2027・2028新卒募集建築系履修生対象【東京】 建築施工管理技士・東京23区内中心で転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

🏢当社は、1912年(明治45年)創業、今年で115周年目を迎えた総合建設会社です。
東京都内を中心に、RC造の都市型建築を数多く手がけ、RC造多層階建築をはじめ、免震構造マンション、
オフィス・店舗ビル、工場、学校、地域施設、個人住宅など、
多彩な建築を通じて街づくりに貢献してきました。

<100年企業>の信頼と技術力、そして実績を強みに、新たな挑戦を続けています。
なかでも、高品質な演奏環境を追求した楽器対応型賃貸「音楽マンション®」は、
当社を代表する独自の事業として東京都内を中心に展開を広げ、国内シェアNo1を更新しています。
115年の歴史と技術を受け継ぎながら、若い世代がスペシャリストとして当社を支えています。
新しいことにも日々挑戦し続ける当社で、次の100年を一緒につくっていきませんか?

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応募概要
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🤔施工管理ってどんな仕事?
施工管理は、建物を実際につくる職人さんたちと協力しながら、工事全体を管理する【現場のまとめ役】です。

「予定どおりに工事が進んでいるか」
「安全に作業できているか」
「設計どおりの品質になっているか」
「予算内に収まっているか」

などを確認し、協力業者の手配や打ち合わせ、書類作成などを行います。
自分で建物をつくるというより、多くの人とコミュニケーションを取りながら、
チームで一つの建物を完成へ導いていく仕事です。

《具体的な業務内容》
■施工管理
■設計に関する管理・調整
■安全衛生管理
■品質向上に関する管理
■原価管理
■環境管理
■工程管理
■協力業者の手配・調整
■各種書類の作成
■文書の管理・整理・送付 など

《主な施工対象》
官公庁施設/公共施設/RC造マンション/学校/オフィスビル/個人住宅 など

《担当エリア》
東京都23区および近郊エリア

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🌱 新入社員の成長をしっかりサポート
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当社では、若手社員の教育に特に力を入れています。
新入社員研修やフォローアップ研修を通じて、
ステップを踏みながら仕事を身につけていける環境を整えています。

🎓 充実した研修制度
・新入社員フォロー研修(社内・社外)
・ビジネスマナー研修
・トレーナーによるOJTを基礎とした専門技術向上研修⇒ビジネススキル向上のための研修
・入社6ヵ月2週間合宿研修<富士合宿研修>
・フォローアップ研修など⇒フォローアップ研修・キャリアアップ研修など

📚 資格取得もしっかりサポート
入社後は社外研修や合宿研修の機会を多く設け、資格取得・キャリアアップを会社全体で全力支援します。
また、社内に<RC造品質向上委員会>を設置。
自社建築物の品質向上および技術革新に社員一丸となって取り組み、
組織力を生かしながら成果につなげています。

🤝 メンター制度
仕事や成長について相談できるメンター制度を設けています。

🚀 キャリア形成もサポート
キャリアコンサルティングを通じて、一人ひとりの成長やキャリア形成を支援しています。
上長による年2回の面談で、キャリアプランと能力開発を意識を持たせるサポート体制を整えています。

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リアルな社員の声📣建築施工管理の魅力
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🔨 RC造を中心に、多彩な建築工事を経験できる
現場代理人として、RC造を中心とした新築工事のほか、営繕工事、リフォーム、リノベーションなど、
建築施工全般に携わっています。幅広い工事を経験できることも、この仕事の魅力です。

🌱 若手にもどんどん仕事を任せる会社
若手にも、週間計画など短い工程の管理から仕事を任せています。
任されるからこそ責任も生まれ、仕事のやりがいや自身の成長を実感できます。

🤝「できるよ」と背中を押してくれる先輩がいる
先輩のサポート体制があり、不安なことにも「できるよ」と背中を押してもらえる環境です。
週1回のミーティングなどを通じて、先輩と一緒に仕事を進めていきます。

💬 お客様との信頼関係も、仕事の一部
現場では、お客様と直接話す機会もあります。対話を重ねながら一人ひとりの個性やニーズを知り、
徐々に信頼関係が深まっていくことも、この仕事ならではの喜びです。

✨ 一つひとつ丁寧に。だから仕事が面白くなる
ただ早く仕事をこなすのではなく、一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、
自分自身が「これで良し!」と思えるところまでやり切る。
苦労があっても、それを乗り越えたときの嬉しさや楽しさが、仕事の面白さにつながっています。

👷 現場所長は「一つの会社を任される」のと同じ
経験を積み、現場所長になれば、現場全体を動かす大きな役割を担います。
ものづくりが好きな方にとって、経験を重ねながら仕事に自信をつけ、
さらに大きな仕事へ挑戦していける環境です。

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代表メッセージ|新卒者のお方へ
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当社は100年以上の歴史を持ちながら、変化を恐れず、常に新しいことへ挑戦してきました。
「地域のお客様に、もっと喜んでいただける提案はないか」
社員一人ひとりが考え、それを実現する技術力があったからこそ、
当社を代表する「音楽マンション®」も誕生しました。

私たちは、一言でいえば「真面目な会社」です。
現場、営業、事務など、職種は違っても、一人ひとりの仕事は社会につながっています。
大手とは一線を隔し、どんなデザインやサービスにも真摯に向き合い、
責任を果たすことで、地域のお客様からの信頼を築いてきました。

これからの時代には、若い人の柔軟な発想や新しい感性が必要です。
最初からすべてができる必要はありません。…

応募資格

・2027・2028年に大学・大学院・短大・専門学校・高専を卒業見込みの方
※建築系学科を履修されている方 (必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
・建築士受験資格
・建築施工管理技士受験資格

試用期間

1~3ヶ月
※労働条件は同条件

就業場所

■本社
住所:東京都北区王子最寄り駅:東京メトロ南北線 王子神谷(出口)駅から徒歩3分

就業時間・休憩

8時00分〜17時40分 (休憩100分)
時間外労働あり
※時間給換算にて割増支給

時間外労働

月平均残業時間10時間

休日・休暇

■年間休日123日 (前年度実績)
■完全週休2日制(土日祝休)
■祝日、GW、SW、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇(前年度実績14日間)
■有給休暇:入社6か月後10日付与 (有給と合わせ連休取得可)

賃金

月給:248,100円~259,800円
・大学院/大学:259,800円
・高専専攻科(学士):259,800円
・専修4年:254,700円
・短大/高専2年/専修2年:248,100円
■賞与:年3回 計4~4.5ヶ月(前年度実績)
■賞与
年3回:計4~4.5ヶ月(前年度実績)

待遇・福利厚生

■社会保険 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 (退職金共済、勤続3年以上)
■定年制一律60歳、再雇用上限65歳まで (勤務延長上限65歳まで)
■育児休業・介護休業・看護休暇 (取得実績あり)
■母性健康管理のための休暇制度(取得実績あり)
■制服貸与
■育児・介護時短勤務制度
■健康診断・人間ドック受診補助
■社員旅行(2026年度グアム旅行・2025年度ソウル旅行)
■保養施設※山梨県北杜市
■手当
■通勤手当
■資格手当:3,000円~20,000円/月額(宅地建物取引士8,000円/月額)
■一人暮らし住宅手当:上限40,000円/月額(会社規定有り)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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