【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託

●研究・開発・設計/試作・実験・評価/生産技術・製造技術/品質保証 他

こちらの求人票では、以下の「機械」または「電気電子」を募集しております。

【例】
■機械:CADを用いた開発・設計(構造・機構)、CAE解析(強度、流体など)、生産技術、品質保証など
■電気電子:アナログ回路、デジタル回路、無線回路、電源回路、制御回路など

PRポイント
■取引先は大手メーカーを中心に約1,090社、1,820事業所以上。

《業界別大手取引先例》
自動車(国内完成車メーカー):9社/10社中
自動車部品(売上高1兆円以上メーカー):7社/8社中
重工業(売上高1千億円以上メーカー):5社/5社中
電気機器(売上高1兆円以上メーカー):6社/9社中
半導体・半導体製造装置(国内大手):11社/14社中

■自ら学び、成長したいと考えるエンジニアをサポート
仕事開始後も約2,000種類の通信新教育講座、eラーニング、
そして200種以上の資格を対象とした資格取得支援、合格祝い金でサポートいたします。

《目指せる資格》※資格取得受験料補助および合格祝い金あり
●半導体製品製造技能士2級
●危険物取扱者(甲種・乙種)
●品質管理検定2級・3級 他

「理念・ビジョン」に関すること
皆さんは、どのような未来を描いていますか。

技術は日々進化し、社会の課題も絶えず変化しています。そんな時代だからこそ、エンジニアに求められるのは知識や技術だけではありません。変化を前向きに受け止め、自ら学び、挑戦を続ける姿勢が大切だと考えています。

私たちは、皆さんが社会人として第一歩を踏み出すその瞬間から、成長のパートナーとして歩み続けます。
新しいことに挑戦したい。
自分に合った仕事を見つけたい。
技術力を高め、将来の可能性を広げたい。

そんな想いに寄り添いながら、一人ひとりの成長を支え、キャリアの選択肢を広げていくことが私たちの役割です。

安心して働き続けられる環境づくりはもちろん、経験を重ねる中で目指したい方向が変わったときには、その挑戦を後押しします。

技術者派遣や委託/請負という仕事には、多様な業界やプロジェクトに携わりながら、新しい技術や知識に触れ、自らの可能性を広げていける魅力があります。そこで培われた経験や成長は、お客様企業の課題解決を支え、その先の社会の発展にもつながっています。

未来は、誰かに与えられるものではなく、自ら切り拓いていくものです。
私たちは、その挑戦に寄り添い続けます。
共に学び、共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。

「仕事・事業」に関すること
【数字で見るオープンアップネクストエンジニア】
▼取引先企業数
1,090社以上(事業所数:1,820以上)

▼大手企業との取引状況
*自動車:9社(国内完成車メーカー10社のうち)
*電気機器:6社(1兆円以上メーカー9社のうち)
*半導体・半導体製造装置:11社(国内大手企業14社のうち)
*自動車部品:7社(売上高1兆円以上メーカー8社のうち)
*重工業:5社(売上高1千億円以上メーカー5社のうち)

▼売上高(単体)
約438億円

▼営業拠点
全国17

▼教育・研修講座数
約2000種

「働く人・社風」に関すること
▼成長実感(96.7%)
◎エンジニアとして成長を実感した瞬間
1位:新たな知識やスキルが身についた
2位:主体的に遂行できる業務の幅が広がった
3位:職場の上司・先輩などから褒めてもらえた
※2024年8月エンジニアWEBアンケート/自社調べ

▼就業先満足度(88%)
◎働きやすいと感じるポイント
1位:職場や上司や同僚とのコミュニケーションは良好である
2位:職場の上司は業務で困った時頼れる存在である
3位:有給休暇が取りやすい
※2023年4月エンジニアWEBアンケート/自社調べ

事業・サービス
B向けサービス

風土
論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

・2027年3月に大学または大学院をご卒業される方で、機械系学科または電気電子系学科の学生

試用期間

※試用期間は3ヶ月間(賃金待遇は変更なし)

就業場所

この求人では、下記のエリア型(関東)を募集しております。
初回の配属先は東京または神奈川のいずれかになります(どちらかに転居の可能性があります)。

<全国型>
・青森、岩手、宮城、山形、福島
・茨城、栃木、群馬、山梨、長野
・東京、神奈川、埼玉、千葉
・富山、石川
・愛知、静岡、岐阜、三重
・大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
・岡山、広島、山口
・福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

<エリア型> ※各エリア内で配属
・東北エリア:青森、岩手、宮城、山形、福島
・関東エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨
・東海エリア:愛知、静岡、岐阜、三重
・関西エリア:大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
・中国九州エリア:岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※取引先企業内での勤務になります
※全国型/エリア限定型社員の定める範囲内で変更が生じる場合があります
※詳細は当社HP・各種求人媒体・選考会にてご確認ください

勤務スタイル
客先常駐勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
【勤務地補足】
※雇い入れ直後:全国の取引先でのプロジェクト勤務となります
※変更の範囲:配属先によって異なります。(全国型社員/エリア限定型社員の定める範囲)

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:1時間
※配属先により異なる場合があります
※月平均残業時間:9.8時間(残業代100%支給)

就業時間・休憩

09:00~18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
有給休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇

その他の休日休暇
🔸完全週休二日制(配属先に準ずる)
🔸産前・産後休暇
🔸育児休暇
🔸年間有給休暇取得実績:12.2日

休日休暇に関する補足情報
※以下は就業先のカレンダーに準ずる(年間休日最大125日)
🔸年末年始休暇
🔸GW休暇
🔸夏季休暇

賃金

月給制

年収例
480万円(27歳)/月給30万円+賞与+各種手当
590万円(36歳)/月給37万円+賞与+各種手当
735万円(42歳)/月給46万円+賞与+各種手当

給与条件に関する補足情報
■雇用形態:正社員(無期雇用派遣)
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です
※試用期間は3ヶ月間(賃金待遇は変更なし)

■大学院卒(修士・博士)
・機械系/電気電子系 月給252,000円
■大学卒(学士)
・機械系/電気電子系 月給242,000円

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)

「給与・待遇」に関すること
200種以上の多種多様な資格取得支援、資格に応じたお祝い金の支給を行っています。

<機械>
・CAD利用技術者2次元2級
・CAD利用技術者3次元2級
・機械設計技術者2級、3級
・機械・プラント製図技能士2級 (手書き/CAD)
・半導体製品製造技能士2級
・危険物取扱者 甲種・乙種
・機械保全技能士2級
・公害防止管理者(大気・水質)2種
・品質管理検定2級・3級
・統計検定データサイエンス基礎
・エネルギー管理士

<電気・電子>
・電子機器組立て技能士2級
・電気機器組立て技能士2級
・電気製図技能士2級
・ディジタル技術検定2級
・第二級総合無線通信士
・第二種電気工事士

<情報>
・ITパスポート試験
・ITIL Foundation
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・Python3エンジニア認定基礎
・E資格
・AI実装検定 B級
・PHP技術者認定試験初級
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・AWS認定クラウドプラクティショナー
・情報セキュリティマネジメント試験

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 住宅手当, 資格取得制度, 退職金制度, 持株会制度, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
🔸住宅支援制度(初期費用100%会社負担)(家賃会社負担割合:全国型70%、エリア限定型50%)
🔸引越し費用一部会社負担(2tトラック1台分は全額会社負担)
🔸資格取得支援制度
🔸研修講座あり(約2,000種類)
🔸技術社員表彰制度
🔸社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
🔸退職金制度(企業型確定拠出年金)
🔸結婚/出産祝い金
🔸見舞金/弔慰金
🔸社員持ち株会制度
🔸カウンセリング制度
🔸総合福祉団体定期保険
🔸保養/リゾート/レクレーション施設提携
🔸会員制福利厚生制度(ベネフィットステーション) など

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙, 喫煙室あり

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
※就業先により異なる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(募集要項を満たせば100%通過) ↓ ワンデイ選考(最長2時間。説明会+最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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