【大分/土木施工管理】土木施工管理技士募集◎創業75年の実績。施工計画から現場管理全般を統括!ドローンや3Dモデリングを積極導入年間休日117日/完全週休2日制で私生活も充実【健康

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌳 創業75年を迎え、郷土を代表する企業の一員として大分県に根差したまちづくりを担ってきました。
道路、トンネル、ダムなどの地域インフラ整備から災害復旧工事までを手掛け、地域社会の安全と発展に貢献。
質素・倹約を旨としつつも、人材育成や技術力の向上、
新技術の導入には最大限の投資を行うことで皆様方から信頼される企業を目指しています。

【仕事の内容】 📝
1級・2級土木施工管理技士としての高度な専門知識と現場経験を活かし、
土木工事における施工管理全般をお任せします。

■ 具体的な職務内容
・現場の統括管理:
施工計画の作成から、実際の工事における安全・品質・工程等の現場管理全般。
・デジタル技術の活用:
3Dモデリングソフトやドローン撮影による最新技術を現場管理に活かし、業務を効率的にサポート。
・コミュニケーション:
組織としての力を合わせるため、現場のスタッフや関係者への明確な意思伝達と、
世代を超えた技術・知見の共有。
*手がける主な工事内容:
道路、トンネル、ダム(砂防ダム・法面工事含む)、災害復旧工事。

■ 「安心」と「働きやすさ」
・無理のない勤務体系:
年間休日117日、完全週休2日制を導入しており、
しっかりと休息を取りながら業務に取り組める環境を整えています。
・充実の育成と技術投資:
人材育成と技術力向上には会社を挙げて最大限の投資を行います。
わからない部分は教え合い、これまでの経験を還元しながら新たなシステムに適応できる体制です。
・『働き方改革関連認定企業』の環境:
従業員の健康を経営的視点で推進する【健康経営優良法人】、
および子育てサポート企業としての【くるみん】の認定を共に受けています。
「仕事と家庭」を両立しながら成長できる風土です。

【働く環境と社風】 🌱
■ 百年、二百年と続く企業を目指す
究極の目的を「社員とその家族が幸せになること」と掲げ、
お互いのスキルや力を組織として掛け合わせることで、
一人ではできないものづくりを成し遂げています。

■ 完成を形として実感できる環境
何もなかった場所に道路や橋、トンネルが作られ、多くの人々に利用されることで、
人の役に立っているという感動と達成感を得られます。

■ 最新技術による現場サポート
土木工事に不可欠となったデジタル技術(3Dモデリングやドローン)を積極的に導入。
新技術に関する疑問は学び合い、円滑なコミュニケーションを取りながら日々の鍛錬を続けています。

🌼 1級・2級土木施工管理技士の資格とこれまで培われた確かな技術は、
地域を良くするために欠かせない強みです。
完全週休2日制で体調管理を大切にしながら、共に真摯な気持ちで次の時代を創り上げませんか。
会社を支える中核として、あなたと共に一丸となって精進していける日を社員一同心待ちにしています。✨🤝

応募資格

【必須条件】
1普通自動車運転免許 (AT限定可)
2下記資格のいずれかをお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
【歓迎】
・施工管理の有資格者

試用期間

3ヶ月
┗条件変更なし

就業場所

〈本社〉

大分県日田市三芳小渕町*無料駐車場有

就業時間・休憩

8:00〜17:00
休憩時間:80分
*時間外労働あり

時間外労働

・36協定における特別条項:あり
・特別な事情・期間等:
災害時等の緊急対応は年6回を限度に1ヶ月99時間
(緊急対応の場合)、150時間(災害時)、年間720時間以内

休日・休暇

〈年間休日:117日〉
・完全週休二日制
・土日休み
・会社カレンダーによる
┗リフレッシュ休暇5日
┗年末年始休暇
┗GW休暇
┗お盆
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日

賃金

<想定年収>
350万円〜850万円
<月給>
205,000円~410,000円
※手当含む
<内訳>
基本給:200,000〜400,000円
資格手当:5,000〜10,000円

■昇給
1月あたり〜13.40%(前年度実績)
■賞与
年2回・計4.5ヶ月分支給(前年度実績)
■賞与
・年2回
・計4.5ヶ月分支給(前年度実績)

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金共済加入
・退職金制度:勤続3年以上
・介護/看護休業取得実績あり
・無料駐車場完備

〈定年制:一律60歳〉
・再雇用制度(上限65歳まで)
■手当
・資格手当:5,000〜10,000円
・家族手当
・通信手当
・通勤手当:実費支給(上限なし)

受動喫煙対策

屋外に喫煙所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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