【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

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その理念があるから、社員の「これやってみたいです!」という声は可能な限り実現できるようにしています。

≪例えば...≫
・未経験&入社1年目から、新規開拓エリア選定などの戦略にも携わる

■仕事の流れ
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ヘルスケア業界で働く国家資格者へのキャリア支援を行う当社。
企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、
アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。

【1】求職者との面談
登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。
また希望条件の相場についても説明します。
▼
【2】企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む病院、介護施設、整骨院などへの提案営業。
契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。
▼
【3】マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。
面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。

個々に向き合うスタイル/
担当する求職者は1人当たり約20名~30名。
大手では50~100名を対応する会社もある中、
当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。

※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ!

≪入社後の流れ≫
業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけの育成チームにて、
育成マネージャーが専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。

▼1日目:主に座学研修
会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。
↓
▼2日目~:OJT
育成チームでマネージャーのOJTを受けながら、
仕事の進め方、会社のバリュー(考え方)を学びます。
基礎から丁寧に教えていきます。
↓
▼7カ月目:各チームへ配属
自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。
リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします!

PRポイント
誰もが自分の意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています。
また、入社時期など関係なく、成果を上げる方にはしっかりと評価に反映される仕組みになっております。
そのために会社の価値観の理解やビジネスの理解を高めて全員が同じように
一つの事業や事象にたいして意見を持ちやすいようにしています。

昇給・キャリアアップ実績あり /
「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、

最短で入社9ヶ月でリーダーに昇格したり、
1年目で年収が100~150万円以上アップしている社員も在籍しています。
※「増減する」ため、実績に応じては下がることも。
しかし、それは営業経験豊富な先輩も同じことです。
焦らずにチャレンジしていきましょう!

「理念・ビジョン」に関すること
■Value
~ハードワークとチームワークをもって、​自身で機会を創出する~

当社ではハードワークを推奨しています。
これはプライベートを犠牲にして遅くまで働くという意味では全くなく、
限られた時間の中で力をフルに発揮しようという意味です。
その中で生まれた知見や技術は社内に共有し、お互いを高めあうことでチーム全体の成功を目指します。
ただ仲が良いだけではなく、刺激しあえる関係にることを推奨しています。
ここには決められたレールはありません。すべては自分次第です。
自ら機会を生み出し、その機会をつかみ取って新しいチャレンジに繋げられる人が活躍できる場所であり
そのような環境提供に力を入れています。

​■HR Policy
~「​本気のチームと働く」を実現する環境を提供する~

学生時代など、過去に何かに本気になって取り組んだ経験が
皆さんにもあるのではないでしょうか?
社会人になるとそういった機会が減少する傾向にあると考えてます。

社会に出ても「

応募資格

【必須】
■何かしらの数字を追った経験がある方 (個人・法人ともに可)
→アパレルや美容系、携帯販売員も可
専門卒以上

試用期間

6ヶ月の試用期間あり。

試用期間中の給与の変更なし。

就業場所

東京都・大阪府
【転勤なし/基本的に外出なし】
東京オフィス、大阪オフィスのいずれかに配属

■東京オフィス
〈アクセス〉
JR山手線 「大崎駅」より 徒歩8分
JR山手線 「五反田駅」より 徒歩9分

■大阪オフィス
<アクセス>
Osaka Metro 御堂筋線 「淀屋橋駅」より徒歩3分

※原則出社となります。

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
< 残業について >
平均残業時間は月20時間程度!
仕事の進め方はその人の裁量次第で、スケジュールを調整して早く帰る人も多数。
18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人もいます!

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

月平均 20時間以下時間

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 結婚休暇,特別休暇, 産休・育休

その他の休日休暇
🔸完全週休2日制(土・日)
🔸祝日休み
🔸年末年始休暇
🔸GW休暇
🔸夏季休暇
🔸慶弔休暇
🔸有給休暇
年間10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)
🔸産前・産後休暇
(取得実績あり)
🔸育児休暇
(取得実績あり)
🔸生理休暇
🔸特別休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!

休日休暇に関する補足情報
//
「プライベートも充実させてほしい」
そんな想いから、
“働きやすさ”にも真剣に向き合っています!

土日祝休みで年間休日は125日。
残業は月20h以下と少なく、自身の予定に合わせて定時の18時に退社するメンバーも多数!

また、年3回の長期休暇ではすべて5連休以上の取得が可能。
現在も実際に産休・育休を取得している社員が在籍しており、ライフイベントにも柔軟に対応できます。

年収やキャリアアップだけでなく、プライベートも大切にできる環境が整っています。

賃金

年俸制

年収例

インセンティブ
なし

給与条件に関する補足情報
【試用期間中の給与】
月給39万5834円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(月10万1790円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

「給与・待遇」に関すること
【年収500万円】はスタート地点。
仲間と一緒だから、高い成果を追い続けられる。

◆年俸制500万円~で、スタート。
「前職の年収350万円」⇒「1年目で年収500万円以上」と大幅な年収アップを叶える人が多数。
その先も600万円、700万円...と収入を伸ばし続けられます!

◆共に高め合う仲間が、頑張る活力に。
「チーム目標達成で1人1万円の食事代支給」といった制度もあり、
皆で目標達成をめざす風土。自分のためだけに動く人はおらず、
1を聞いたら10教えてくれる優しい人ばかりです!

◆売上がのびる【仕組み】を整備。
ヘルスケア領域の転職支援を行なう当社。
他社に負けない「スピード感」を武器に、取引先に選ばれ続けています。

◆仕事を探す方に信頼される存在。
不信感を抱く方も少なくありません。
一方、当社では1人の担当者が企業・求職者の両方と関わり、
求職者が気にする点を企業に質問。
リアルな情報を届けています!

成果が出る仕組みも、共に頑張る仲間もそろう当社。
必要なのは「頑張ろう」という気持ちだけ。
新たな仲間の入社を、皆で楽しみにしています!

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
🔸社会保険完備
🔸定期健康診断
🔸研修制度(外部講師セミナーなど)
🔸キャリア支援制度(月10,000円まで) ...自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
🔸社内公募制度 ...新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
社歴問わずチャレンジ可能です!
🔸服装自由
🔸マゴノテ制度(社内インターン) ...社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募/エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(人事担当) ↓ 2次・3次面接(現場マネージャー・代表) ※同日に行います ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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