【リモート可】自治体向け企画営業/イベント企画提案|自治体主催の終活セミナー・イベント企画|月給46.8万円〜|「商材の押し売り」から「地域・行政の深層課題に向き合うコンサルティン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
超高齢社会が進展する日本において、全国の地方自治体は「死亡届提出後の複雑な行政手続き
(おくやみ手続き)」「高齢者の終活・生前整理・孤立防止」「地域経済の活性化」など、
予算や人手が限られる中で深刻な課題に直面しています。東証プライム上場の当社は、
創業以来40年以上にわたりシニアライフ・終活領域を牽引してきた圧倒的なノウハウと
ポータルサイト運営実績(「いい葬儀」「いいお墓」「いい仏壇」等)を武器に「官民協働事業部」を
立ち上げました。全国47都道府県・500超(カバー人口割合約6割)の自治体と提携を結び、
地域住民の安心安全な暮らしと行政DX・作業負担軽減を同時に達成する社会基盤
(終活インフラ)の構築を進めています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたにお任せするのは、自治体(市民課、高齢者支援課、福祉課、介護課など)が抱える行政課題や
地域住民のお悩みを整理し、終活セミナー・各種相談イベントの企画立案や住民向け情報冊子
(エンディングノート、介護保険ガイドブック、おくやみハンドブック等)の共同制作・発行を提案する
課題解決型営業です。型にはまった既製品の単なる売り込みではなく、地域ごとの課題に合わせた
ソリューションを自治体職員とともにゼロから形づくることで、何万人・何十万人という地域住民へ安心を届け、
持続可能な地域社会の実現に直接貢献します。

【主な業務内容】
配属先の「官民協働事業部(大阪オフィス)」にて、関西圏を中心とした自治体向け提案活動および
イベント・コンテンツ企画立案を一気通貫で担当します。

▪️地方自治体主催の「終活セミナー・イベント」の企画設計
・地域ごとの課題(高齢化率、単身世帯割合、相談内容等)を踏まえたテーマ設計・提案
・自治体担当者との討議を通じた仮説検証・最優先論点の整理
・ターゲット層(高齢者本人・ご家族・介護層等)に応じたプログラム&会場導線・資料構成・質疑応答デザイン
・専門家(弁護士・税理士・行政書士等)の講師アサイン・調整、当日の運営オペレーション設計・満足度可視化・改善提案

▪️地域住民向け情報冊子の共同制作・発行提案
・「エンディングノート」「介護保険ガイドブック」「おくやみハンドブック」等の協働発行提案および制作調整

▪️自治体ニーズのリサーチおよび営業戦略策定
・議会議事録、政策文書、人口動態データ等の分析を通じた行政課題の抽出および公募プロポーザル・入札対応

▪️新サービス・コンテンツの企画プロデュース
・既存アプローチで対応できない課題に対し、社内各部署(制作・システム・法務・事業開発等)と連携した新規ソリューションの企画立案

【競合優位性】
最大の強みは「全国47都道府県・500以上の自治体との強固な協働ネットワーク」と
「東証プライム上場企業の公的信用力」、そして「終活・シニア領域での40年の歴史とシェア」です。
単なるイベント代行会社や印刷会社と異なり、自治体に無償提供可能なセミナーコンテンツから協働冊子、
行政DXシステム(おくやみ手続きナビ等)、庁内窓口受託まで包括的なソリューションを有するため、
圧倒的な提案力と契約獲得率を誇ります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
30代マネージャーやエース社員(年間数十件の提携実績)による伴走オンボーディングのもと、
自治体営業特有のプロセスマネジメントや企画・プロポーザルノウハウを習得。
担当自治体での新規協働を獲得します。
▪️2〜3年目
官民協働事業のエキスパートとして、オーダーメイドのイベント企画や新コンテンツ開発を主導。
自治体の政策課題に切り込む高度な提案を牽引します。
▪️5年目以降
事業部のリーダー・マネージャーや新規事業プロデューサーへ昇格。行政予算獲得ノウハウ、
官民連携ファシリテーションスキルを駆使し、事業の中心として活躍できます。

▪️得られるスキル
行政の深層課題を特定するコンサルティング力、自治体主催イベントのプロデュース・オペレーション構築力、
公募プロポーザル獲得スキル、地域創生ビジネスの推進力。

【1日の過ごし方】※フレックス・リモート活用時の例
09:30 天満橋オフィス出社またはリモート開始(当日の商談準備、自治体メール・問合せ確認)
10:30 自治体担当者とのWeb商談(「高齢者向け終活セミナー」開催に関するプログラム企画提案)
12:00 OMMビル内・天満橋駅周辺にてランチ休憩(1時間)
13:00 政策文書・議事録の分析および公募プロポーザル向け企画提案書の作成
15:00 担当自治体への訪問・打ち合わせ(市民課・高齢者支援課の課長・係長へセミナー導線・講師案のデモ説明)
17:00 社内連携ミーティング(制作部署・イベント運営チームと当日オペレーションについて協議)
18:30 業務終了・退社(コアタイム9:30〜15:30のフレックス制や週2日リモートを活用しメリハリ良く勤務可能)

【長く安心して働ける要素】
20代〜30代の若手中心の活気あるチームで、元銀行、元旅行会社、元ホテルマン、
元求人広告営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
オンボーディング環境も手厚く心理的安全性が高い組織です。さらに、大阪オフィス(天満橋駅直結)勤務で
原則転勤なし。完全週休2日制(土日祝・年休125日)、有休の取りやすさ、子の看護・介護休暇
(法定の4倍・各年最大20日支給)、子育て応援手当などの手厚い福利厚生が完備されており、
生涯安心して働ける環境です。

✓ 既製品の押し売りから脱却!自治体とゼロから企画・共創する営業スタイル
決まった商品を売るだけの営業ではありません。自治体の抱える課題(高齢者支援・遺族サポート等)を
ヒアリングし、終活セミナーのテーマ設計・講師選定・会場導線・広報冊子・DXシステムを自由に…

応募資格

【必須条件】
新規開拓の営業経験をお持ちの方(個人向け・法人向け・年数問わず)
【歓迎】
【歓迎条件】
▪️「型にはまった既製品の提案」から「顧客(自治体・地域)の課題を整理しセミナーやコンテンツを創り出す提案型営業」へチャレンジしたい方

▪️地域創生や終活・高齢者支援など、社会課題に対して正面から向き合い、地域社会に直接貢献できるビジネスに携わりたい方

▪️当事者意識(自責思考)を持ち、指示待ちではなく自ら課題を発見して周囲と協力しながら推進できる方

▪️当社の企業理念や行動指針(かましんスタンダード)に共感し、「終活インフラを創る」ビジョンに情熱を持てる方

▪️自身の営業成果や行動プロセスが公正に評価され、適正な報酬還元(年収561万〜625万円)を得たい方

▪️東証プライム上場の盤石な基盤のもと、原則転勤なしで大阪オフィスに定着し、年間休日125日やリモート・フレックスを活用して長期的に活躍したい方

試用期間

試用期間は3ヶ月(期間中の給与・条件に変更はありません)。

就業場所

大阪府大阪市中央区大手前 OMMビル13階(大阪オフィス)

※交通:京阪電車「天満橋駅」東口、Osaka Metro谷町線「天満橋駅」北改札口から直結(徒歩3分)

自社内勤務
転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

09:30~18:30
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

テレワーク勤務細則に従い、許可を得た上で「週2日」を上限として自宅等でのリモートワークが可能です(残りの週3日は天満橋の大阪オフィスへの出社勤務となります)。

時間外労働

月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:子の看護等休暇および介護休暇は「法定基準の4倍となる年間最大20日」を特別付与!

土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日が確保されており、有給休暇もチーム内で調整しながら取得しやすい風通しの良い雰囲気です。

賃金

〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:561万円~625万円
月給:40万円~50万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし

〈年収例〉
年収 561.8万円 / 28歳(メンバー・入社1年目/月給46.8万円+諸手当)
年収 590.0万円 / 31歳(リーダー・入社2年目/月給49.1万円+諸手当)
年収 625.6万円 / 35歳(マネージャー候補・入社3年目/月給52.1万円+諸手当)

〈補足情報〉
※月給内訳:基本給356,710円〜 + 固定残業代111,500円〜(月40時間分含む)。超過分は全額追加支給。経験・スキルを考慮の上決定。

基本給+固定残業代(40時間分)のシンプルな給与構成。年功序列ではなく、個人の目標進捗管理や営業プロセスの言語化能力、当事者意識(自責思考)を正当に評価して昇給に反映します。試用期間は3ヶ月(期間中の給与・条件に変更はありません)。

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度
補足情報:eラーニング研修補助(Biz CAMPASS Live等)、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、結婚出産祝い金、子育て応援手当(月額1万円)、介護応援手当(要介護対象家族一人につき月額最大25,000円)、介護施設入居サポート(条件に応じ一時金20万円支給)、仕事と介護の両立支援相談窓口、服装自由(全従業員利用可)、リモートOK(週2日可)、副業OK(全従業員利用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、3大疾病サポート保険(団体型)、インフルエンザ予防接種助成、メンタルヘルス相談窓口、自社グループ終活・供養費用一部補助(葬儀・相続・お墓等)、都情報サービス産業健保組合施設利用補助(ハワイや国内リゾートマンション等)、部活動助成(キャンプ、ゴルフ、サウナ、ボドゲ等)

終活・介護・子育て・資産形成・病気ケガまで人生100年時代をトータルで支える先進的かつ手厚い独自福利厚生が完備されています。

受動喫煙対策

屋内禁煙(OMMビル内に喫煙専用室設置済み)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(オンライン実施/担当:官民協働事業部責任者/目的:営業プロセス言語化能力、自責思考、コミュニケーション論理性の確認) 適性試験(Web適）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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