【名古屋】電気設備企画設計◇統括/地域密着型企業でキャリアアップ/現年収保証/リフレッシュ休暇

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種】
電気設備 設計・統括者
◎大型案件などの電気設備設計をリードし、設計方針の決定や後進指導も担うポジションです。

【仕事内容】
3億~数十億円規模の大型一般建築物(官公庁舎・医療施設・教育施設・商業施設など)において、主に構内電気設備の企画設計・概算設計・実施設計をお任せします。
加えてバックオフィス体制強化として、施工図作成や設計統括にも携わります。

施主、建築設計事務所、ゼネコンとの協働により、物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルといった多様な建物の新築・改修工事における電気設備設計を担当。
対応する設計規模は5千万円~3億円規模の電気設備案件が中心です。

※現場監督経験を活かしたキャリアチェンジも可能で、施工経験者の設計へのステップアップも歓迎しています。

【資格在籍人数】
1級電気工事施工管理技士 22名、2級電気工事施工管理技士 8名

【★当社の魅力★】
・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。
・業績は3ヵ年計画・5ヵ年計画のもと順調に右肩上がりで推移し、今期は過去最高益の見込み。
・貴方の能力・経験をフルに発揮していただき、力を合わせてさらなる事業拡大を目指せる環境です。
・現年収保証のため、転職後も安心してキャリアを築けます。

【働き方について】
■ 出社は月1~2回!現場へ直行直帰OK
社用車を貸与しており、現場への直行直帰が可能です。
移動時間を有効活用し、効率よく業務に取り組める環境です。
■ 転勤なし!腰を据えて働ける環境
勤務地を変えることなく、地域に根ざして長く活躍できます。
■ 裁量を持った柔軟な働き方
スケジュールは各自で組み立てることができ、自分のペースで効率的に業務を進められます。
■ ワークライフバランスを大切にする環境◎
社員が働きやすい環境づくりを推進しています。
・残業は月25時間程度。全社でさらなる残業時間削減に取り組んでいます。
・担当現場の竣工後には、1~2週間の長期リフレッシュ休暇を取得可能です。
■ 中途入社でも馴染みやすい社風
社員の平均年齢は31歳。
キャリア採用の社員が半数以上を占めており、中途入社でも安心してスタートできる環境です。

【単身赴任者へのサポート】
遠方から勤務される方も安心して働けるよう、単身赴任者向けのサポート制度を整えています。
■宿舎を用意
■単身赴任者を対象に、月1回の帰省時の新幹線往復代を支給する制度あり(※規定有り)

【当社について】
当社は、構内電気設備工事を企画~設計~施工管理~保守メンテナンスまで一貫対応しており、長年蓄積した技術力と企画力で、幅広い要望に応えられる体制が整っています。
また、事業は構内電気設備工事が売上の9割以上、元請け比率8~9割と高く、売上高54億円と岐阜県内に本社のある電気工事会社としてはトップクラスの事業規模です。
さらに30年無借金経営を続ける安定企業で、社員が安心して働ける環境を整えています。

応募資格

【必須】
■構内電気設備工事の設計経験者
■CADスキル
「T-fas(ティーファス)」を使用できる
※物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルなど

【資格】
■第一種運転免許普通自動車

日本での勤務経験が長く、日本語レベルが高ければ可。
【歓迎】
■建築設備士
■1級/2級電気工事施工管理技能士
■1種/2種電気工事士

試用期間

3ヶ月
【備考】変更無

就業場所

【事業所名】名古屋支店
【所在地】愛知県 名古屋市昭和区 鶴舞二丁目【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩7分
【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

就業時間・休憩

08:30~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】90分
【残業】有

休日・休暇

【休日】120日以上
(内訳)完全週休二日制 土曜・日曜・祝日
その他(夏季休暇・年末年始休暇)
※当社カレンダーに拠ります

賃金

【形態】年俸制
【備考】基本給\300,000~\570,000を含む/月
賞与実績:年2回(7月/12月)※業績によって変動有
■賞与
年2回(7月・12月)
過去の支給実績:3ヶ月分

待遇・福利厚生

【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【制度・設備】資格取得支援制度(全従業員利用可)
■手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
資格手当
役職手当
担当責任者手当
通信手当など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 書類選考⇨一次面接⇨二次面接⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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