休二日制!フレックス制度もあり、安心して長く働ける職場環境!

賃金

【給与詳細】
月給制

年収例
〈年収例〉
■想定年収:約490~560万円
■月給: 約382,000円~約422,000円
※固定残業代72,000円(30時間分)が込みの金額です。
30時間以上の超過分は別途1分単位で追加支給。

◇入社時の年収シミュレーション
(31万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円

◇昇給後の年収シミュレーション
(35万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約560万円

給与条件に関する補足情報
〈役職手当〉
■リーダー職:8万円/月
■サブマネジャー職:16万円/月
■管理職手当:30万円/月
上記役職手当がつくと年収は560万円を超えます。
新卒入社4年でサブマネージャーに就いている社員で
年収1000万円を超えているメンバーもいます。
■賞与
賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生詳細】
社会保険完備

その他の福利厚生・諸手当
【入社後研修】
当社では、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。

〈入社後研修の流れ〉
1. オンライン座学研修(約1週間)
まずは、当社のサービス内容や社内システムについてオンライン座学研修を実施します。
システムに慣れるための研修期間になっており、実際の業務イメージをつかみやすいカリキュラムになっています。
2.OJT研修(実践練習)
座学研修後は、ロールプレイングを交えながら実際の電話対応を行うOJT研修を実施します。
分からないことがあればその場で質問できるため、安心して業務を習得できます。
3.社内基準クリア後の独り立ち
電話の応対品質が社内基準をクリアした後に、独り立ちとなります。
基準を満たすまではOJT研修が継続するため、実際の業務を学びながら着実にスキルを身につけられます。
また、独り立ち後もチームリーダーや先輩がサポートする環境があるので、安心して業務を進められます。

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【カスタマーサポート応対品質の研修】
外部の応対品質講師により毎月1回、自身の電話応対記録を提出し
採点されたものを基に研修を実施しています。

〈応対品質研修の流れ〉
1. 応対記録を外部講師へ提出
2. 外部講師が記録に対して電話マナー等の観点で採点を実施
※採点内容は点数のみではなく「良かった点」「改善すべき点」などの項目もあり
自己啓発支援制度制度あり
・書籍購入制度
自己研鑽のために経費で書籍を購入可能です。
会社に本棚があり、借りることができます。
メンター制度制度あり
・管理職による月に1回の面談
所属部署のリーダーやサブマネージャーと1on1面談を実施します。
目標設定に関する話はもちろん、今抱えている問題や悩みなどの解消が目的です。
キャリアについての相談も可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・セールスエキスパートコース 企業説明会⇒1次選考(SPI・性格診断のみ)⇒1on1面談(個別面談)⇒2次選考(グループワーク)⇒ 最終選考(個別面接) ・次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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