【※経験者急募中※】建設業界の施工管理として更なるキャリアアップ!年間休日120日以上福利厚生充実地元で働けるシニア層も歓迎ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・手厚い研修制度◎(しっかりとお給料も発生します!) ・残業代全額支給◎
・社内平均26歳◎
・スーパーゼネコンとの取引多数!!◎
・後々職種変えることも可能◎
・福利厚生◎
・女性も働きやすい環境が整っている◎ 仕事内容 建設プロジェクト全体を見渡し、 計画から現場管理、コスト管理、コミュニケーション、報告と書類作成まで多岐にわたります◎ これらの業務を通じて、建設プロジェクトが計画通り 安全かつ効率的に進行するようサポートするのが施工管理の役割です♪

【計画と準備】
設計図の確認:設計図を読み、プロジェクトの全体像を把握します。 工事計画の作成:スケジュールを立て、作業手順を計画します。 資材や機材の手配:必要な材料や機械を準備します。

【現場管理】
工程管理:作業が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないように調整します。 品質管理:施工が設計図や規格に沿っているか確認します。品質の確保は重要です。 安全管理:現場の安全を確保するための指導や点検を行います。労働災害の防止が重要です。

【コスト管理】
予算の管理:プロジェクトが予算内で完了するように、コストの監視と調整を行います。 資材費や人件費の管理:コストが予定を超えないように、細かくチェックします。

【コミュニケーション】
各関係者との連絡調整:設計者、業者、施主など、関係者との打ち合わせを行い、 スムーズに進行するよう調整します。 問題解決:現場で発生する問題やトラブルを迅速に解決します。

【報告と書類作成】
進捗報告:工事の進捗状況を報告書にまとめ、関係者に共有します。 必要書類の作成:契約書、請求書、検査報告書など、必要な書類を作成します。 現在の組織構成 部署の人数: 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 選考情報

<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : なし 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : あり

<選考フロー>
書類選考→面接1回
※2回となる場合もございます。

<補足情報>
面接では、なぜこの求人に興味を持ったか、自身の長所、業務内容の理解、コミュニケーション能力などを確認いたします。 提出書類 履歴書の提出 必須 職務経歴書の提出 必須

応募資格

【応募条件】
・半年以上の施工管理としての実務経験
・地方にお住まいの方の場合は自動車免許の所持

試用期間

試用期間あり

就業場所

【勤務地詳細】
プロジェクト先での勤務となります。 ※基本的に通勤圏内でのご案内となりますが、お住まいの地域によっては転勤をお願いする可能性もございます。 客先常駐勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

就業時間・休憩

【勤務時間】
〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 〈補足情報〉 8:00~17:00(プロジェクトによって異なる可能性もございます) 休憩:60分 月平均残業時間:27時間

休日・休暇

【休日詳細】
休日:土日祝休み 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★入社時特別休暇(上限3日) ★夏季...9連休!(2021年度) ★有給休暇の平均取得日数9.3日(連続取得OK※案件終了時等) ★コロナワクチン接種時に休暇を取得可能

賃金

【給与詳細】
給与・年収例 〈給与〉 給与形態:月給制 想定年収:350万円~1,200万円 月給:29万円~80万円 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 ・946万円 :(63歳入社4年)月給55万円 ・1,185万円:(52歳入社3年)月給70万円 ・803万円 :(45歳入社5年)月給45万円 ※年齢と経験に応じてご提示させていただきます 〈補足情報〉 残業全額支給+インセンティブあり 【経験1年程度】 ・月給29万円~ 【経験3年程度】 ・月給33万円~ 【経験15年以上】 ・月給45万円~ ※一律手当を含む ※別途、残業代全額支給、交通費全額支給 ※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定(応相談) ・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

待遇・福利厚生

【福利厚生詳細】
社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、資格手当、資格取得制度 補足情報:社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度 ■賞与(夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分) ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給 ※1分単位) ■各種手当(資格、赴任) ■退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■引越費用補助 ■社内研修 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ※希望される方は、必要に応じてWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。 ※赴任手当:月額1万円〜6万円を支給(詳細はお問い合わせください) ※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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