
建設・設備管理 / 京都府 京都市右京区
施工管理・設備保守管理・環境保全
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 交通費全額支給
- 内定まで2週間
- 固定給25万円以上
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 給与
- 月給 270,300円〜387,300円
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事工事計画の立案
- 時間8:30~17:00
- 給与月給 270,300円〜387,300円
この仕事について
建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。
工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。
この求人のポイント
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区(最寄り:西院駅)
- 年収の目安
- 初年度 650万円〜950万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・年収500万円以上
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勤務地エリアの情報

27件京都市右京区の掲載求人
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1,180円京都府の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務詳細:
・工事計画の立案
・原価・品質・工程 ・安全の管理
・現場で施工管理
■出張:
転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。
エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。
※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度)
■長く働く
・雇用形態:嘱託社員
・基本給は定年前と変わらず維持+賞与一部減額
・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中 - 応募資格
- 普通自動車免許をお持ちの方/・RC造、S造などの大型建築施工管理経験がある方 @ ・10億円以上の大規模工事の現場代理人経験
・RC造、S造などの大型建築施工管理経験がある方 @ ・10億円以上の大規模工事の現場代理人経験
普通自動車免許をお持ちの方
【あれば尚可】・1級あるいは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・10億円以上の大規模工事の現場代理人経験 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 京都府京都市右京区(最寄り:西院(阪急)駅)
- 就業時間・休憩
- 8:30~17:00
休憩:45分 - 時間外労働
- 月平均 45時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
就業時間備考:■所定労働時間:7時間45分
■休憩時間:45分(12:00~12:45)
休日備考:■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間休日日数125日
その他の休日・休暇:■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇(8/15、8/16)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー - 賃金
- 月給 270,300円〜387,300円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<賃金内訳>
月額(基本給):268,300円~363,300円
その他固定手当/月:2,000円~24,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:実費支給(上限なし)
家族手当詳細:扶養家族手当あり(月8,000~13,000円)
その他手当・詳細、福利厚生:■社会保険:各種社会保険完備
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:補足事項なし
<定年>
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■技能手当、役職手当、資格手当
■島津製作所グループ従業員持株制度
■施設利用(保養施設、総合グラウンド、体育館、食堂等)
■株式会社島津製作所の福利厚生施設、契約リゾート - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める事業所)、就業範囲・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める業務) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 1回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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