未経験OK!年収300万円以上もらいながら大手企業の一員としてキャリアアップ!移動転勤したくない人でも問題ございません!

仕事内容と労働条件

仕事内容

販売クルー: お客様へのアプローチ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡しなどを行います。また、週末イベントの企画・運営や、売場管理(レイアウト変更など)、実績管理(予算進捗管理など)も担当します。 スマホアドバイザー: 来店したお客様の接客やお問い合わせ対応を行います。操作方法が不安な方に向けて、1回約1時間(1〜3名に対して)の「スマホ教室」でレクチャーを実施します。さらに、PayPayやLINEなど各種アプリの体験サポートとご提案も行います。

応募資格

必須スキルは不要です(未経験歓迎)。 販売経験、接客経験、営業経験のある方は歓迎されます。

試用期間

・試用期間はありません。
・契約期間は6ヵ月更新(入社月により初回契約の変動あり)となります。
・初回契約から最長5年を上限としています。

就業場所

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県 ほか41都道府県
・全国の家電量販店など当社取扱店での勤務となります。
・お住まいから通える範囲の店舗に配属され、転居を伴う転勤はありません。
・希望の勤務地を考慮し、U・Iターンも歓迎しています(応募の際、希望の都道府県をご記入ください)。

就業時間・休憩

勤務時間: 変形労働時間制によるシフト勤務(1日4時間〜9時間30分)です。
平均実働時間: 1日8時間となります。
シフトの決定: 就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。

残業時間: 1ヵ月の残業時間は平均10時間(資料によっては平均15時間)で、1日あたり1時間以下となっています。

土日祝の勤務: 土日祝日は原則出勤となりますが、やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です。

時間外労働

月平均 平均10時間時間

休日・休暇

年間休日は123日以上です。
週5日勤務の5勤2休制(平均すると月10日以上・週2〜3日休み)となります。
土日祝日は原則出勤となりますが、やむを得ない事情などで取得が必要な場合は相談が可能です。

有給休暇は、6か月勤務した後に11日付与されます。有給休暇の取得率は70%以上(2023年度全社実績)です。 特別有給休暇として、結婚休暇、配偶者出産休暇、交通遮断休暇、忌引休暇が設けられています。 その他、マタニティ通院休暇、母性保護休暇、特別産前休暇といった会社独自の休暇制度もあります。

賃金

固定残業代(みなし残業)の有無: なし(残業した分は時間外手当として全額加算されます)。

賞与: 年2回(夏季・冬季)支給されます(支給要件は社内規定に準じます)。

インセンティブ: 個人の実績に応じて別途支給があります。チームの営業成果にフォーカスした「チームボーナス」などの表彰制度も用意されています。
賞与:賞与: 年2回(夏季・冬季)支給されます(支給要件は社内規定に準じます)。

待遇・福利厚生

通勤手当: 規定に基づき支給されます。 Workstyle支援金: 新しい働き方を支援するための支援金制度が用意されています。
■ 社会保険・健康サポート
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を完備しています。
・クルーになったその日から病気やケガに対する保障が受けられます。
・年に1回の健康診断を受診できます。

■ 手当・支援金制度
・通勤手当が支給されます(規定あり)。
・新しい働き方を支援するための「Workstyle支援金制度」があります。
・制服が貸与されます。
・店舗によっては車通勤が可能です(規定あり)。

■ 割引・優待サービス
・自社インターネット優待制度などの福利厚生制度があります。
・東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンを安価で利用できるイベントがあります。
・スポーツジムや旅行パックの割引が適用されます。

■ 出産・育児支援制度
・法律上定められている産前産後休暇・育児休業を取得できます。
・会社独自の制度として、マタニティ通院休暇、母性保護休暇、特別産前休暇が充実しています。
・定められた時間内での短時間勤務制度を利用できます。
・保険組合による給付金(出産育児一時金・出産手当金)のほか、出産時にはさらに手厚い付加給付金もあります。

■ 外部からの認定・評価(働きやすい環境づくり)
・子育てサポート企業: 厚生労働省より認定され、「くるみん」「プラチナくるみん」の両方を取得しています。
・女性活躍推進: 女性が安心して長く働ける環境づくりが進められており、厚生労働省の「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。
・多様性の尊重: LGBTQ+など性的少数者への取り組みが評価され、「PRIDE指標」の最高位であるゴールドを9年連続で受賞しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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