スポーツインストラクター、スポーツトレーナー（正社員）

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション
ストレッチ専門店当社のパーソナルストレッチトレーナー(関東・関西で27店舗を運営)

■仕事内容
お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、身体の変化を支えていく仕事です。

・不調・ケガ予防などのヒアリング
・マンツーマンのストレッチ施術
・姿勢改善・体質改善の提案
・健康習慣づくりのサポート
・受付・予約管理
・事務処理・店舗運営サポート

スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。

■研修体制
入社後に2ヶ月間の本部研修があり、未経験からスタートできます。研修期間中も月給27万円を支給されます。
※資格取得支援制度・研修会(無料)・ステップアップ制度・表彰制度・褒賞旅行・独立支援制度あり

■キャリアパス(年収例)
・入社1年目 トレーナー:年収340万円(月給27万円+インセンティブ+年2回賞与)
・入社3年目 店長・トレーナー:年収450万円(月給32万円+インセンティブ+年2回賞与)
・入社6年目 エリアマネージャー:年収560万円(月給37万円+インセンティブ+年2回賞与)
※昇給は年3回のランク査定があります。

■企業ビジョン
「ストレッチを日本の文化にする」を掲げ、ストレッチを通じた予防習慣を社会に根付かせることを目指しています。
※そらグループはストレッチ事業のほか、飲食・フィットネス・エステ・アパレル・カーセールスなど多角的に事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・職種経験・業界経験は不問(未経験大歓迎)

※入社後に2ヶ月間の本部研修があり、未経験からスタートできます。研修期間中も月給27万円を支給されます。
外国籍の方も応募できます（就労可能な在留資格が必要です）
【あれば尚可】
・身体を動かすことが好きな方
・人間性を大切にしている方
・人とかかわる事が好きな方
・人を喜ばせることが大好きな方
・当社の理念・考え方に共感して頂ける方
・リーダーシップをとれる方
・お客様にもスタッフにも心配りができ、ムードメーカーになれる方
・お客様の記憶に残る仕事をしたい方

試用期間

内定承諾後、対象者は当社本部の研修所に入所し、約2か月間(個人差あり)の研修を受講します。

研修期間中はアルバイト雇用となります。
研修および検定を修了し、正社員雇用へ切り替わります。

就業場所

茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・京都府 ほか1都道府県
【勤務先候補(当社 各店舗)】
■東京都:赤羽店/北千住本町センター通り店/アリオ西新井店/広尾店/目白店/経堂店
■神奈川県:センター北店/川崎アゼリア店/カトレヤプラザ伊勢佐木店
■千葉県:本八幡店/柏店/新浦安店/海浜幕張店/松戸店/ペリエ千葉店/船橋店/流山おおたかの森店/セブンパークアリオ柏店
■埼玉県:浦和コルソ店
■茨城県:イーアスつくば店/イオンモール土浦店
■大阪府:天神橋筋本店/高槻店/江坂店/イオンモール茨木店/枚方モール店
■京都府:MOMOテラス店

※店舗指定がOKで、転勤はありません(店舗の人員状況によっては受け入れが難しい場合があります)。
※京都・大阪の店舗は2026年12月までに3名と枠が少なめです。

就業時間・休憩

09:45〜22:15の間でシフト制

【平日】早番 10:45〜20:15/遅番 11:45〜21:15
【土日】10:45〜21:15

※休憩60分、1日8時間超過分は残業時間として算出
※平均所定労働時間:1週間あたり40時間以内
※夜間勤務:なし
※月間平均残業時間:20時間以下

時間外労働

月平均 月間平均残業時間は20時間以下です。
固定残業代50,000円(26時間分)を含み、超過分は別途支給されます。時間

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制・平日固定休)
年間休日112日

【休暇制度】
・有給休暇(入社後半年に10日付与)
・年末年始休暇(12/31〜1/2)
・夏季休暇・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復職の実績多数)
・育児休業休暇(取得者・復帰率100%)

※シフト上問題なければ連続休暇5日以上の取得が可能です。
※有給消化率は76%(2024年実績)。
※土日祝は基本的に出勤前提となります。

賃金

【給与】月給制
月給:27万円〜47万円
想定年収:340万円〜700万円

※固定残業代50,000円(26時間分)を含み、超過分は別途支給されます。
※研修期間中も月給27万円を支給されます。
※月給27万円には住宅手当2万円が一律で含まれます(実家・一人暮らしに関係なし)。

【年収例】
・入社1年目 トレーナー:年収340万円(月給27万円+インセンティブ+年2回賞与)
・入社3年目 店長・トレーナー:年収450万円(月給32万円+インセンティブ+年2回賞与)
・入社6年目 エリアマネージャー:年収560万円(月給37万円+インセンティブ+年2回賞与)

【昇給】年3回のランク査定あり
【賞与】決算賞与年2回(業績連動のため金額に変動あり)
【インセンティブ】あり(ランクによる指名料インセンティブ、ストレッチに入った時間数によるインセンティブ)
【交通費】店舗デビュー後は上限20,000円まで支給(研修所に通っている期間は支給なし)
賞与:賞与:あり(年2回の決算賞与)
※業績連動のため、金額に変動があります。

インセンティブ:あり
・ランクによる指名料インセンティブ
・ストレッチに入った時間数によるインセンティブ

昇給:年3回のランク査定あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給(月上限20,000円まで実費支給)
・入社後2ヶ月間の本部研修あり
・資格取得支援制度あり
・独立支援制度
・研修会(無料)
・ステップアップ制度・表彰制度・褒賞旅行
・社員割引制度
・住宅手当(月給に2万円を一律で含む)
・資格手当・家族手当・役職手当
・定期健康診断
・産前産後休暇(取得・復職の実績多数)・育児休業(取得者・復帰率100%)

【社宅・寮】
関東は西荟窪にシェアハウス(9部屋)があり、空きがあれば込々で5万円で入居できます(関西はなし)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1:書類選考 2:最終面接(役員/対面60分) 3:内定 ※面接は1回のみです(以前はカジュアル面接→最終選考の2回フローでしたが、1回に変更となりました)。 ※履歴書・職務経歴書の提出は必須です。 ※カジュアル面談・会社説明会:状況に応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き