【三重 / 1級土木施工管理】国交省工事成績優秀企業3年連続・元請85% / 1〜3億円案件を専任で統括

仕事内容と労働条件

仕事内容

国交省案件を中心に、元請85%の公共土木工事を動かす現場責任者へ。

当社は、設立75年・年間売上約25億円の安定基盤を持つ、三重県四日市市の地域密着型総合建設会社です。
官公庁案件が約8割を占め、国土交通省工事成績優秀企業にも3年連続で選定されています。

当社が手がけるのは、三重県内の幹線道路、高速道路、河川、堤防、道路改良などの社会資本整備です。
1億〜3億円規模の大規模案件では、
1名1案件の専任体制を基本としており、他工事との無理な兼務はありません。
さらに、自社施工管理メンバー3〜5名体制で現場を進めるため、現場責任者が一人で抱え込まない環境です。

■ 今回のポジションについて
三重の「未来のインフラ」をその手で動かす、現場の総責任者へ。

あなたには、1級土木施工管理技士の資格と公共工事での経験を活かし、
現場代理人・主任技術者・監理技術者候補として施工管理業務全般をお任せします。

入社後は当社の進め方に慣れていただき、
配置可能となる半年後を目安に、現場責任者として工程・品質・安全・原価管理をはじめ、

■ 担当する工事・案件
・取引先:国土交通省を中心とした官公庁案件が約8割
・元請比率:全体案件の約85%
・対象現場:三重県北勢エリアを中心とした道路、河川、堤防、舗装、道路改良工事など
・案件規模:大規模案件は1億〜3億円、工期6ヶ月〜1年程度
・担当体制:大規模案件は専任制。自社3〜5名体制で施工管理を実施

直近では、国道1号舗装補修工事、鈴鹿川堤防工事、国道23号バイパス道路改良工事など、
国土交通省発注の2億円規模案件も手がけています。

業務内容/
――――――――――――――
1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を存分に活かし、
現場責任者として施工管理業務全般をトータルにマネジメントしていただきます。

・施工計画の立案、現場管理
・工程、品質、安全、原価管理
・予算管理、利益管理
・発注者との打ち合わせ、協議対応
・施工記録、提出書類、電子納品などの作成、管理
・検査対応、引き渡しまでの現場統括

働き方と現場支援体制/
――――――――――――――
月平均残業は年間平均9時間、繁忙期でも月15時間程度です。
1工事あたりの配置人員を確保し、業務を分担しているため、
過度な掛け持ちや属人的な負担が発生しにくい体制です。

また、事務部門およびICT支援部門による書類作成支援があり、
施工管理者が本来の現場管理に集中しやすい環境を整えています。

・原則直行直帰
・会議、書類作成、予算管理はリモート対応可
・施工管理ソフト「武蔵」を活用
・ドローンによる3次元測量、BIM/CIMも導入
・PC、スマホ、タブレット、社用車、制服、測量機器なども支給

舗装工事では夜間施工が発生する場合もありますが、頻度は多くありません。
深夜手当とは別に夜勤手当があり、夜勤明けに対応した夜間勤務休暇制度も整えています。

教育体制とキャリアパス/
――――――――――――――
「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としており、
すでに資格をお持ちの技術者の方に対しても、
さらに幅広い知識と高いスキルを身につけられるようサポートします。

即戦力の方であれば、入社1年で工事長を目指すことも可能です。
現場スペシャリスト志向、管理職志向のどちらのキャリアも選択でき、
役付手当や賞与で役割・実績に応じて還元します。

評価では、工事成績、利益、工程遵守、安全、後輩育成、資格、発注者評価など、
成果とプロセスの両面を評価します。
年2回の面談を通じて人事評価を実施し、昇給・昇格・賞与・役付手当に反映します。

職場環境と働きやすさ/
――――――――――――――
当社では、社員一人ひとりが「ずっと働き続けたい

応募資格

【必須】
・1級土木施工管理技士
・公共工事の施工管理経験
・普通自動車第一種運転免許
┗社用車による移動があるため、必須となります。
高校、専門、高専、大学、大学院卒(学部・学科不問です)
外国籍の方も応募できます（就労可能な在留資格が必要です）

試用期間

3ヶ月
┗待遇変動なし

就業場所

三重県
〈本社〉

*川原町駅から徒歩9分
*車通勤可能

就業時間・休憩

8:00~17:00
※休憩:60分

時間外労働

月平均 固定残業代:10時間分支給
*超過分は全額支給いたします。時間

休日・休暇

◾️年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始

◾️その他休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時9日、半年後15日付与)
・介護休暇(通算95日まで取得可能)
・育児休暇/子の看病休暇
・産前産後休暇
・病気休暇(インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能)
・各種特別休暇制度あり

賃金

〈昇給〉
年1回(4月)

〈固定残業代〉
10時間分支給
*超過分は全額支給いたします。

〈モデル年収〉
賞与:年3回(夏・冬・決算賞与)
┗計13ヶ月分支給(前年度実績正社員平均)

待遇・福利厚生

【通勤手当】上限なし全額支給
【役付手当】最大150,000円
【職務手当】最大14,000円
【扶養手当】
中学生以下の子ども:10,000円
高・大学生・大学院の子ども:15,000円
【住宅手当】
◎借家の場合:
家賃月額30,000円を超える借家:5,000円
家賃月額50,000円を超える借家:10,000円
◎家を購入した場合:
ローン月額30,000円を超える場合:5,000円(5年限度)
ローン月額50,000円を超える場合:10,000円(5年限度)
【資格手当】
技術士で20,000円/月
1級土木施工管理技士で10,000円/月を支給します。
複数の資格を取得した場合は、複数加算があります。
◾️福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ)
・定期健康診断
・ワクチン接種休暇
・インフルエンザ予防接種の会社負担
・従業員専用駐車場
・制服貸与
・車通勤可
・会員制リゾート施設契約あり
・社員持株会制度(入社4年目以降)
・ユースエール認定企業
・慶弔見舞金支給制度

◾️雇用等
・退職金制度(退職一時金と確定拠出年金)

◾️教育制度等
・所定勤務時間内での新入社員の勉強会の実施
・資格取得支援制度あり
・自己啓発学習支援制度
・OJT教育
・工事務会(メンター制度)
・各種研修

◾️社内行事
・社員旅行/忘年会/部署内懇親会
・社内表彰制度

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web書類選考→面接(2回) *筆記試験・適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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