【未経験から法人営業】集客課題を解決する提案営業カジュアル面談あり・一次はオンライン面接学歴不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジション
集客課題を解決する提案営業(法人営業)

■仕事内容
クライアント企業が抱える「集客」の課題に対し、自社サービスをご提案する法人営業です。新規開拓が中心で、テレアポからアポイント獲得、商談、受注までを一貫して担当します。

■研修体制
人事部が研修を実施します。実務と並行して研修を進め、入社3ヶ月目から予算(目標数字)を持ち、そのタイミングで独り立ちできるフローです。

■キャリアアップ
完全実力主義で、評価制度=営業成績です。3ヶ月の成績が昇格の基準となり、年4回の昇格チャンスがあります。入社半年で主任まで昇格した社員もいます。
※営業職としての採用のため、営業職内でのキャリアアップが基本です。

■配属までの流れ
内定承諾後、人事部担当者とLINEをご登録いただき、入社までの流れをご案内します。

■社風
・全力主義:仕事をする以上は本気で取り組む。不可能な理由ではなく可能にする方法を考える風土です。
・挑戦主義:失敗大歓迎。初めてのことや受けたアドバイスをまずやってみる社風です。
・大家族主義:社員同士が気心の許し合える関係で、休日に集まったり食事に行く頻度が高い環境です(強制ではありません)。

※男女比は8:2です。

応募資格

【必須条件】
・学歴不問
・社会人経験、業界経験、職種経験はすべて不問

※未経験からのスタートを想定した研修体制が整っています。
※基本的に「まずは話してみる」姿勢の企業のため、採用要件を満たしていれば書類選考は通過しやすい傾向です。
※勤務地から距離がある場合は、転居が可能かを確認されます。
外国籍の方も応募できます（就労可能な在留資格が必要です）
【あれば尚可】
・能動的にコミュニケーションが取れる方
・結論から端的に伝えることができる方
・明確な目標や理想像を持っている方
・失敗を恐れず、まずやってみる姿勢のある方
・チームで働くことを楽しめる方

試用期間

入社後半年間は試用期間として有期雇用契約となります。
実績に関係なく半年経過後は自動的に正社員となり、待遇に差異はありません。

就業場所

東京都・大阪府
※採用予定人数は年間20名以上です。
※勤務地から距離がある場合は、転居が可能かを確認されます。

就業時間・休憩

19:30を定時・完全退社としています。
月平均残業時間は約30時間です(固定残業代として固定給に充当)。
※始業時刻の詳細は面接時にご確認ください。

時間外労働

月平均 月平均残業時間は約30時間です。
固定残業代として固定給に充てられており、19:30を定時・完全退社としています。時間

休日・休暇

年間休日120日
※月末の土曜日は通常どおり出勤となります。

賃金

【給与】
月給27万円〜38万円+毎月インセンティブ+賞与年2回

※上記の年収レンジ(324万円〜456万円)は月給×12ヶ月で算出したものです。インセンティブ・賞与は別途支給されます。

【昇給・昇格】
年4回の昇給・昇格の機会があります。3ヶ月の営業成績が昇格の基準です。
入社半年で主任まで昇格した社員もいます。

【賞与】
あり(年2回・個人の実績次第)
※毎月インセンティブが発生する仕組みで、賞与を12分割しているという考え方です。

【手当】
交通費支給(上限3万円・営業交通費は別途支給)、時間外手当、役職手当、職能手当、長期勤続手当
※固定残業代が固定給に含まれています。
賞与:賞与:あり(年2回・個人の実績次第)
インセンティブ:あり(毎月)
昇給・昇格:年4回の機会あり

※毎月インセンティブが発生する仕組みで、賞与を12分割しているという考え方です。

待遇・福利厚生

・毎月インセンティブ
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・長期勤続手当
・交通費(上限3万円/営業交通費は別途支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円・営業交通費は別途支給)
■時間外手当/役職手当/職能手当/長期勤続手当
■企業型確定拠出年金制度
■社員旅行
■決起会(3ヶ月に1度、全社員参加の食事会)
■社外講師研修制度
■希望書籍購入制度
■社内部活動補助金制度
■オフィス内禁煙
■社宅あり
■スポーツイベントのチケット配布(サッカーチーム等のオフィシャルスポンサーを務めています)
■社員専用宿泊施設あり(家族も利用可能/最寄りのビーチまで徒歩30秒)
■社員専用サウナ施設あり
■グループ会社の飲食店が10%割引
■オーダーメイドスーツ支給(入社3ヶ月経過後)
■携帯電話・ノートPC・Wi-Fi等貸与
■社員とご家族の誕生日お祝い
■産休・育休制度あり(育休取得実績あり)

※資格取得支援制度はありません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1:カジュアル面談(希望制) 2:一次面接(オンライン/人事課 2名) 3:最終面接(対面/代表取締役) 4:結果のご連絡 5:オファー面談(状況による) ※面接の所要時間は30分〜1時間です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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