【香川県坂出市/契約社員】1級電気工事施工管理技士/60代の経験・資格を求む/定年後の経験を地域インフラに還元!官公庁・商業施設等の施工管理/安定した経営基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の創業事業である建築設備事業部にて、
官公庁、商業施設、工場、店舗、病院などの電気通信設備施工管理を担うポジションです⚡
「地方の活性化に貢献する」という経営理念のもと、
建築設備、企画開発、道の駅運営、ホテル事業、モバイルショップ運営など多様な事業を積極拡大中🏢

60代のベテラン世代がこれまでに培ってきた現場経験や1級資格の確かなノウハウは、当社にとって欠かせない即戦力です。
「定年後もこれまでのキャリアや技術を活かして働きたい」
「契約社員として無理なく知見を還元したい」
という方を大歓迎!
どこよりも地方を元気にできる地域商社を目指し、
あなたの豊かな経験とともに、地域社会の営みを足元から支え続けていきたいと考えています🌱

【📝仕事の内容】
当社の創業事業である建築設備事業部にて、
電気・電気通信設備の施工管理をおまかせ致します。
オフィス、店舗、工場、商業施設、病院、官公庁など、
あらゆるロケーションにおけるネットワークインフラ構築や改修工事などを請け負っています⚡

<具体的な業務内容>
・現場スケジュール管理/作業員や職人の手配、指揮
・資材の発注/現場の安全・品質管理/予算管理(原価管理)
・お客様にとって最善な物理配線設計のご提案/施主(発注者)との打ち合わせ
・積算や施工図面の作成/各種管理資料の作成
・請求書関連の処理/日報や現場の報告書の作成 等

※長年の現場経験で培われた「熟練の眼」や「現場を収める知見」を活かし、アドバイザー・司令塔としてご活躍いただけます!

<当社の強みと取り組み>
・創業から培った屈指の実績とノウハウを誇り、
きめ細やかでスピーディーな対応が持ち味です。
・時代に合わせてソリューションビジネスの展開、新規市場ニーズの開拓、
新たな技術導入にも積極的に取り組んでいます。
・スケールの大きな仕事とは異なり、エンドユーザーを地域のネットワークにつなげるため、
丁寧に美しく納める「繊細な手仕事」を提供。
ベテランならではのきめ細やかな配慮と対応力が存分に活きる環境です。
地域の人の命や生活の営みを直接支える手応えがあります。

<当社について>
「地方の活性化に貢献する」を経営理念に掲げ、
建築設備業、企画開発業、道の駅運営、ホテル事業、モバイルショップ運営など、
どこよりも地方を元気にできる地域商社を目指して事業領域を積極的に拡大中。
契約社員としての採用となりますが、多角化による安定した経営基盤のもと、
これまでのキャリアと資格をしっかりと評価。
安心してこれまでの技術を発揮していただける職場環境です。

【🔗当社に興味を持っていただいた方はぜひ下記より採用ページをご覧ください!】

【✨応募者の皆様へ】
香川県坂出市を拠点に、病院や施設などの通信インフラを丁寧に構築し、
地域の営みと命を支えるやりがいの大きな環境です✨
創業以来の確かなノウハウと多角的な事業基盤のもと、
現場管理から設計提案・資料作成まで、
長年歩んできたあなたの実績と1級施工管理技士の確かな知識を存分に発揮していただけます🔥
「定年後も現役として技術を活かしたい」「培ったノウハウで地方の活性化に貢献したい」という方、
地域社会に必要とされる確かな仕事を共に手がけ、地方を盛り上げていきませんか🤝

応募資格

【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許

試用期間

3ヶ月:条件変更なし

就業場所

【建築設備通信事業部/第一営業部】
香川県坂出市西大浜北最寄駅:JR 予讃線 坂出駅、JR 瀬戸大橋線 坂出駅
※車通勤可/無料駐車場有
※UIターン歓迎!

就業時間・休憩

〈変形労働時間制〉
就業時間
08:00~17:00(1日あたり所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:有

休日・休暇

◾️年間休日数:105日
・完全週休二日制

〈その他休暇〉
・年次有給休暇:勤続6ヶ月で10日付与。最大20日付与。
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・出産休暇
・育児休暇:男性取得実績あり
・介護休業
・看護休業

賃金

月給¥400,000~
基本給¥400,000~を含む/月

■賞与:
年2回(6/12月)

■昇給:あり
(年1回/4月)※但し、実績による

※ご経験、能力を考慮して決定いたします。
■賞与
年2回(6/12月)
※2~3ヶ月

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・借上社宅制度(会社が借り上げた社宅の家賃を上限2万円まで会社が負担します)
・制服貸与あり
・時短制度 (一部従業員利用可)
・自転車通勤可 (全従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
・U・Iターン支援 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
・資格取得支援制度:資格取得応援(委細面談)
・保養地あり(温泉・社割)
・端末購入社割あり
■手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・役職手当(委細面談)
・資格手当(委細面談)

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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