【北海道】《電気保安業務(保安業務従事者)》経験を活かし地域に貢献彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜

地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、
病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。

新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、
自ら手を動かして挑戦できる環境があります。
地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。

【業務内容】
新設された電気保安部門にて、
工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。

■業務詳細:
保安業務従事者として、
ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。
2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

■具体的には:
対象物:電気設備、LED、住宅設備など
対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

PRポイント
【社員が安心して長く働ける環境】
当社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

■健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
■キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
■30人30通りの人事制度
社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
■リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。
■学習支援制度
外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
■その他福利厚生
犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

【メッセージ】
地域と共に成長する、やりがいのある職場
私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。
実際に働く社員からは、
「地域に貢献できることに誇りを持てる」
「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」
といった声も多く寄せられています。
あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか?

「理念・ビジョン」に関すること
★経営理念
感謝
私たちは全てのものに感謝します。

挑戦
私たちは目標・目的に向かって、積極果敢に挑戦し、続けます。

成長
私たちは共学共栄の精神をもって、地域社会に貢献します。

☆ビジョン
地域から愛される会社になる
電気工事、電気保安業務を通じて安全な明かりを提供し同業他社との差別化を目指します。
安全な環境を提供することは、社会的責任を果たすうえで最も重要な要素の一つです。私たちは、最新の技術と厳格な安全基準を適用し、各プロジェクトにおいて最高レベルのサービスを提供します。これにより、お客様に安心してご利用いただける明かりを提供するとともに、地域社会の安全と発展に貢献しています。

人材教育を通し、地域社会に貢献していきます。
また、当社は電気保安業務においても独自のアプローチを採用しています。電気工事における長年の経験を活かし、常に安全性と信頼性を追求することで、他社にはない価値を提供できると確信しています。この取り組みにより、当社は業界内での差別化を図り、競争優位を確立し続けています。

常に新商品・新技術を提案し、お客様の「生活向上」、現場の「生産性向上」に努めます。
私たちは、革新的な技術と高品質なサービスにより、電気工事と電気保安業務の分野でリーダーとなることを目指しています。お客様に安全な明かりを提供することは、私たちの最優先事項であり、これからもその使命を果たし続けます。

「仕事・事業」に関すること
当社は、住宅や商業施設の電気工事、電気保安業務を中心に事業を展開しています。地域のインフラ整備やエネルギー効率向上に貢献し、最新の技術を取り入れた照明設備や電気システムの設計・施工を行っています。また、緊急時のトラブル対応や定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供しています。私たちは、地域社会の発展と持続可能な未来に向けて、常に新しい挑戦を続けています。

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし

応募資格

■必須条件:下記いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・電気主任技術者1~3種いずれか
【歓迎】
歓迎条件
・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験

試用期間

3ヶ月
※期間中は同条件

就業場所

勤務地詳細
住所:北海道帯広市東1条南勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
試用期間詳細
3ヶ月
※期間中は同条件

勤務時間
08時 00分〜17時 00分
休憩時間60分

時間外労働あり(月平均 15時間)

就業時間・休憩

08:00~17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇

その他の休日休暇
休日詳細
■年間休日125日
■休日:土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)
■休暇:GW、夏季休暇(お盆)、年末年始
■有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
年収:470万円〜600万円
月給:26.2万円〜48.3万円

給与詳細
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~365,000円
その他固定手当/月:62,200円~118,000円

<昇給有無>
年1回(4月)
昇給金額/昇給率:1.00%~2.00%(前年度実績)

<残業手当>
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与等詳細
年3回、計7.0ヶ月分支給(前年度実績)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 退職金制度, 家族手当, 住宅手当, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断, 資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
諸手当
■家族手当
・配偶者:5,000円/月
・子1人につき:15,000円/月

■住宅手当
・世帯主(賃貸・扶養あり):20,000円/月
・世帯主(持ち家):18,000円/月
・世帯主(扶養なし):15,000円/月

■燃料手当:11~3月各月支給

■通勤手当:片道2km以上の方に、規定により支給(一定額として月1万円を支給)

■保安手当 0~10万円(業務委託の担当数による)

福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児休業(実績あり)
■介護休業(実績あり)
■定年制(一律70歳)
■フィットネスジム利用制度
■犬連れ出勤制度
■スポーツ支援制度
■送迎時間確保制度
■社内会議食事補助制度
■直行直帰制度
■在宅勤務制度
■健康診断サポート
■資格取得支援

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(1回) ↓ 内定 ※事前会社案内可 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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