仕事内容と労働条件

仕事内容

⭐1971年の設立以来、半世紀以上にわたり山梨県内を中心に、
神奈川県や東京都でも幅広いインフラ整備を展開している当社です。
山梨県内ではトンネル新設や砂防堰堤、ダム工事といった大規模プロジェクトを、
東京・神奈川エリアでは商業店舗などの外構工事を中心に手掛けるなど、
地域に合わせた多種多様な施工実績を誇ります。
多角的な事業展開と最新のICT施工への移行を積極的に進め、
地域密着でありながら景気に左右されない安定した売上を維持し続けている総合建設会社です。🌈✨

■仕事内容について
<工事対象・プロジェクト>
山梨県内(都留市等)、神奈川県、東京都における公共工事および民間建築プロジェクト
・山梨県内:国道トンネル新設、山梨リニア実験線補強工事、道路修繕、造成工事、公共施設の建築主体工事など
・東京・神奈川エリア:商業店舗等の外構工事が中心

<業務種類>
弊社請負工事現場における土木施工管理業務全般、施工計画の立案・実行、安全管理の徹底、
資材の手配・調整、若手技術者への指導・育成・技術伝承、報告書作成や資料整理、その他付随する業務

\業務内容/
――――――――――――――
公共工事をはじめとする現場管理業務を統括していただくとともに、
次世代を担う若手技術者の指導・育成をお任せします。
これまでに培ってきた確かな実務経験や高い専門知見をフルに発揮し、
現場の安全性と品質を確保しながらプロジェクトを円滑にサポートするポジションです。

年齢や体力的な負担を最大限考慮し、お任せする現場は身体的な負担が少ないものを厳選するほか
東京・神奈川の案件は外構工事がメインのため動きやすい環境です。
報告書作成や資料整理などのデスクワークを織り交ぜながらご自身のペースで無理なく業務を進めていただけます。

・現場管理および施工計画:
ベテランとしての知見をもとに、施工計画の立案と実行、
安全管理の徹底、資材の手配や進行の調整を主導します。
・技術伝承と若手育成:
現場での円滑なコミュニケーションを通じて、若手技術者へ確かな施工管理のノウハウを伝授し、
次世代のリーダー育成に貢献していただきます。
・報告書作成および資料整理:
工事進行に伴う報告書の作成や各種資料の整理をサポートし、
組織体制の強化と円滑なプロジェクト推進を支えます。

\職場環境と働きやすさ/
――――――――――――――
◇土日休みに加え、GW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかりと整備されています。
残業はほとんど発生しないため、プライベートな時間や生活リズムを大切にしながら、
無理のない範囲で勤務が可能です。
◇長く安心してご活躍いただけるよう、1級資格手当(月額50,000円)や子供手当のほか、
業務優秀表彰や工事成績表彰など、個人の頑張りや貢献度を正当に評価する制度が大変充実しています。
◇現場管理を行う技術者へは業務用車両(ガソリンカード・掛け放題携帯電話含む)を貸与。
出社後の乗り換えが不要なため、効率的かつ快適に日々の業務へ取り組めます。

🌸「ものづくり」を通じた社会貢献を実現し、
半世紀以上にわたり地域住民の生活インフラを支え続けている企業です。
定年後のセカンドキャリアとして、
年金受給額に影響が出ないよう給与額の柔軟な調整(想定月給30万〜40万円ベース)にも対応しており、
安心して働ける環境を整えています。
これまでに培ってきた確かな1級の専門資格と豊富な実務経験を活かし、
次世代の成長を間近で実感できるやりがいのある職場で、
もう一度その手腕を発揮してみませんか?✨

応募資格

【必須条件】
・1級土木施工管理技士保有者
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎条件】
・コミュニケーション力がある方
┗多くの職人や協力会社と連携しながら工事を進めるため、
コミュニケーションが重要となります。

試用期間

3ヶ月

就業場所

山梨本社および会社が認めた就業場所

【山梨本社】
山梨県都留市法能宮原中野2504

就業時間・休憩

8:00~17:00
休憩:90分

時間外労働

残業はほとんどありません。

休日・休暇

【年間休日数:116日】
・完全週休二日制:土日休み
・GW
・お盆休暇
・年末年始休暇

【その他】
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇など)

賃金

【基本給】
250,000〜350,000円

【賞与】
あり:年2回(3ヶ月分)

【モデル年収】(1級土木施工管理技士)
・30才 高校生までの子供1人 年収540万円(別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与)
・40才 高校生までの子供2人 年収670万円(別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与)
・50才 高校生までの子供1人 年収750万円(別途、業務用車両、ガソリンカード、携帯電話を貸与)
*50才は課長待遇

*経験やポジションに応じて、想定月給以上となる場合あり。
*年金減給対象とならないよう調整させていただきます。

【将来のキャリアパスと昇給イメージ】
ご本人の適性や成果に応じ、40代での部長職への登用実績・可能性がございます。
入社直後は組織や業務、メンバーとの信頼関係構築に集中していただくため、
一般職(または課長職等の既存ポジション)からのスタートを想定しております。
数年かけて実績を積み、周囲からの求心力を高めていただいた上で、部長職へステップアップしていただくキャリアステップをご用意しています。

【部長登用後の待遇】
・想定年収:800万円以上
・各種貸与品:業務用車両、ガソリンカード、携帯電話
■賞与
2年目以降賞与前年度実績:年2回(3か月)
※初年度から賞与支給

待遇・福利厚生

〈福利厚生〉
・社会保険完備
・資格取得支援制度:
施工管理技士試験及び業務に必要な資格取得費用は全額会社負担
・奨学金返済支援制度:
経済的な負担を会社がサポートします。
・業務表彰制度:
業務優秀表彰(年2回)100,000円
工事成績表彰(年2回)100,000円~200,000円
安全表彰 (年1回)30,000円
・物価高へのサポート:
業務用車両、ガソリンカード等貸与(指定のガソリンスタンドで給油)
業務用車両は通勤利用可能です。
・携帯電話支給:掛け放題、データ通信10GB
・退職金制度(勤続1年以上)
・建設業退職金共済加入

〈定年制:65歳〉
・再雇用制度あり

【福利厚生条件について】
◆ 充実の住宅手当(家賃補助50%〜80%)
家族構成や家賃に応じて、家賃の50%〜80%を補助いたします。
(※この地域の家賃相場は単身で4〜5万円程度、ファミリータイプで7〜8万円程度のため、
住宅費の負担を大きく軽減して生活していただけます)

◆ 引っ越し費用補助(実費支給・要相談)
お住まいの地域や移動距離に応じて、引っ越し費用の実費補助を検討いたします。
お気軽にご相談ください。

◆ 移住支援金の申請サポート
都留市、富士吉田市、富士河口湖町などの自治体による「移住支援金制度」の対象となる方
■手当
・資格手当:
1級土木(建築)施工管理技士:月額50,000円
1級建設経理士(総合事務職):月額30,000円
2級建設経理士(総合事務職):月額10,000円

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(簡単なヒアリングのみ、基本的には全て通過)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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