
建設・設備管理 / 東京都 ほか福岡県
【未経験者向け】木造戸建設計職/土日休み/20代活躍中/OJT研修充実/年収462万円スタート
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 産休/育休実績あり
- 社宅/家賃補助制度あり
- WEB面接OK
- 適性テストなし
- 給与
- 年収 462万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都 ほか福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事新築戸建て住宅の建築おいて、設計をお任せいたします。
- 時間09:00~18:00
- 給与年収 462万円〜500万円
この仕事について
新築戸建て住宅の建築おいて、設計をお任せいたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか福岡県
- 年収の目安
- 初年度 462万円〜500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容
新築戸建て住宅の建築おいて、設計をお任せいたします。
・現地や周辺の調査
・設計図面を作成(注文住宅はお客様とのお打ち合わせ)
・建築に必要な書類作成~申請依頼~提出
・施工部門への引継ぎ
■組織構成・教育体制:
チーム人数は最大5名(マネージャー1人、メンバー4人)と少人数体制のため、
1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。
メンバーはマネージャーと同じデスクの島で仕事をするため、不明点はすぐに聞ける・教育体制がございます。
マニュアルもしっかりあるため、業務の振り返り、自学自習も可能です。
使用ソフトは、アーキトレンドになります。
■昇給昇格、評価
毎年約30%の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。
評価はポイント制になっており、棟数の生産性はもちろんですが、
工期、品質、オプション受注額、デザイン、プレゼン、マニュアルテストなど、細かい項目がございます。
マネージャーは別途マネジメント項目あり
《ポイント》(メンバー向け)
◎教育体制充実!半年以内で、メイン設計へ。
実際に建つ戸建ての設計に、一般的には3年を要するところを、当社なら入社半年以内で携われスピード感を持って成長できる環境がございます。
◎1ヶ月に1度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施!
自身が手掛けた自慢の物件でエントリーし、社員が投票を行ないます。
ここでデザインを評価されたときの嬉しさはひとしお!上位に入賞できれば、賞与への還元もあります! - 応募資格
- 下記、いずれか1つでも該当する方
・建築系の学校、学科で学びがある方
・建築士(1級・2級)保持者
・建築設計に何かしらでも携わったことがある方(微経験可)
【歓迎】
・建築士(1級・2級)保持者
・建築系の学部学科を卒業されている方
・施工管理経験者
・住宅営業経験者 - 試用期間
- 5ヶ月(条件変更なし)
- 就業場所
- 【渋谷ショールーム】
・東京都渋谷区渋谷 渋谷南東急ビル6階
【福岡支社(天神)】
・福岡市中央区天神 天神ビジネスセンター5階 - 就業時間・休憩
- 09:00~18:00
- 時間外労働
- 40時間
- 休日・休暇
- <年間休日>
・115日(公休日110日+計画有給5日)
<長期休暇>
・年末年始休暇:9日~13日
・夏季休暇:7日~10日
・GW休暇:7~9日
<その他休暇>
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 賃金
- 月給制
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~
基本給:262,500円~
固定残業代:87,500円~(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
賞与:初年度に関しては、経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
■賞与
・年間賞与回数2回(6月・12月)
・業績に応じて、決算賞与の支給実績あり - 待遇・福利厚生
- ・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度 - 受動喫煙対策
- 喫煙専用室設置
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(<書類選考→面接3回> ・一次面接(WEB)→ ・二次面接(WEB or 対面)→ ・最終面接(対面 orWEB)→ ・内定 (※選考フローは異なる可能性がござ)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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