【沖縄県】施工管理(建築分野)※エリア総合職 年間休日127日!賞与/年2回昇給あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

リーダー、メンバー
【職務内容】
〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。
・詳細:
建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。
【仕事の魅力】
・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。

■私鉄最大の企業グループに属し鉄道系ゼネコントップの会社です。
「創業70年で培ってきた強み」
これまでの歴史を通じ、当社グループが培ってきた3つの強みを活かし、渋谷駅周辺再開発をはじめ、 さまざまな地域で時代が求めるサスティナブルな社会づくりに向け貢献していきます。

応募資格

〇下記の資格・経験のある方。
・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験 (元請のみ)
・1級建築施工管理技士資格
・小規模5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験(木造は対象外)
【歓迎】
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

※首都圏エリア内 (東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡)のみでの勤務を希望する方。
もしくは、九州・沖縄のみでの勤務を希望する方の為のエリアを限定した採用となります。

試用期間

6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)

就業場所

・九州支店管轄エリア(九州全域、沖縄)
・首都圏各支店管轄エリアのうち(東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡)

就業時間・休憩

08:00〜17:00
[夜間勤務]なし
*支店管轄内での転勤はあります。

・外勤8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
※休憩時間:60分(12:00~13:00)

・時間外労働:有(月平均45時間)
※キャリア職(G3-G5)35時間分のみなし残業手当
基幹職(G6)はみなし残業手当50時間を支給。
超えた分の残業代は別途支給。
*支店管轄内での転勤はあります。

・外勤8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
※休憩時間:60分(12:00~13:00)

・時間外労働:有(月平均45時間)
※キャリア職(G3-G5)35時間分のみなし残業手当
基幹職(G6)はみなし残業手当50時間を支給。
超えた分の残業代は別途支給。

時間外労働

月平均45時間

休日・休暇

土日祝休み
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇

※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
[年間休日]127日

賃金

【給与】 昇給1回/年
キャリア職:月額245,000円~370,000円(手当別途)/外勤
基幹職 :月額385,000円+みなし手当150,000円(50時間超
えれば別途支給)
【年収例】※残業45時間想定・賞与4.0ケ月
大卒5年目27歳
511万 月額 245,000円+残業代 100,000円
大卒8年目30歳
542万 月額 260,000円+残業代 105,000円
大卒12年目34歳
613万 月額 295,000円+残業代 117,000円
大卒16年目38歳
744万 月額 360,000円+残業代 140,000円
大卒22年目42歳 (基幹職G6)
848万 月額 385,000円+残業代 150,000円(みなし手当)

※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
試用期間 (有):6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
賞与/年2回(7月、12月)
■賞与
賞与/年2回(7月、12月)

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円

・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月

受動喫煙対策

禁煙
【受動喫煙対策】:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→面接(2回)→内定 1一次選考(原則対面)人事:本部:GLクラス 適性検査あり(WEB) 2二次選考(WEB応相談)人事部長、本部長 3→内定 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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