【大阪 / 建築施工管理・所長クラス】年収800万円~/50代・60代 多数活躍中!/定年後も待遇維持/直行直帰可◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

「これまで培ってきた経験を、もう一度“現場の最前線”で活かしたい」
「所長として現場を任されながら、無理なく長く働きたい」

そんなベテランの施工管理経験者に、ぜひご検討いただきたいポジションです。

1971年創業の当社は、マンション・学校・病院などの大型建築案件を幅広く手掛ける総合建設会社です。
不動産開発から設計・施工までを自社で一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を強みに、安定した事業基盤を築いています。
大手デベロッパーや官公庁、民間企業との取引も多く、案件・業績ともに安定。
今回は、これまでの施工管理経験を活かし、現場責任者として案件を牽引していただく「所長クラス」の方を積極的に募集します。

■ 仕事内容

建築工事における所長クラスの施工管理業務をお任せします。
現場全体を見渡しながら、工程・品質・安全などを管理し、協力会社や社内メンバーをまとめていただくポジションです。

<主な業務>
* 現場全体の施工管理・現場監理
* 工程管理・品質管理・安全管理
* 協力会社との作業打合せ
* 現場スタッフの指導・マネジメント
* 施工図面の確認・作成・修正
* その他、関係各所との調整や現場運営に必要な管理業務

※施工図面の作成・修正や各種申請書類、写真整理などは、
専任の「現場支援部」がサポートします。

「書類に追われて現場を見られない」
「事務作業で毎晩遅くまで残業する」
といった負担をできる限り減らし、仕事に集中できる環境を整えています。

入社後は既存社員と共に受注案件の担当を頂き、業務の流れに慣れていただきます。
その他、自社の施工品質向上を目的とした業務改善の活動に参画頂く事もございます。

<案件実績>
案件構成:民間5割/官公庁5割
自社案件:全体の1~2割
案件内容:新築中心(改修は1割未満)
案件規模:5億円~10億円程度など
エリア :大阪7割/兵庫3割

■この仕事の魅力

<整備された環境>
1つの現場を複数名で担当する体制を基本としており、業務を分担しながら現場を運営します。
また、現場で進捗書を作成できる環境を整えているため、ほとんどの社員が直行直帰しています。
休日出勤が発生した場合は、所長から代休・振替休日の取得を積極的に推奨。
無理をして働き続けるのではなく、きちんと休みを取れる環境づくりを進めています。

<安定した収入>
当社では、定年後もこれまでと同じ待遇で働いていただけます。
もちろん本人の希望に応じて働く日数や時間も柔軟に対応していますので
安心して働くことができますよ。

実際に、69歳で現場管理を担当している社員もいます。

<風通しのいい社風>
社長や役員との距離が近く、困ったことがあれば相談できる環境です。
社長自ら「最近どう?」と声をかけるなど、現場の意見を大切にしています。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度ご相談ください。
ご応募を、心よりお待ちしております!

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応募資格

【必須条件】
・1級建築施工管理技士あるいは1級建築士をお持ちの方
・建築施工管理の現場代理人のご経験(所長あるいは次長クラス)
【歓迎】
■こんな方を歓迎します

* 所長・現場所長として現場を任された経験がある方
* 協力会社や職人をまとめることが得意な方
* 現場スタッフの育成・技術継承にも携わりたい方
* これまでの経験を活かしながら、長く働きたい方
* 定年後も施工管理の仕事を続けたい方

**50代・60代のベテラン社員も活躍中です。**

試用期間

6ヶ月(同条件)

就業場所

本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場 堺筋ベストビル10F

就業時間・休憩

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
現場:8:00~17:00
本社勤務:9:00~18:00

休日・休暇

年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後に付与)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・竣工特別休暇
・産休・介護休暇制度

賃金

・賃金形態:月給制
・基本給:384,000円〜692,000円
・昇給:年1回
■賞与
年2回(6月、11月)

待遇・福利厚生

・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:補足事項なし
・退職金制度:勤続5年以上
・定年:65歳(定年後は要相談)※本人の希望による
・慶弔制度
・水、コーヒーサーバーあり
・会員制ホテルの利用
・スポーツジム(無料)
・スポーツ観戦チケット(野球甲子園・大阪ドーム、バスケットボール、ハンドボール)
・資格支援制度
・OJT
■手当
・通勤手当:全額支給
・資格手当:1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給
・役職手当
・所長手当(現場所長のみ)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(1回)→条件面談→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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