仕事内容と労働条件

仕事内容

👷【60代・ベテラン活躍枠】建築施工管理(管理職候補)
今までのキャリアと技術を、最高の条件と環境で正当に評価します。
「現場の第一線」でも「後進の育成」でも、あなたのやり方を尊重する100年企業🏢

【仕事内容】
札幌・苫小牧エリアの建築現場における施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理)。
※ご経験に応じて、現場の統括管理や若手指導、組織マネジメント業務をお任せします。

【主な施工実績】
官公庁施設(6割が公共案件)、札幌市民防災センター、白石消防署、ニセコエリアの高級リゾート、
教育機関など実績多数。景気に左右されない強固な経営基盤があります。

【当社がベテラン層に選ばれる「5つの理由」】
・年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません
当社では60代のベテラン技術者が即戦力として多数活躍中。
定年後の再雇用や、これまでの実績に応じたポジションでお迎えします。

・転勤なし・北海道に腰を据えて働く
札幌・苫小牧エリア限定の勤務。
ご自宅から通いやすい現場を優先配置するため、長距離移動の負担を抑えて長く働けます。

【2】期待役割:あなたの「現場力」と「知恵」を貸してください🤝
・現場の司令塔として(1現場集中スタイル)
複数現場の掛け持ちは一切なし。
10〜12ヶ月かけて1つの現場(官公庁案件が6割)にじっくり向き合っていただけます。
・次世代への技術承継
若手や中堅社員へのアドバイスや、協力会社との深いパイプを活かした現場調整など、
これまでの豊富な知恵を組織に還元してください。

【3】経験の評価軸:培ってきた「技」と「おさまりの知見」をダイレクトに評価✅
・1級建築施工管理技士の資格・3年以上の現場経験を重視
学歴や職歴の長さではなく、
「どんな現場を納めてきたか」「トラブルをどう収束させたか」という実務経験をダイレクトに評価します。
・経営層との距離の近さ
社長や役員との距離が近く、
現場の改善案や技術的なノウハウがダイレクトに評価・経営へ反映される環境です🔥

【4】処遇・働き方:DX導入と手厚い労働環境で負担を軽減⤵️
・DX導入で業務効率化
ITツールの導入により、書類作成や現場管理の負担を削減。
ベテランが体力的な無理をせず、本来の采配に集中できる環境を整えています。
・無理のない工程管理と安定した経営基盤
大正10年創業・官公庁案件中心の強固な基盤があるため、
無理な突貫工事や不合理なスケジューリングは行いません🙅

【5】移住・引っ越し支援:新たな環境でのリスタートを強力サポート🏠
入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給します(※実家の有無は不問!)。
札幌・苫小牧エリアへの転居を伴う転職をご検討中の方も、
安心して新しいスタートを切っていただける体制を整えています。

【社長よりメッセージ】
我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。
当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。
建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。
また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、
社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。

応募資格

【必須条件】
・1級建築施工管理施工管理技士保有者 もしくは 施工管理経験3年以上ある方

試用期間

3ヶ月
※変更無

就業場所

入社後、下記に出向となります

株式会社和田工務店
住所:北海道登別市新栄町

就業時間・休憩

08:15~17:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:75分
残業:有

休日・休暇

■年間休日120日
<休日>
・ 完全週休二日制(会社カレンダーによる/土日出勤あり)
・ 祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇:10日~

賃金

<想定年収>
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
月給:300,000円~440,000円
基本給:250,000円~350,000円を含む/月

■賞与実績
年2回
■賞与
年2回
3〜4ヶ月(個人業績によって異なる)

待遇・福利厚生

■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度(勤続3年以上)
【その他福利厚生】
■育児休暇(取得実績あり)
■教育研修(社内講義や社外講義受講の推進)
■資格取得支援
■メンター制度
■手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場部長が対応)(web可能)→最終面接(社長面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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