シニア層1級建築施工管理技士募集【横浜・横須賀】建築施工管理◆設立50年以上無借金経営の安定企業!神奈川トップクラスの工事実績◆出張・転勤なし◎戸建住宅から医療施設・幼稚園・ビルま

仕事内容と労働条件

仕事内容

1969年の設立以来、横須賀の地で神奈川全域および東京を中心に総合建設業を展開する安定企業です。
設立から50年以上無借金経営を継続し、神奈川県内トップクラスの工事実績を背景に
過去最高の売上・利益を記録するなど、確固たる経営基盤を誇ります。
「造る・守る・直す・甦る」の4つの柱でお客様の生活基盤を総合的に支え続けています。✨

【仕事内容】
建築工事における施工管理業務をお任せします。
これまで培ってきた経験や資格を活かし、現場の中心となってご活躍いただくとともに、将来の1級取得を目指す若手社員など、後進の指導・育成にも力を発揮していただくことを期待しています。
▽具体的には...
・工事全体の工程管理
・職人、協力会社との打ち合わせ
・職人や資材の手配
・現場の安全管理、巡回点検
・施工品質の確認
・施工状況や進捗の確認
・報告書などの書類作成
・発注者や関係会社との調整
☝️ポイント
当社では専任の事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、
資料整理や写真整理といった事務仕事をサポートするため、施工管理業務に集中できます。

【担当エリア】
対応エリアは神奈川県内および東京都内に限定されているため、泊まり込みの出張や転勤は一切ありません。

【1日のスケジュール例】
08:30 朝礼・現場巡回
10:00 職人、協力会社との打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 現場確認・安全点検
15:00 事務所で書類作成・資材手配
17:30 業務終了・退社
※担当現場によりスケジュールは異なります。

【配属先情報】
建築部門では20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。
現在の社員の半数以上が中途入社のため、未経験からでも馴染みやすい環境が整っています。

【入社した社員の声】
●入社3年目/施工管理職
「社員同士だけでなく、職人さんとのコミュニケーションも活発なので、現場での調整をスムーズに進められます。
会社の経営基盤が安定していることも、転職先として当社を選んだ理由の一つです。
長期的な案件や会社の将来を見据えながら、安心して施工管理の仕事を続けられる環境だと感じています」

【当社で働く魅力】
✅景気や資材環境の変化に強い経営基盤
当社は中期経営計画に基づいた堅実な経営を行い、設立以来、無借金経営を継続しています。
資材不足や価格高騰が発生した際にも早期に対応し、「有事に強い当社」として安定的に事業を続けてきました。
目先の案件数だけではなく、長期的な視点で働ける環境を整えています。

✅経験や資格を正当に評価
給与は、これまでの施工管理経験、年齢、保有資格などを考慮して決定します。
昇給年1回、賞与年2回に加え、会社業績に応じた決算賞与もあります。

✅協力会社との関係性が良好
当社では、現場で働く職人や協力会社を大切なパートナーとして考えています。
日頃から密にコミュニケーションを取り、会社イベントには協力会社の方やご家族を招待することもあります。
職人との信頼関係が築かれているため、現場での相談や調整を進めやすい環境です。

✅無理なく長く働ける環境
現場担当者の残業は月平均20時間程度。
土日祝休みを基本とし、年間休日は126日です。(指定有給5日含む)
転居を伴う転勤もないため、神奈川・東京エリアで腰を据えて働けます。

応募資格

〈必須条件〉
・1級建築施工管理技士
・建設業界での経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
〈歓迎条件〉
・マネジメント経験ある方歓迎!

試用期間

3ヶ月

就業場所

<建設課横須賀>
神奈川県横須賀市大矢部

<建設課横浜>
神奈川県横浜市港南区日野

就業時間・休憩

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

休日・休暇

【年間休日数:126日】※指定有給5日含む、会社カレンダーによる
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇:7~8日
・年末年始休暇:7~8日
・産育休暇
・介護休暇
・慶弔休暇:結婚休暇5日、配偶者の出産休暇1日
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

想定年収:500万
月給:350,000~400,000円

【昇給】
なし

【固定残業手当】
固定残業手当42時間分()は残業の有無にかかわらず支給する
固定残業時間数を超えて場合は法定通り全額支給する

【賞与】
年2回(5.11月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2ヶ月+ 決算賞与(業績により)

待遇・福利厚生

〈福利厚生〉
・各種保険完備
・退職金制度
・健康診断(年1回実施)
・優秀社員等の表彰制度
・グループ会社ゴルフ練習場の社員割引あり
・国内外リゾートホテル・スポーツクラブ法人会員
・確定給付企業年金

〈教育制度〉
・OJT制度

〈定年:60歳まで〉
・再雇用制度
■手当
・残業手当
・通勤手当:会社規定により支給
・家族手当:家族手当(扶養家族1人5千円/月)
・役職手当:主任1万円/月
・資格手当:2,000〜5,000円

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB面接(所属長・採用担当)→対面面接(社長・役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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