【未経験者向け】施工管理(木造戸建住宅)/土日休み/20代活躍中/OJT研修充実/年収462万円スタート!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っております。
建売・注文住宅の割合はおおむね半分で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらも対応いたします。
《具体的な業務内容》
・工期スケジュール管理
・作業従事者の管理・指導
・コスト・安全管理・品質管理
・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど

《組織構成・教育体制》
チーム人数は最大4名(マネージャー1人、メンバー3人)と少人数体制のため、
1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。
経験者であっても弊社の物件、仕組みに慣れていただくため、先輩社員と同行を学ぶOJT形式の教育体制を取っています。
マニュアルもしっかりあるため、業務の振り返り、自学自習も可能です。
社内基準に達成してから、自身の担当物件を持っていただくカタチになります。

《1日の流れ》
18時前に事務所に出勤し、朝礼を行ってから、車で現場に向かいます。
2現場にて施工管理業務を実施。アプリを使い現場でも作業が出来ます。
3事務所に16時~17時頃戻り、翌日の準備をして退社。

直行直帰のスタイルではないのは、就業管理を徹底するため。
定時退社時間は17時ですが、残業出来ても1日最大2時間までですので、19時完全退社となります。

■昇給昇格、評価
毎年約30%の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。
評価はポイント制になっており、着完工棟数の生産性はもちろんですが、
品質、コスト、安全パトロール、労災事故の発生有無などなど、細かい項目がございます。

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

応募資格

・普通自動車第一種運転免許保持
・住宅の施工管理をやりたい方
・モノ作りへの想いがある方

※経験者(建築施工管理1年以上)は、「経験者向け」求人からご応募ください。
(技術派遣の経験は経験者から除く)
【歓迎】
・学校で建築系を学ばれていた方
・住宅の営業職、設計補助をされていた方
・建築以外でも施工管理経験がある方

試用期間

5ヶ月(条件の変更なし)

就業場所

ご希望があれば希望勤務先をご選択いただきます。

【渋谷】東京都渋谷区東1‐26‐20 東京建物東渋谷ビル 3階
【錦糸町】東京都墨田区亀沢 JU WATER FRONT錦糸町 B.L.D 2階
【吉祥寺】東京都武蔵野市吉祥寺本町 メディ・コープビル8 室
【新横浜】神奈川県横浜市港北区新横浜 SD13ビル6階
【藤沢】神奈川県藤沢市朝日町森谷産業旭ビル2階
【柏】千葉県柏市柏 柏NKビル2階
【南浦和】埼玉県さいたま市南区南浦和 南浦和ガーデンビル5階
【天神】福岡市中央区天神 天神ビジネスセンター5階

就業時間・休憩

08:00~17:00

時間外労働

40時間

休日・休暇

<年間休日>
・115日(公休日110日+計画有給5日)

<長期休暇>
・年末年始休暇:9日~13日
・夏季休暇:7日~10日
・GW休暇:7~9日

<その他休暇>
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給制
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~
基本給:262,500円~
固定残業代:87,500円~(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
賞与:初年度に関しては、経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
■賞与
・年間賞与回数2回(6月・12月)
・業績に応じて、決算賞与の支給実績あり

待遇・福利厚生

・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<書類選考→面接2~3回> ・一次面接(WEB or 対面)→ ・二次面接(WEB or 対面)→ ・最終面接(対面)→ ・内定 (※選考フローは異なる可能性が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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