【東京・中野坂上】法人営業(リクルーティングアドバイザー)/未経験歓迎土日祝休み・年間休日124日以上|ノンデスク産業の採用課題を解決する提案型BtoBセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

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⭐年間休日124日以上・土日祝休み
⭐住宅支援・健康診断・社内制度など福利厚生充実◎
⭐拡大中のベンチャー企業!挑戦機会多数!
会社の成長と一緒に自分自身も成長できます!
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「応募が来ない」
「採用しても定着しない」
「そもそも何を改善すればいいのかわからない...」
そんな企業の悩みに向き合い、
時には採用担当者より採用について考える。
人材不足という課題を抱えるノンデスク業界の企業に対し、
採用を成功へ導く法人営業です。

決まった商品を提案する営業ではなく、企業ごとに異なる課題と向き合いながら最適な解決策を考える。
人材サービスを売る仕事というよりも、企業の採用会議に参加する仕事に近いかもしれません。
担当するのは、建設業など、日本の暮らしやインフラを支えるノンデスク業界。
人材不足という社会課題の解決にもつながる、社会貢献性の高い仕事です。

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【具体的な仕事内容】
✅建築業界の事業者へのアプローチ
✅企業の採用ニーズのヒアリング
✅顧客の採用計画に対するコンサルティングやサポート
✅成果最大化のための施策立案とその運用
✅セールス手法の体系化とメンバーへの教育
✅既存事業の売上向上に向けた取り組み
✅新規事業の企画

単に人材サービスを提案するだけではなく、
企業ごとに異なる採用課題を把握し、採用成功まで伴走する仕事です。
新設ポジションのため、将来的には担当エリアやターゲット市場の選定、
新規領域の開拓や、営業として成果を追うだけでなく、
仕組みづくり・新規事業企画などにも幅広く挑戦できます。

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■■転職経験を活かして市場価値を高められる■■
未経験からでも大丈夫です◎
建築業界の法人に対して営業活動を行うだけでなく、
採用課題解決や事業開発にも携われるため、
将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せるポジションです。

■■急成長市場で社会課題の解決に挑戦■■
建設業などのノンデスク業界は、
日本経済を支える重要な産業でありながら深刻な人材不足に直面しています。
求職者の転職成功だけでなく、企業の採用課題解決にも貢献できるため、
仕事の成果が社会全体に大きなインパクトを与えます。

応募資格

【必須条件】
・学歴不問/資格不要
・無資格・未経験OK!意欲・人柄を重視したポテンシャル採用のため、これまでの経験は一切問いません。

【求める人物像・マインド】
・「どこでも通用する力をつけたい」という自己成長意欲がある方
・「人の役に立ちたい」という利他性・社会貢献意欲がある方
・ご自身の行動を客観視し、アドバイスを素直に吸収して改善できる柔軟性がある方
・企業の経営者・採用担当者と対話しながら、課題を整理して提案できる(または挑戦したい)方

【NG対象】※詳細は「NG対象」欄をご確認ください
・成長意欲や当事者意識が感じられない方(他責思考が強い方)
・ワークライフバランス「のみ」を重視し、業務へのコミットメントが低い方
【歓迎】
・第二新卒の方
・20代のうちから成長し、市場価値を高めたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方、人の人生に寄り添う仕事に興味がある方
・新しいことへ前向きにチャレンジしたい方
・Word/Excelの基本操作ができる方
・何か一つのことに本気で取り組んだ経験、目標達成のために努力した経験がある方
・部活動やスポーツに本気で取り組んだ経験、チームをまとめた経験がある方
・法人営業・個人営業・接客販売など、顧客折衝のご経験をお持ちの方(※必須ではありません)
・仕組みづくりや新規事業の企画に興味がある方

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月
※試用期間中の給与・勤務時間の条件は本採用時と同じです

就業場所

東京都中野区本町 中野坂上セントラルビル 8F(当社 東京オフィス)

【アクセス】
最寄駅から徒歩5分圏内

就業時間・休憩

勤務形態:固定時間制
就業時間:9:00~18:00(休憩60分)
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

時間外労働

月30時間程度

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日124日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です

賃金

▼月給
282,857円 〜 497,857円
※基本給・固定残業代の総額です

【内訳】
・基本給:215,510円 〜 379,319円
・固定残業代:67,347円 〜 118,538円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します
※能力を考慮の上決定します

【一律手当】
・通勤・皆勤・家族手当:なし
・その他一律手当:なし

【昇給・賞与】
・昇給:あり(成果や実績に応じて昇給・昇格のチャンスがあります)
・賞与:年2回(9月・3月/各月給1ヶ月分・昨年実績合計2ヶ月分)

【年収例】
・年収400万円/入社1年目
・年収500万円/入社2年目
・年収600万円/入社3年目
※実績・評価による

※「想定年収」欄は月給×14ヶ月(月給12ヶ月分+賞与年2回・各月給1ヶ月分)で算出しています。
上記のほか、実績・評価に応じたインセンティブがあります。
■賞与
年2回(9月・3月/昨年実績2ヶ月分)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■賞与年2回(9月・3月/昨年実績2ヶ月分)
■住宅支援
■結婚休暇
■育児支援
■副業可(申請制)
■健康診断
■婦人科検診費用補助
■PC貸与/ディスプレイ貸与/社用携帯貸与
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ/社内コンビニ
■部活動支援制度
■社内表彰制度
■懇親会支援制度
■手当
■固定残業手当:あり(1ヶ月あたり40時間分/固定残業時間を超えた勤務分は別途支給)
■通勤手当・皆勤手当・家族手当:一律支給なし
■その他一律手当:なし
※能力・評価に応じた昇給・昇格あり

受動喫煙対策

屋内全面禁煙(社内禁煙)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 ↓ (2)面接 ↓ (3)オンライン面接 ↓ (4)内定 ※応募から入社まで2週間~1ヵ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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