◎広報マネージャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎PRポイント
・対外広報(コーポレート・プロダクト・採用)とインナーコミュニケーション(社内広報・組織一体感醸成)を両輪で主導する統合コミュニケーションの最前線
・自らの志向性に応じて、PRスペシャリスト、コーポレートブランディング/Commsマネージャー、PMM/マーケティング領域など多様かつ高度なキャリアパスを開拓可能
・全社員がAIツール(Claude Code、Notion AI等)を実務活用する「AI Native」環境における最先端の広報・情報発信プロセスの構築
・経営陣や全社各部門とダイレクトに連携し、25兆円の飲食業界に変革を起こすストーリー(ナラティブ)を社内外へ届ける高いやりがい

ミッション
当社は「すべての人の“飲食”のインフラになる。」ことを目指し、All in One Restaurant Cloud として事業を拡張しています。

このフェーズで、社外への発信(企業・事業・プロダクト)と、社内の情報流通・一体感づくり(インナーコミュニケーション)を両輪で強化するため、本ポジションを募集します。

業務内容(3軸)
1)コーポレートブランディング

企業としての重点テーマ設計(四半期単位のPR戦略・企画立案、切り口づくり)
社内外の関係者(経営、事業、プロダクト、CS、Sales、Design等)を巻き込んだ情報収集と発信推進
note / オウンドメディア等の企画・編集(必要に応じて執筆)

2)プロダクトPR

プロダクトの価値が伝わるストーリー設計と発信(プレスリリース企画・執筆・編集)
配信後の効果検証、次回施策への改善反映
メディア/外部露出の獲得に向けた企画推進

3)採用広報

採用に紐づく発信テーマ/企画の設計・推進(必要に応じて執筆・編集)
※上記は一体で設計・運用し、社外への発信と社内の情報流通・一体感づくりを両輪で推進します。

キャリアパス
本ポジションは「発信」と「組織の情報流通」を両輪で担うため、志向に合わせて複数の伸び方が可能です。

PRスペシャリスト(対外広報の深化)

プロダクト/コーポレートのPR戦略設計
メディアリレーション強化、指名取材の獲得
プレスリリース・オウンドメディアの編集長的役割(品質・トーン統一)
Corporate Branding/Commsマネージャー(統合コミュニケーションの責任者)

対外PR・採用広報・インナーコミュニケーションを統合した設計
チームマネジメント、外部パートナー(制作・PR会社等)のディレクション
ブランドガイドライン運用や発信基準の整備
事業/プロダクト側への展開(志向次第)

PMM/Marketing寄りに「メッセージング設計」「ナラティブ作り」を軸にキャリア拡張
Biz/CSと連携した「導入事例・顧客ストーリー」の責任者的役割

応募資格

事業会社での広報経験5年以上
広報チームのマネジメント経験
社内外の関係者を巻き込み、情報収集〜編集〜発信までを完遂できる推進力
文章作成・編集スキル(読み手に届く構成を組める)
【歓迎】
歓迎経験
BtoB / SaaS領域でのPR経験
プロダクト広報、事業広報、採用広報いずれかの経験
インナーコミュニケーション、組織開発、社内広報の経験
note / オウンドメディアの編集、コンテンツディレクション経験
ブランドガイドライン策定・運用、トンマナ管理の経験

求める人物像
正確かつ丁寧に業務を進められる方
自ら確認・報告・相談ができる方
関係者と誠実に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
新しい知識を学び、広報・コミュニケーション領域でキャリアを築きたい方
チーム全体の安定運用を支えることにやりがいを感じる方

就業場所

東京都千代田区丸の内−3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階

就業時間・休憩

09:00~18:00
■フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月曜 10::00
・月曜以外 11::00

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休)
・国民の祝日
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
・年俸制
・月額 666,666 円〜(基本給 495,566円〜、固定残業代 (45時間分) 171,100 円〜)
※固定残業代(45時間)の超過分は別途支給
※スキル・ご経験により、応相談

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
・VCスタートアップ健康保険組合
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5000円/人)
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援)

受動喫煙対策

・ビル内指定の喫煙エリア等を除き、原則屋内禁煙となっております

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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