【東京都】【UXUIデザイナー】フレックスタイム制/業界未経験OK/完全週休二日制/転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆配属部署
求人PF事業部では、当社の主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。当社のミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。

本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。

構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業など当社グループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。

医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。

◆仕事内容
「カイゴジョブ」のUXデザイナーとして、ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、プロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。

・「カイゴジョブ」およびそれに付随するHR領域のUX/UIデザイン
・ユーザーインタビューの設計・実施
・マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得
・ユースケースを分析し、課題設定・UXデザイン戦略立案
・プロトタイピングの作成
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

◆仕事のやりがい・働く魅力
・当社社内ではシニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、複数の事業ドメインにプロダクトを展開しております。プロダクトデザイン・プロダクトマネジメントや開発のノウハウ・ドメイン知識がたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。

・医療・介護・福祉業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見

・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。

・医療・介護・福祉事業所の複雑な業務プロセス、医療・介護・福祉で働く人々の細やかな転職ニーズを把握し、ユーザーの課題を解決すると共に、業界の根本課題である「人手不足」の解消をしている実感を持ってもらえます。課題発見のためにお客様先に訪問して採用担当者や管理者と直接会話することも頻繁に行っておりますし、転職中の方々へのユーザーインタビューも行っています。
メンバー
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア
医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

応募資格

◆必須条件
・UX/UIデザイナーとしての実務経験
・ユーザーインタビューの設計・実施経験(同席だけでも可)
・複数人のUI/UXデザイナーとの協働によりプロジェクトを推進した経験
・幅広いユースケースを理解し、課題解決のための情報設計を行うスキル

試用期間

期間:入社後3か月後まで
※労働条件の変更なし

就業場所

東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)

■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

就業時間・休憩

フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30~12:00
コアタイム 12:00~16:00
終業時間帯 16:00~21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

■残業
あり

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日・休暇

土日祝休み
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

◆休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

賃金

想定年収 6,200,000円~11,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~916,667円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

◆昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 書類選考→面接2~3回予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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