【石川】管工事施工管理(空調設備)◇経験者/希少価値の高い技術を身につける/創業大正12年。地下エネルギーの未来を創る。/職場環境◎ニッチな会社/残業少なめ

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌏創業大正12年。大地を知り、​未来を築く。地下技術のベンチャー企業🚀

当社は、井戸掘削や温泉開発などの「さく井工事」を主力とし、地下水エンジニアリングや環境関連事業を手掛ける建設会社です。

現在は土木・地盤分野にとどまらず、地下技術を活かした新たな事業にも積極的に取り組んでいます。省エネ設備(井戸水クーラー)によるCO2や電気料金の削減、井戸水を活用した水道料金削減など、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に貢献する事業を展開しています。

そんな当社の未来をともにつくっていただける、新たな仲間を募集いたします。

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仕事内容
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■職種
管工事施工管理(空調設備)

■仕事内容
井戸水クーラーや地下水処理設備の設置工事において、現場代理人として施工管理業務をお任せします。
《具体的には》
・CADを使用した施工計画の作成
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・各種書類作成 など
☝️自社施工(直営工事)が中心のため、工程管理がしやすく、現場を主体的にコントロールしながら業務を進めることができます。

■担当エリア
現場は北陸3県を中心に、関東・東海・関西エリアです。

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⛏️ 当社の魅力
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■地下技術のプロフェッショナルへ
大正12年の創業以来5,000本を超える井戸掘削実績を持つ安定の100年企業。地下技術分野において全国トップクラスの技術力を誇ります。専門性の高い技術を学びながら、希少価値の高い技術者を目指せます。

■最先端の地下技術に触れられる
日本最大級のソニックドリルなど、最先端技術の導入にも積極的。
長年培った技術と新しい技術の両方に携わることができます。

■離職率5%以下の働きやすい職場
過去3年間の離職率は5%以下(定年退職を除く)。人間関係の良さが自慢で、社員からも「働き続ける理由は人間関係」との声が多く聞かれます。
中途入社者も多く、異業界から転職して活躍している社員も多数在籍しています。

■品質に妥協しない技術者集団
当社が大切にしているのは、「信用」。お客様の期待に応えるため、一つひとつの仕事に真摯に向き合い、高い品質を追求し続けています。

■資格取得を全面バックアップ
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。

■社内キャリアアップ
井戸掘削から地質調査、省エネ設備(井戸水クーラー)の設計・施工まで多角的な事業を展開しており、その道のスペシャリストを目指す事は勿論マルチスキル技術者へ成長することも可能です。

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社長メッセージ
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当社は、おかげさまで創業103年目を迎えました。

私は常々、仕事の原動力は「お客様の喜び」だと考えています。

公共インフラが発達した現代では、水が使えることのありがたみを実感する機会は少なくなりました。しかし、私たちは地下資源の有効活用を通じて、これからも新たな価値を生み出し、お客様に喜びを提供できると信じています。

だからこそ、従業員にも「仕事を通じて得られる喜び」を感じながら働いてほしいと思っています。そして、当社にはそれを実現できる環境があると確信しています。

当社で喜びを分かち合い、世の中に貢献していきたい方のご応募を心よりお待ちしております。

応募資格

・施工管理経験3年程度以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※ブランクのある方もご相談ください
・パソコン操作CADの経験のある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

■白山事業所
住所:石川県白山市相川新町728

就業時間・休憩

8時30分~17時30分

休日・休暇

■年間休日112日
<休日>
■週休二日制(日曜 ※土曜も休日あり)
■祝日
■有給休暇:10日~
■育児休暇
■長期休暇(夏季休暇、年末年始、GW)
■慶弔休暇

賃金

400万円~700万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与
4ヶ月
※支給額は会社業績・個人評価により異なります。

待遇・福利厚生

■社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
■退職金制度:勤続3年以上
■中小企業退職金共済加入
■定年制度、再雇用制度あり
■作業着貸与
■手当
■通勤手当:上限なし
■役職手当:0円~50,000円
■出張手当:1日2,000円+ホテル代+食事代

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 最終面接(担当部門長・社長)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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