【島根・松江/土木設計】 道路部門の有資格者募集!技術士・RCCMの専門性を発揮◆島根県優良業務表彰など実績多数の総合建設コンサルタント◎年収1,000万円も目指せる

仕事内容と労働条件

仕事内容

🏢当社は、昭和37年創業。島根県松江市を拠点に、道路・河川・上下水道・港湾などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。 国や自治体から厚い信頼を得ながら、60年以上にわたり安定した経営基盤を築いてきました。長年培ってきた実績を土台に、現在は新しい領域への挑戦にも積極的に取り組んでいます。

🔥 『挑戦者であれ。』~技術で、次の未来を切り拓く。~
「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
「自分の技術を、次の世代へ残したい」
「成果をしっかり評価してほしい」
そんな想いをお持ちではないですか?
新しい領域へ踏み出し、これまで培った技術をさらに磨く。
当社では、「もっと挑戦したい」という技術者の想いに応えます。
さらに積み重ねてきた技術力や専門性もしっかり待遇に反映。 地域相場を大きく上回る年収水準で、年収1,000万円も目指していただけます。

技術を守るだけではなく、技術で未来を切り拓く。
これまで培ってきた技術を、もっと面白い仕事へ。
次の挑戦を、ここから始めませんか。

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\当社だからこそ得られる「挑戦」/
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【🚀 防衛省・農水省など、これから伸びる分野へ】
人口減少により、道路やトンネルなど一般的な公共事業は「新設」から「維持・補修」へと移行しています。
そうした市場環境の変化を見据え、当社では予算が増額している防衛省・農林水産省関連の土木事業へ積極的に進出しています。
徳島・山口・舞鶴など、すでに県外での受注実績もあり、島根県内でも数少ない防衛省案件に取り組んでいます。
地域で培ってきた技術を、新しい市場へ。
競合が少ない領域にもいち早く踏み出す、いわば「ファーストペンギン」として、事業領域を広げています。

【⚡ 良いアイデアは、すぐにカタチに】
「こんなことに挑戦したい」
「この技術を取り入れたい」
そんなアイデアがあれば、即時にプロジェクトを立ち上げ、投資・実行するスピード感があります。
決められた枠の中だけで仕事をするのではなく、自ら考え、動き、新しい仕事や可能性を生み出していける環境です。

【🧑‍🏫 培ってきた技術を、次の世代へ】
20代をはじめとする若手技術者も在籍しており、これまで培ってきた高い技術やノウハウを次世代へ継承していくことも、ベテラン技術者に期待している役割の一つです。
自分自身が技術者として腕を磨き続けるだけでなく、これまで築いてきた技術を若い世代へ残していく。
そんな技術継承にも、大きなやりがいがあります。

【🌱 長く働きながら、次の挑戦へ】
平均勤続年数は約17年。
新しい領域へ挑戦できる一方で、60年以上にわたって地域で信頼を築いてきた安定した基盤があります。
「挑戦できる会社」と「長く働ける会社」。
その両方があるからこそ、これまでの経験を次のキャリアにつなげていけます。

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\応募概要/
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👀point
技術士自身が手を動かし、設計実務を担うポジションです。
これまでの経験をマネジメントだけに留めず、技術者として設計に深く携わり続けることができます。

【仕事内容】
道路部門における計画・予備設計・詳細設計業務全般を中心に、土木設計業務を担当していただきます。
これまでに培った社会基盤整備に関わる業務経験や、道路部門の技術士・RCCMとしての高い専門知識を活かし、設計実務そのものを担いながら、品質管理や若手育成、チームのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務】
■設計・計画業務
・一般道路、交差点、歩道などの予備設計・詳細設計
・平面および縦断の線形計画の策定、バリアフリー設計
・交差点の改良計画、交通解析、構造物設計、施工計画の検討
・既存道路の補修・修繕設計
・電線共同溝等の付帯施設設計
・積算、環境保全の検討
☝️企画・調査~設計まで幅広く関与
構想・企画調査から、概略・予備設計、詳細設計まで幅広いフェーズに関わります。
特に企画調査をメインに、これまで培ってきた専門知識や経験を活かしていただきます。

■管理・協議業務
・官公庁や自治体(発注者)の担当者との技術打ち合わせ、および仕様等に関する協議
・設計報告書の作成、および成果品の品質管理
・照査技術者としての品質照査・最終確認業務
・管理技術者としての案件管理

■育成・マネジメント業務
・社内の若手技術者への技術指導、技術承継
・チームの育成・マネジメント
・これまで培ってきた技術やノウハウの社内への共有

【案件について】
国土交通省・自治体など官公庁からの受注が約95%を占め、道路・トンネル・橋梁分野が全体の約60%と主力です。
また、新設設計・計画が約70%、維持管理・補修・更新・長寿命化が約30%となっています。
■案件規模・担当件数
1案件あたり平均3名で担当します。
▽中規模案件:3件程度/1名
金額:1,000万円~1億円程度
期間:約10ヶ月
▽小規模案件:5~10件程度/1名
金額:100万円~1,000万円程度
期間:約5ヶ月
※繁忙期には最大で約8件を担当する場合があります。

【DX・ICTも活用】
業務効率化・生産性向上に向けて、三次元CADなどのICTツールを導入しています。

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\入社後の流れと継続的な支援/
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◇入社後は、まず当社の設計フロー、品質管理体制、および過去の業務実績の共有から始めます。
これまでの経験を即戦力として発揮していただける環境です。

◇実務に携わっていただきながら、専門知識に基づいた照査業務や若手技術者への指導をお願いしたいと考えています。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・土木設計の経験
※社会基盤整備に関わる業務経験など
【歓迎】
【尚可条件】
・技術士資格(道路部門)
・RCCM資格(道路部門)

【歓迎条件】
・土木設計の経験を活かしたい方
*社会インフラ整備にやりがいを感じる方やUIターン者やチームワークを大切に
働きたい方が活躍中の現場です。

==こんな方をお待ちしています!==
◎ これまで培った技術で、地域の暮らしを支える仕事がしたい
◎ 技術士として、さらに専門性を高め続けたい
◎ 経験を次世代に継承し、技術者としての新たなステージで活躍したい

就業場所

【本社】
島根県松江市乃木福富町
┗2017年8月新設の綺麗な職場です!

【アクセス】
JR「乃木」駅より車で4分
JR「松江」駅より車で11分

*マイカー通勤OK!
*UIターン歓迎!

就業時間・休憩

8:30~17:30(休憩60分)

時間外労働

・年間平均:月15時間程度
・繁忙期(1月~3月):月40時間程度がピーク
・比較的落ち着いている時期:4月~6月

☝️年間平均の残業時間は月15時間程度。
繁忙期・閑散期の波があり、年間を通してメリハリのある働き方ができます。
さらに、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時退社を推奨しています。

休日・休暇

■年間休日120日〜125日
■週休2日制(土日休み)
※10月~3月のみ第3土曜出勤あり
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:平均取得率16.5日(30分単位で取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇:取得率100%
・育児休暇
・介護休暇

賃金

<月給>
30万円~60万円+諸手当
※技術資格・経験年数により優遇します。

<想定年収>
500万円~1000万円

<昇給>
年1回:3%~5%アップの実績
■賞与
年2回:前年度実績 計4.0ヶ月
※今まで賞与を出さなかった時はありません。

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備
■ 退職金制度あり(勤続3年以上)
■ 各種研修制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 介護休業制度
■ 定期健康診断
■ ジョイメイト島根加入
■ 社員旅行
■ 忘年会
■ 資格取得支援
など
■手当
■ 通勤手当:32,000円/月まで
■ 資格手当:3,000円〜50,000円
■ 役職手当:10,000円〜80,000円
■ 住宅手当:10,000円
■ 家族手当:あり(配偶者5,000円/子ども2,000円/2人目1,000円)
■ 営業手当
■ 時間外手当
■ Iターン補助金:社内規定あり
など

受動喫煙対策

受動喫煙対策:屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB書類選考→WEB面談→面接(1〜2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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