◎HR責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎PRポイント
・全社従業員125名規模から300名〜500名規模への急拡大フェーズにおいて、採用・制度・組織開発・労務・総務を一気通貫でリードする超重要ポジション
・人事SaaS(HRMOS、SmartHR、マネーフォワード等)や先進AIツール(Claude Code、Notion AI等)を活用した少人数・高生産性のオペレーション構築(「AI Native」環境)
・経営層(代表・ボードメンバー)とダイレクトに対話し、経営戦略と人的資本戦略(等級・評価・報酬・人的資本KPI)を直接接続する高度な経営人身スキルの獲得
・経営ボードミーティングが全編英語で実施されるなど、日本発グローバルエクセレントカンパニーを目指す高水準な環境

ミッション
「人事・労務・総務の全領域を、上流の設計から一気通貫でリードする」

採用であれば、事業計画から逆算し、どの職種を・どのチャネルで・どう口説くかという採用戦略と投資配分の設計から。
労務・総務であれば、少人数で300名、500名規模を支えるオペレーションとガバナンスの設計から。
制度であれば、評価・等級・報酬・人員計画を経営戦略と接続する設計から。

これら全領域の上流設計を自ら担い、実行はチーム・AI・外部パートナーに落とし込んで回る体制を構築する。組織が急拡大しても、スピードを落とさず、かつコンプライアンスを守りながら、メンバーのエンゲージメントが最大化し続ける仕組みと、カルチャーの言語化・体現をゼロからやり切ることがミッションです。

業務内容
以下の領域を横断的に統括し、上流の設計から実行体制の構築までをリードしていただきます。

■採用 (Talent Acquisition)

事業計画・組織計画から逆算した採用計画の策定と、職種別の優先順位づけ・投資配分の意思決定。
選考データに基づくファネル分析と改善サイクルの構築。

■人事企画 (Strategic HR)

経営戦略と連動した人員計画・組織体制の策定。
等級・報酬・評価制度の設計・アップデートと、運用への落とし込み。
人事データの分析に基づく経営への提言(人的資本KPIの設計・可視化)。
組織開発 (Organizational Development)

ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透施策の企画。
入社前後のオンボーディング設計と、立ち上がりを支えるフォロー体制の構築。
マネージャー育成プログラム、社内コミュニケーションの活性化。
組織サーベイ(eNPS等)を用いた課題抽出と改善アクション。

■労務 (Labor)

労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション設計と自動化(人事SaaS・AI・アウトソースの活用)。
IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバナンス体制の構築。
社労士など外部専門家との連携体制の構築。

応募資格

当社のMVV(Mission・Vision・Values)への共感
事業会社での人事経験(5年以上)
事業会社での人事マネージャー以上の経験
「人事制度設計」または「組織開発」の実務経験をお持ちの方
労務・給与計算などOps領域の構造を理解している方(実務の経験は問いません)
経営層と対等に議論し、現場への落とし込みまで完遂できる推進力
【歓迎】
歓迎経験
採用組織のマネジメント経験
100名→500名規模の組織での人事経験
人事以外のコーポレート領域の経験

求める人物像
飲食が好きな方
経営と現場のバランス感覚をお持ちの方
企画も実行も現場の一次情報をもとに遂行できる方
関係者と誠実に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

就業場所

東京都千代田区丸の内−3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階

就業時間・休憩

09:00~18:00
■フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月曜 10::00
・月曜以外 11::00

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休)
・国民の祝日
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

賃金

年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

・年俸制
・月額 833,333 円〜(基本給 619,433円〜、固定残業代 (45時間分) 213,900 円〜)
※固定残業代(45時間)の超過分は別途支給
※スキル・ご経験により、応相談

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
・VCスタートアップ健康保険組合
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5000円/人)
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援)

受動喫煙対策

・ビル内指定の喫煙エリア等を除き、原則屋内禁煙となっております

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員