
建設・設備管理 / 大阪府
【大阪府】※施工管理/2級建築施工管理技士(20代~40代向け)《 前職年収以上を提示年収保障! 》■フレックスタイム制!年間休日127日!■
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 急募
- フレックス制
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 450万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の建築施工管理業務をお任せします。
- 時間08:30〜19:30
- 給与年収 450万円〜700万円
この仕事について
S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の建築施工管理業務をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

1370件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- メンバー
<職務概要>
・S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の建築施工管理業務をお任せします。
<仕事の流れ>
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ・仕様確認
・図面一式の検図・CADによる施工図作成・図面からの積算
・工事原価作成と施工計画作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア
■仕事の特徴・魅力■
○店舗、保育園、病院、郵便局など官民問わず幅広い物件があります。 非住宅案件に関する書類や手続きなどの専門知識も高まります。
○工期が短い為予算から引渡しまでトータルに携わり、短期間で多くの案件を経験する事が可能です。幅広く深いスキルが身に着く為、入社者は社員のレベルの高さを実感する事が多い環境です。1棟当たりの工期は90~120日程度です。※複数棟の管理はありません。
○システム建築は自社工場で部材の制作を行う為、現場での急な仕様変更も少なく、短工期の為、ストレスなく施工に集中出来る環境があります。※建設業界特有の長期出張もありません。
○2018年度までの10年間の定着率は87%でした。
※福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすい為、前職より満足度が高いと回答する中途入社者が多い環境です。 - 応募資格
- 〇下記のスキル・経験・資格のある方。
・2級建築施工管理技士
・新築物件の施工管理経験(5年以上)のある方。
・CADによる施工図作成のできる方。
・図面から工事積算や工事原価作成のできる方。
・普通自動車第一種運転免許 - 試用期間
- 3ヶ月(※待遇変更なし)
- 就業場所
- ・東京支店(東京都品川区東大井)
・仙台支店(宮城県仙台市宮城野区中野)
・名古屋支店(愛知県名古屋市中区新栄)
・大阪支店(大阪府大阪市中央区南船場)
・福岡支店(福岡県福岡市博多区下呉服町)
< ※希望勤務地を考慮して配属 > - 就業時間・休憩
- 08:30〜19:30
なし
[夜間勤務]なし
< ※希望勤務地を考慮して配属 >
<※転勤(当面無し)※長期出張なし>
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~13:45)
(実働8時間・休憩45分)
■※平均残業時間1通常時(H)2繁忙時(H)
< ※希望勤務地を考慮して配属 >
<※転勤(当面無し)※長期出張なし>
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~13:45)
(実働8時間・休憩45分)
■※平均残業時間1通常時(H)2繁忙時(H) - 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
■年間休日127日■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇(※入社当日3日以上。入社半年経過で10日)
■産前産後休暇、育児短時間措置
■ライフサポート休暇(※年間5日利用可)
[年間休日]127日 - 賃金
- 【月給】300,000円以上(昇給年1回)
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
【想定年収】450~700万円
※「インフレ対策一時金等」支給
今の急激な光熱費高騰や物価上昇を背景とするグループ従業員へのサポート
およびグループ従業員の頑張りと努力に報いることを目的として、「インフレ対策一時金」
「SVHグループ賞与」を支給いたします。
【基準支給額】 25万円
■賞与
年2回(7月、12月) - 待遇・福利厚生
- (・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
(・社内表彰制度(4月10月:賞金支給有))
(・永年勤続表彰(10年25年35年))
(・資格取得支援制度)
(・制服貸与、社用携帯貸与、社用PC貸与)
(※社用車貸与(社用車通勤可))
(・財形貯蓄制度・退職金制度)
(・福利厚生サービス加入(映画・宿泊割引等))
(・借上社宅制度)
(・交通費全額支給)
(・時間外手当)
(・住宅手当)
(・扶養家族手当・別居手当)
(・資格手当(※建築士 ※建築施工管理技士 ※宅建士))
(・振替休日手当) - 受動喫煙対策
- 禁煙
敷地内全面禁煙
対策あり - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考→面接(2回)→内定 ・筆記試験有(適性検査))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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