【グローバル人材育成のコンサルティング営業】リモートワーク相談可/年休125日/残業10H以下/育児・介護により柔軟な働きが可能_c47889

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループの一つとして、共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。単に英語力を高めるだけではない「グローバルリーダー育成」という自社サービスの強みをもって、顧客の課題・ニーズを引き出しながら、人材育成コンサルティング、及び研修企画をご提案します。研修完了がゴールではなく、研修後もアセスメント等を用いて効果測定を行い、次のプランニングにつなげ、関係を深めていきます。

【主な業務内容】
大きくは下記2点を切り口にした法人向け新規・既存営業、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。
1グローバルリーダー育成トレーニング
2ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング
経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て提案します。

【仕事の流れ】
コールドコール、大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等から営業
アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→研修実施(現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定)
※研修導入~実施は担当アシスタントと共に進行します。

【英語利用頻度】
クライアント向けは基本的には日本語です。
※話すことが苦手でも聞くことができれば問題ありません。

【部署構成】
コンサルティング部 部長1名(40代男性)、チームリーダー1名(40代女性)、メンバー1名、オペレーションスタッフ4名

◆ポイント
・クライアントとリレーションシップを築きながら、長くお付き合いをしていくため、お客様の成長を一緒に感じる事が出来ます。またお客様や、講師の方々から直接感謝の言葉をいただくことも多く、自らの存在価値や、仕事に誇りを持つことができ大きなやりがいに繋がります。
・残業殆どなくメリハリをつけて働くことが出来きます。
・英語に強みがあれば使う機会もあります。
メンバー
◆「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げるSaaS×人材育成企業。

<サービスの特徴>
自社開発のSaaS型ラーニングマネジメントプラットフォーム『Multiverse』と、多様なオンライン研修サービスを、企業・公的機関・大学等向けに提供(導入実績:5,400社以上)。

プラットフォームには、個別学習・集合研修・協働学習の実施・管理を行う機能を網羅的に搭載するのみならず、学習履歴をもとに「学びきる、研修転移を進めるラーニングデザイン」の設計がなされています。

2020年4月にはブロックチェーン技術を組み込んだデジタル証明書「オープンバッジ(※)」を、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始しました!
※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer(発行者)」「Displayer(表示)」「Host(登録/出力機能)」を行えます。
※最先端技術と認められたものしか載らない【Techcrunch】にも掲載いただきました!
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応募資格

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験(3年以上)
・人材育成、組織開発、グローバルリーダー育成に興味のある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

1)東京都新宿区西新宿 新宿喜楓ビル3F
JR新宿駅より徒歩6分

2)東京都新宿区西新宿 西新宿プライムスクエア9階
都営大江戸線新宿西口駅より徒歩1分

【配属・勤務地について】
入社後1~2週間程で配属部署が決定し、部署により喜楓ビル3Fもしくはプライムスクエア9Fが決まります(両ビルは徒歩4分程)。

■在宅勤務に関して■
現在、育児・介護・療養などの理由がある社員については在宅勤務を組み合わせた働き方ができます。
※新入社員はオンボーディングの観点からも入社半年後以降で可能となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

定時間 09:00 ~ 18:00(休憩1時間)
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
定時間 09:00 ~ 18:00(休憩1時間)
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)/祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
年間休日 125日

賃金

【モデル年収】
メンバー(スペシャリスト級含む):400~600万円代
チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円
部署責任者:750~1000万円
444万円~648万円(月給約37万~約54万円)※年俸制
◆営業インセンティブ制度:新規獲得 成約金額の1.5~3%支給、月次売上達成4万円支給 等

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給)
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(1~3日) ↓ ・オンライン面接+オンライン適正(10〜15分) ↓ ・来社最終面接(30分)+筆記適性検査(25分) ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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