この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み
対象: 新卒・既卒の方（中途の方も応募できます）

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勤務地エリアの情報

2753件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の経済を支える多くのオーナー経営者は、事業のグロース、組織の課題、ファイナンス、
そして個人の資産防衛という、公私にわたる複雑で正解のない課題に直面しています。
しかし、従来の金融機関や一般的なコンサルティング会社は「単一の金融プロダクトの販売」や
「特定の事業課題のみの解決」にとどまり、法人の財務・事業成長と個人の資産最適化をワンストップで
包括的に支援できる仕組みが不足していました。
この構造的課題(機会格差)を解消し、社会の資金を成長市場へ還流させて「持続的に挑戦できる世界」を
つくるために当社は誕生しました。
月間4,000万人以上が訪れる国内最大級の金融経済メディア『当社 online』という圧倒的な集客プラットフォームを
武器に、私たちは経営者の真のパートナーとして社会にチャレンジャーマネーを供給し続けています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
深い信頼関係を築くことで、企業の意思決定が劇的に加速します。
適切な資金調達やDXコンサルティングが導入されることで、一社一社のトップライン(売上)が引き上げられ、
そこで働く従業員の雇用や新たなイノベーションが生み出されます。
さらに、経営者個人の資産防衛や事業承継の課題をクリアにすることは、日本企業の持続的な存続に直結します。
単なる「モノ売り」の営業ではなく、日本の経済を牽引するリーダーたちの「挑戦の連鎖」を裏側から
プロデュースする、極めて社会的意義の高い役割です。

【主な業務内容】
インサイドセールス(IS)が自社メディアや経営者向けセミナー、紹介から獲得した潤沢なリードに対して、
商談の受注(成約)までを一気通貫で担当します。
商談は基本的にオンラインで実施し、業務における出張は原則ありません。

初回商談・ヒアリング: オンライン商談にて、オーナー経営者の現状の事業フェーズ、組織課題、財務データ、
プライベートな資産状況などを深くヒアリングし、潜在的な課題を整理します。

ソリューション提案: フロントとして顧客との信頼関係構築にフォーカスしつつ、
社内の各専門チーム(プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等)と密に連携し、
メディア/コンサルティング/ファイナンスを組み合わせた最適なスキームを設計・提案します。

クロージング・受注: 経営者の意思決定をサポートし、成約までを導きます。

既存顧客のフォロー・クロスセル: 信頼関係を長期的に維持し、
事業成長に応じた追加提案や新たなファンド組成のニーズを創出します。

【この仕事の競合優位性】
圧倒的なリード獲得基盤: 国内最大級の金融メディアという強固な自社プラットフォームを保有しているため、
営業が新規のテレアポや飛び込みに疲弊する必要が一切ありません。
社内にある質の高いリードをベースに、提案準備や顧客への提供価値に向き合うことにリソースを
100%集中できます。

多角的なライセンスと一気通貫のソリューション: グループ内に第二種金融商品取引業、
貸金業、第一種少額電子募集取扱業者、金融商品仲介業などの多様なライセンスを保有しています。
これにより、他社のように「自社製品を売るための提案」をするのではなく、
顧客の課題に合わせてファンドの組成から総合ウェルスマネジメントまで完全にカスタマイズされた「無形総合提案」が可能です。

【5 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 先輩社員や専門チームとの協働、OJTを通じて、財務諸表の読み方や資金繰り、
エクイティ、事業承継といった高度なファイナンス実務知識を習得。
まずはFSのメンバーとして経営者向けオンライン商談での成約数を積み上げます。

2〜3年目: 1人で数億〜数十億円規模のオーナー経営者と対等に渡り合える複合提案スキルを確立。
チームを牽引するリーダーやマネージャーへの早期昇格、
またはインサイドセールスからFSへの異動実績などの組織ノウハウを活かした横断的なキャリア形成も可能です。

5年目以降: 事業会社の幹部、M&Aや経営コンサルタント、あるいは社内での新規事業責任者、
さらには自ら独立・起業を果たすための「経営の総合格闘技」とも言えるビジネス戦闘力が完全に身につきます。

得られるスキル: 経営課題の抽出力、BtoB無形総合ソリューション提案力、財務・ファイナンスの実務知識、
経営者層とのリレーション構築力、オンライン商談における高度なコミュニケーションスキル。

【6 1日の過ごし方(スケジュール例)】
09:00 出社・メールチェック、本日の商談準備
10:00 チームミーティング(IS部門との連携確認、リード情報の共有)
11:00 【商談1本目】オーナー経営者とのオンライン商談(新規課題ヒアリング)
12:00 昼休憩(麻布台ヒルズ内のカフェ等でリフレッシュ)
13:00 社内専門チーム(ファイナンス・コンサルタント)との提案骨子作成ミーティング
14:30 提案書・見積書等のドキュメント作成
16:00 【商談2本目】経営者とのオンライン商談(社内専門チームと同席しソリューション提案)
18:30 日報入力・翌日の商談準備後に退社

【7 長く安心して働ける要素】

心理的安全性とチーム体制: 「個人プレーのスタンドプレー」ではなく、
フロントとしてのあなたを組織全員で支えるカルチャーです。
スキーム設計やクロージングは専門チームがバックアップするため、
未経験の領域でも安心して打席に立つことができます。週1回のリモートワーク制度やフレックスのような柔軟な働き方も整備されています。

✓ 経営者向けの営業で若いうちからスキルを磨ける
20代前半〜30代前半の若手・ミドル層が圧倒的なビジネス戦闘力を身につけられる環境です。
商談相手は全員が年商数億〜数百億円規模のオーナー経営者。…
応募資格: 何かしらの営業経験がある方
法人営業経験がある方歓迎
【歓迎】
ベンチャー(IT、SaaS、人材等)での法人営業経験が3年以上あり、より難易度の高い経営課題レベルの無形提案に挑戦したい方

銀行、地銀、証券会社などの出身者で、短期的な商品の売り切り型営業ではなく、オーナー経営者と中長期の関係構築を築く営業にシフトしたい方

自身の担当案件を「自分ごと(オーナーシップ)」として捉え、泥臭く最後までやり切れる方

週報提出、時間厳守、ドキュメント作成など、当たり前の規律を継続できる方
就業場所: 〈勤務地〉
東京都港区麻布台麻布台ヒルズ森JPタワー 46階
(最寄り駅:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結)
自社内勤務

〈補足情報〉
オフィスは話題の「麻布台ヒルズ森JPタワー 46階」にあり、駅直結でアクセスは抜群、極めて洗練されたモチベーションの高まる執務環境です。
就業時間・休憩: 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

勤務形態は「週4日出社+週1日リモートワーク」を標準としており、部門ごとに曜日を設定して在宅勤務制度を活用しています。対面でのチーム協働を重視しながらも、週1日のリモートによって柔軟でメリハリのある働き方を実現しています。
時間外労働: 月間平均残業時間:30時間以下
休日・休暇: 休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、年末年始休暇
補足情報: 出産祝い金制度に伴う特別休暇

土日祝休みの完全週休2日制が徹底されており、商談もオンラインで完結するため休日出勤は発生しません。有給休暇についても、チーム内で業務進捗をドキュメント等で共有・連携し合っているため、個人の裁量で取得しやすい、非常に心理的安全性の高い雰囲気が醸成されています。
賃金: 〈給与〉
給与形態:年俸制
想定年収:500万円~900万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:
インセンティブ:

〈年収例〉
年収 550万円 / 26歳(メンバー・入社1年目 / 前職:ITベンチャー法人営業)
年収 720万円 / 29歳(リーダー・入社3年目 / 前職:地方銀行法人営業)
年収 900万円 / 32歳(マネージャー・入社5年目 / 前職:証券会社リテール営業)

〈補足情報〉
※上記はみなし残業代(40時間分/10万5000円以上)を含む。超過分は別途全額支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報:確定拠出年金制度および補助手当 / 自社株購入制度および補助手当 / ストックオプション付与実績あり(在籍1年以上のメンバー等)/ 人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種の費用一部〜全額負担 / 産業医面談 / 全社定例・全社総会 / 社内交流Bar(月1開催)/ 勉強会の開催 / メンター制度・MVP表彰制度 / 関東ITソフトウェア健康保険組合 / 在宅勤務制度(週1回)/ 従業員サーベイ / 出産祝い金制度 / 社内コミュニケーション費用補助制度 / オンラインカウンセリング / 服装自由(オフィスカジュアル)

当社では、「持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを自社の組織でも体現するため、従業員の資産形成を支援する「確定拠出年金補助手当」や「自社株購入補助手当」、さらに将来のアップサイドを狙える「ストックオプション付与実績」など、他社にはない極めて先進的な金融・資産形成サポートを導入しています。また、月1回の社内交流Barやコミュニケーション費用補助など、チームワークを高めるための投資も惜しまない設計思想を持っています。
受動喫煙対策: 麻布台ヒルズ森JPタワー内は完全禁煙となっており、クリーンな就業環境が確保されています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(営業部門責任者・オンライン)→ 最終面接(代表取締役・オンライン ※ご希望や状況に応じて対面での実施も可能)→ 内定 <補足情報> 3）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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応募する求人営業の求人（社名は面談時にご案内）（ID: p8467318）

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