【沖縄】建築施工管理(木造・RC造)|木造住宅からRC造大型物件まで!|◆TOKYO PRO Market上場|インセンティブ有|DX推進&フリーアドレスで業務効率化徹底

仕事内容と労働条件

仕事内容

⭐2008年の設立以来、デザイン性の高い注文住宅からリゾート施設・福祉施設・商業店舗などの
大型プロジェクトまでを手掛け、急成長を遂げている企業です。
お客様や世の中のニーズに合わせ、不動産、エクステリア、オフィスリノベーション、
アパート建設など幅広く事業を展開し、設立13年でTOKYO PRO Marketへの上場を果たしました。
SDGs・ESG関連やDX関連にも積極的に取り組み、福岡県大牟田市から始まった事業を九州全域、
そして全国への展開を目指して右肩上がりに成長を続けています。🌈✨

■仕事内容について
<工事対象・プロジェクト>
弊社が手掛けるデザイン注文住宅(木造:平屋・中庭付き住宅など)から、
大型プロジェクト(RC造・木造:リゾート施設、福祉施設、アパート、オフィスリノベーション、商業店舗など)まで多岐にわたる建築施工現場
※構造(木造・RC造)や規模は、これまでのご経験・スキルやご希望に応じて適正な現場をお任せします。

<業務種類>
戸建て住宅から大型・各種施設事業における建築施工管理業務全般、施工スケジュールの作成・調整、
資材や人員の手配、現場の安全管理・品質管理・予算管理、進捗報告、協力業者との打ち合わせ、
クライアント対応、その他付随する業務

\業務内容/
――――――――――――――
当社の注文住宅や大型建築プロジェクト(リゾート・福祉施設・アパート・店舗等)における建築施工管理職として、
施工現場の進行を総合的に管理していただきます。
これまでに培った木造建築やRC造・S造などの施工管理実務経験、現場マネジメントの知見をフルに発揮し、
プロジェクトの要として現場を牽引するポジションです。
施工チームや協力業者との強固な連携を図り、定期的な現場巡視や進捗報告を通じて、
クライアントや関係者へ確かな価値と空間を提供していただきます。

・施工計画の立案と調整:
これまでの現場管理経験をベースに、デザイン性の高い木造住宅からRC造等の大型施設まで、
施工スケジュールの作成および進行に応じた柔軟な調整業務を行います。

・資材・人員手配および業者連携:
各プロジェクトに必要な資材や職人・技術員の手配を的確に行うとともに、
協力業者との密な打ち合わせを主導し、現場を円滑に進行させます。

・現場全体の総合マネジメント:
現場における工程・安全・品質・予算管理を徹底し、定期的な巡視や進捗報告を通じて、
クライアントや社内へのスムーズな情報共有と対応を行います。

\職場環境と働きやすさ/
――――――――――――――
◇柔軟な働き方をサポート
社内ではフリーアドレス制を導入しています。
佐賀市内をはじめ、お客様との打ち合わせやスケジュールに応じて出社拠点を柔軟に選択することが可能です。
場所や働き方にとらわれない自由度の高い環境で、効率よくかつ主体的に業務へ取り組めます。

◇DX推進で業務を効率化
DX推進や業務の電子化・効率化を積極的に進めており、
施工管理職としての基幹業務(現場の進行管理や品質向上など)に
しっかりと集中できる体制が整備されています。
書類作成などの負担を軽減し、現場管理に注力できます。

◇成果を還元するインセンティブ制度
施工管理の実績や貢献度に応じたクリアなインセンティブ制度が用意されており、
個人の成果がしっかりと給与・待遇面に反映されるため、
これまでの経験に見合った高いモチベーションを維持して働ける環境です。

🌸お客様の理想の住まいや、
街のランドマークとなる大型施設・社会貢献度の高い福祉施設などを確かな進行管理でカタチにする、
非常にやりがいの大きな現場管理のお仕事です。
設立から急成長を続け、事業拡大に伴い新たなポジションも増加しているため、
将来的には施工管理部門のリーダーやマネジメント層へのキャリアアップも目指せる環境です。

これまでに培ってきた木造・RC造等の確かな現場管理経験とスキルを活かし、
地域密着と全国展開のダイナミズムを併せ持つTOKYO PRO Market上場企業の当社で、
新たなキャリアをスタートしませんか?
実務経験のある方、ベテラン層の方からのご応募を心よりお待ちしております。✨

応募資格

【必須条件】
・RC造・木造建築の施工管理経験を有する方(目安2年以上)

試用期間

6ヶ月:条件変更なし

就業場所

【沖縄1拠点】
・琉球アーバンホーム:沖縄県宜野湾市大山

就業時間・休憩

9:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

〈その他就業時間補足〉
固定残業代の相当時間:38.0時間/月

休日・休暇

◾️年間休日数:112日
・週休2日制(休日は水曜日+会社カレンダーによる)

◾️その他休暇
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【月給制】
〈賃金内訳〉
・月額(基本給):189,080円~389,080円

〈昇給有無〉
有:年2回

〈賞与有無〉
有:年2回

〈固定残業代〉
固定残業手当/月:60,920円
あり:38.0時間/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

〈給与補足〉
■年収補足:
・賞与実績(別途インセンティブ有)
・残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)

■年収例
年収750万円 / 42歳 経験10年
年収600万円 / 38歳 経験5年

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回
完全出来高制
*粗利額を基準に決定。

例)最も高い方では、
入社2年目(25歳)で賞与が500万円の実績も!

案件ごとに請負金額に応じてインセンティブも別途発生する。

待遇・福利厚生

〈福利厚生〉
・各種保険
┗健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度

〈教育制度・資格補助補足〉
OJT

〈定年制あり〉
60歳
継続雇用制度:再雇用(全従業員利用可)
■手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当
・残業手当

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→ご自宅オンラインで適性検査(性格診断)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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